Ingénieure ou Ingénieur civil structure senior

Ingénieure ou Ingénieur civil structure senior - Hydroélectricité et barrages Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout. Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs. Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Notre équipe civil/structures, spécialisée dans l’ingénierie des aménagements hydroélectriques et barrages, recherche un ingénieur ou une ingénieure civil(le) ou en structures pour des projets majeurs. Bénéficiant d’une reconnaissance solide dans le domaine de l’hydroélectricité et des barrages, notre équipe réalise des projets multidisciplinaires avec les principaux acteurs du marché. Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et à partir d’un de nos bureaux au Québec (Montréal, Laval, Sherbrooke, Québec, Gatineau, etc.). Principales responsabilités Responsable de la conception de nouvelles structures hydrauliques (barrages, évacuateurs de crues, prises d’eau, etc.) et d’aménagements hydroélectriques. Responsable de l'ingénierie pour la réfection de structures hydrauliques et d'aménagements hydroélectriques. Superviser et réaliser des calculs de conception en béton armé et acier structural. Responsable des études de faisabilité, d’avant-projets et des études diverses. Responsable des études de stabilité de barrages et de structures hydrauliques diverses. Participer à des études d’évaluation de la sécurité de barrages. Responsable et/ou effectuer des inspections de structures hydrauliques et d’aménagements hydroélectriques. Responsable de l’ingénierie pour la préparation de plans et de devis techniques. Participer à l’analyse des méthodes de construction. Participer à l’estimation des coûts des projets. Support technique (à partir du bureau et/ou visites ponctuelles) durant les travaux de construction. Supporter et diriger des équipes d’ingénieurs et des techniciens. Responsable ou participer à la coordination technique multidisciplinaire et la charge de projets. Qualifications Diplôme universitaire en génie civil. Expérience en génie civil/structures. Expérience dans le secteur de l’hydroélectricité et des barrages (un atout). Plus de douze (12) ans d’expérience en conception de structures (structures de béton et d’acier principalement). Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) ou éligible à l'inscription. Maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit. Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit en contexte professionnel afin d’assurer les communications sur certains projets à l’échelle nationale (un atout). Autonomie, sens de l’initiative et capacité à travailler en équipe. Avantages complémentaires Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanents travaillant au moins 20 heures par semaine. Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famille. Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles. Un accès à des services de mieux‑être physique, financier, mental, social et environnemental. Un régime d’épargne‑retraite (REER) avec une contribution de l’employeur. Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé‑e‑s. Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de mettre en banque ou payer les heures supplémentaires (pour les employé‑e‑s rémunérés‑e‑s à l’heure). Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride. Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada. Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience pertinente. Onze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payé. Un programme de recommandation de candidat‑e‑s. Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires et bien plus encore. Des programmes de mentorat à l’échelle locale et nationale. Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes. Pour plus d'informations sur cette opportunité de carrière, veuillez communiquer avec Ven Thambithurai. Informations complémentaires L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e‑s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio‑économique ou vécu, etc.). Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat‑e‑s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande d’emploi. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. Pour en savoir plus : Avantages employé‑e‑s – CIMA+. #J-18808-Ljbffr