Développeuse, développeur DevOps

Faites partie de notre belle équipe,

venez bâtir l'avenir avec nous



L'informatique prend une place de plus en plus cruciale dans la réussite de chaque élève. Vous avez le goût de travailler sur un des plus grands réseaux TI au Canada ? Le maintien du vaste environnement applicatif du CSSMB présente un défi de tous les jours et est en constante évolution autant du côté administratif que pédagogique. L’analyste en informatique sera appelé à supporter et faire évoluer l’ensemble de ces applications en rejoignant une équipe de passionnés des technologies.

Nos avantages • Possibilité de faire du télétravail jusqu'à 3 jours/ semaine (projet pilote); • Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes; • Horaire de travail flexible; • Journées de maladie et congés spéciaux; • Régime d’assurance collective; • Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP); • Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés; • Formation continue et développement professionnel offert; • Programme d’aide aux employés; • Service de télémédecine; • Stationnement gratuit et borne électrique; • Proximité de la station de métro Côte-Vertu.

Responsabilités

Analyser les besoins technologiques des écoles et des départements administratifs afin de formuler des recommandations sur les solutions optimales et novatrices qui pourront y répondre;

Entretenir, mettre à jour, implanter et paramétrer les applications, les systèmes et les programmes informatique de son secteur;

S’assurer de l’application des bancs d’essai, de la performance des systèmes et de la coordination des activités requises pour l’implantation des solutions;

Concevoir et mettre à jour la documentation inhérente aux systèmes;

À titre de spécialiste technique dans son domaine, conseiller les utilisateurs et encadrer les activités reliées à son secteur d’intervention (échéanciers de projets, priorités, etc.);

Assurer une veille technologique dans son domaine d’activités et partager ses connaissances;

Supporter et assurer un coaching fonctionnel auprès du personnel de l’équipe.

*Dans la mesure où aucun candidat ne possède la scolarité requise, l’expérience professionnelle pertinente pourra être considérée pour compenser la scolarité manquante.

Langues

Français parlé - Élevé -

Exigence

Français écrit - Élevé -

Exigence

Nous vous remercions de votre intérêt envers le Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys. Sachez que toutes les candidatures seront traitées et que nous communiquerons avec les personnes qui correspondent au profil recherché.

Nous souscrivons également à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invitons donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Tous nos employés sont soumis à la Loi sur la laïcité de l'État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l'interdiction pour les enseignants, les directions et directions adjointes d'établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l'obligation pour l'ensemble du personnel du CSSMB d'exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi,

cliquez ici.

compétences recherchées

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en informatique, en administration des affaires ou en mathématiques ainsi qu'une expérience pertienente en lien avec le poste;

Réussir l'examen technique du CSSMB;

Habileté en rédaction de documents : présentation, comptes rendus, documentation des systèmes et processus etc.;

Habileté à cerner efficacement et rapidement les besoins d'affaires;

Capacité élevée d’analyse des données et d’établir les liens entre les systèmes utilisés;

Bonnes aptitudes de communication et contact client/usager;

Avoir des connaissances avec :

E

nvironnements et outils de travail Microsoft;

Programmation SQL, ASP.NET, C# et HTML;

SQL Server 2016 ou plus récent, Power BI, IIS, SSRS, SSIS, Active Directory et Sharepoint;

Bases de données GRICS administratives et pédagogiques (atout);

Wordpress (un atout);

Avoir de l'expérience avec :

Azure Resource Manager, Azure Template, Azure Blob Storage, Azure SQL Database et Azure Devops;

Migration de charges de travail d’une infrastructure sur site vers un laas;

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