Programme de formation en gestion et en vente

Programme de formation en gestion et en vente Le programme de formation en gestion et en vente de Sherwin‑Williams est un poste accéléré pour débutants conçu pour vous préparer à un poste de directeur de succursale en 18 à 24 mois. Grâce à la philosophie de promotion interne de Sherwin‑Williams, vous aurez l’occasion d’accéder à un poste de directeur adjoint de succursale après avoir terminé avec succès la formation initiale de six à huit semaines. Dans le cadre du programme, vous collaborerez avec la direction du magasin pour superviser une entreprise d’un million de dollars, en apportant votre leadership et votre vision du développement et de la stratégie de ce magasin. Tout au long de ce programme, vous découvrirez toutes les activités, tous les clients et toute la stratégie interne, ce qui vous permettra de comprendre le rôle important que vous jouerez dans le cadre du succès de l’équipe. Vous augmenterez la part de marché de l’entreprise en vendant des produits à des utilisateurs commerciaux importants, comme des entrepreneurs en peinture, des agents aux achats, des fabricants et d’autres utilisateurs commerciaux qui ont besoin de volumes importants de nos produits de haute qualité. Notre expérience de formation vous offre toutes les compétences nécessaires pour mener une carrière fructueuse dans les domaines de la gestion et des ventes professionnelles. Après avoir terminé le programme de formation, vous pouvez profiter d’une trajectoire professionnelle avec un début clair et une fin ouverte, ce qui signifie que vous pouvez façonner votre avenir. Avantages Possibilités de carrière illimitées Ce programme structuré vous apporte le soutien dont vous avez besoin, y compris des discussions formelles pour passer en revue vos objectifs et votre développement Perfectionnement des compétences de leadership Vous développerez les bases nécessaires pour devenir un dirigeant performant au sein de notre organisation Nous vous apprendrons à exceller dans les domaines du service clientèle, des ventes et du marketing, des finances et des opérations Réseautage professionnel – vous vous impliquerez également dans la communauté et établirez des relations essentielles à la croissance de notre entreprise et à votre réussite Responsabilités Compléter la formation conformément au programme établi Soutenir les stratégies commerciales pour augmenter les ventes et optimiser la rentabilité Assurer un niveau élevé de satisfaction des clients grâce à un service d’excellente qualité Développer et maintenir la connaissance de tous les produits afin de garantir des recommandations efficaces aux clients Établir des relations positives avec les clients de gros et de détail Effectuer l’administration du magasin Assurer la conformité des politiques et des procédures, notamment en matière de sécurité, de prévention des pertes et de sûreté Maintenir l’état exceptionnel du magasin et les normes de marchandisage visuel, y compris les emballages promotionnels et les présentoirs de vente Soutenir la formation et le développement des employés, la gestion du rendement et les mesures correctives Répondre aux plaintes des clients ou des employés et les résoudre Travailler en partenariat avec le directeur de succursale pour effectuer des visites de vente à l’extérieur afin d’accroître la part de marché Qualifications minimales Doit être âgé d’au moins 18 ans Doit être légalement autorisé(e) à travailler dans le pays d’emploi Avoir un permis de conduire valide et sans restriction Doit posséder au moins un diplôme de CÉGEP ou d’université Doit être capable de récupérer du matériel des étagères et des empilements au sol, ainsi que de porter jusqu’à 23 kg (50 lb), parfois jusqu’à 32 kg (70 lb) avec ou sans accommodement raisonnable Capacité à lire, écrire, comprendre et communiquer en français Si vous êtes employé(e) par Sherwin‑Williams, vous devez avoir reçu au moins la note « satisfait aux attentes » (3) lors de votre dernière évaluation des performances Si vous êtes employé(e) par Sherwin‑Williams, vous devez avoir suivi toutes les formations HR Cloud eLearning requises pour votre poste actuel Qualifications privilégiées Avoir au moins un (1) an d’expérience dans un poste de vente au détail, de vente ou de service clientèle Avoir au moins un (1) an d’expérience dans un ou plusieurs rôle(s) de leadership, de supervision d’autres personnes ou en direction d’équipes Avoir une expérience préalable en travail d’équipe, y compris de l’expérience au travail, dans des activités parascolaires, dans le service militaire, etc. Avoir une expérience professionnelle dans la vente de peinture et de produits connexes Avoir une expérience professionnelle de l’utilisation de systèmes de comptabilisation du temps et/ou de gestion de la relation client (« CRM ») Volonté de déménager pour de futures possibilités d’emploi Capacité à lire, écrire, comprendre et communiquer dans plus d’une langue À propos de nous Chez Sherwin‑Williams, notre objectif est d’inspirer et d’améliorer le monde en apportant couleur et protection aux choses qui comptent. Nos peintures, revêtements et solutions innovantes rendent les lieux et espaces du monde plus lumineux et plus résistants. Vos compétences, votre talent et votre passion donnent vie à cet objectif, et permettent à nos clients et à notre entreprise d’obtenir d’excellents résultats. La stabilité, la croissance et la volonté de Sherwin‑Williams sont autant de possibilités pour ses employés. Égalité d’accès à l’emploi Sherwin‑Williams est fière d’être un employeur souscrivant au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour l’emploi sans discrimination fondée sur la race, la couleur de la peau, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, l’origine nationale, le statut protégé d’ancien combattant, un handicap, l’âge, la grossesse, l’information génétique, la croyance, l’état matrimonial ou sur tout autre facteur interdit par la loi ou par un contrat. Veuillez noter que les membres de l’équipe de recrutement de Sherwin‑Williams ne demanderont jamais à un candidat de fournir un paiement, des renseignements financiers ou des renseignements personnels sensibles telles que le numéro d’identité nationale, la date de naissance ou le numéro de compte bancaire au cours du processus de candidature. Sexe Le poste est ouvert à tous les genres. Les exigences physiques incluent une capacité à porter jusqu’à 32 kg (70 lb) avec ou sans accommodement raisonnable. #J-18808-Ljbffr