Directeur / Directrice média

2 months ago


Montreal, Canada Mistplay Full time
p>Mistplay est le programme de fidélité n° 1 pour les joueurs sur mobile et compte plus de 20 millions d'utilisateurs dans le monde entier. Des millions de joueurs utilisent notre plateforme pour découvrir des jeux, entrer en contact avec leurs amis et gagner de superbes récompenses. Notre passion pour l'innovation est le moteur de notre croissance dans le secteur, grâce au développement de nouvelles applications, et d'outils Ad Tech puissants. Chez Mistplay, nous faisons appel à la collaboration stratégique, créative et axée sur les données pour nourrir notre imagination sur ce qui peut être réalisé.

Cheffe de l'acquisition d'utilisateurs (Directrice de l'acquisition d'utilisateurs) est une fonction de leadership cruciale qui se trouve au centre de notre moteur de croissance. La directrice de l'acquisition d'utilisateurs dirigera une équipe croissante de responsables de l'acquisition d'utilisateurs afin de maximiser l'impact commercial d'un budget annuel d'acquisition d'utilisateurs à neuf chiffres en faisant évoluer les meilleures pratiques en matière de stratégie, d'optimisation des performances, d'analyse et d'expérimentation continue à travers les sources de médias afin d'augmenter le nombre de nouveaux utilisateurs de haute qualité sur l'application Mistplay.

Tu seras directement rattachée à notre directeur marketing et tu collaboreras étroitement avec les équipes créatives, financières, commerciales, d'opérations et de produits.

Principales responsabilités

  1. Faire évoluer nos stratégies AU et nos opérations quotidiennes afin d'atteindre et de dépasser les objectifs hebdomadaires, mensuels et trimestriels de ROAS et de qualité des utilisateurs.
  2. Maîtriser l'approche structurée et basée sur les données de l'expérimentation et de l'optimisation à travers les sources médiatiques actuelles et les nouvelles sources médiatiques.
  3. Diriger une équipe de responsables de l'acquisition d'utilisateurs afin d'atteindre les performances et l'échelle prévues. Tu es chargée de la gestion de l'équipe et de l'exécution tactique, et tu t'assures que l'équipe bénéficie du mentorat, de la formation et du développement professionnel adéquats.
  4. Gérer le P&L fonctionnel, y compris les médias, les outils, les effectifs et les budgets créatifs, y compris les prévisions et les plans de ressources.
  5. Collaborer étroitement avec nos équipes de produits et LiveOps pour faciliter les initiatives interfonctionnelles visant à maximiser la LTV de l'utilisateur, la croissance de l'application et le retour sur investissement du client.
  6. Travailler en étroite collaboration avec le directeur principal de l'analyse d'entreprise et les équipes de données afin de prioriser et de guider le soutien analytique pour la mesure des performances, la prévision et la planification, et l'automatisation afin de maximiser la contribution d'AU à l'entreprise.
  7. Fournir une analyse critique et des informations sur les performances opérationnelles, et faire des rapports réguliers au directeur marketing et à d'autres parties prenantes, y compris notre conseil d'administration.
  8. Entretenir des relations clés avec les partenaires médias afin de tirer le meilleur parti de ces relations, y compris l'escalade, les programmes bêta et d'autres méthodes de collaboration qui permettent d'améliorer les performances des campagnes.

Qualifications

  1. Plus de 8 ans d'expérience dans le domaine du marketing à la performance, avec une grande expérience dans l'acquisition d'utilisateurs d'applications mobiles.
  2. Expérience confirmée dans la gestion de budgets mensuels de plusieurs millions de dollars pour développer de manière rentable une application mobile, en atteignant et en dépassant les objectifs, et en optimisant les performances grâce à des tests -A/B et MVT, des tests d'incrémentalité, des tests créatifs, et d'autres expériences et optimisations.
  3. Leadership en matière de marketing mobile, d'acquisition d'utilisateurs et de meilleures pratiques en marketing de performance.
  4. Capacité à prendre des décisions éclairées, basées sur des données, en fonction de la performance et de l'impact en aval ou transversal sur l'ensemble de l'entreprise.
  5. Un état d'esprit créatif, collaboratif, analytique et de marketing de croissance qui permet une résolution agile des problèmes qui se posent au sein de l'AU ou de manière transversale.
  6. Expertise dans la gestion du personnel, le mentorat et la formation de spécialistes du marketing juniors et expérimentés.
  7. Excellente communicatrice et présentatrice, avec une forte capacité à raconter des histoires à travers les données.
  8. Enthousiaste et passionnée par la croissance et l'impact, ainsi que par le marketing d'AU/performance.
  9. Orientée vers les données, avec une grande capacité d'analyse et une compréhension profonde de la façon de poser les bonnes questions et de guider les équipes d'analyse pour aider à fournir les réponses.
  10. Enthousiaste à l'idée de travailler avec des équipes dans le monde entier.


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    3 weeks ago


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