Conseiller ou conseillère en architecture de plateforme Azure, Plateforme de Données Mouvement-FR

Conseiller ou conseillère en architecture de plateforme Azure, Plateforme de Données Mouvement-FR La direction Service Plateforme de données Mouvement fait partie de la Fondation de données qui s’occupe principalement de la mise en place des capacités supportant le virage centré données chez Desjardins. Nous sommes responsables de concrétiser la mise en place de la Plateforme de Données Mouvement (fondement essentiel pour supporter la Stratégie de données Mouvement) afin d’ancrer nos pratiques d’affaires dans les données et l’analytique. À titre de conseiller(-ère) en architecture de plateforme Azure, Plateforme de Données Mouvement, vous contribuez, dans une perspective Mouvement, à assurer une veille active des occasions offertes par les nouvelles technologies et concevoir des composantes (logicielles, données et infrastructures) répondant aux besoins d’affaires dans les projets qui capitalisent sur les cibles d’architecture en lien avec la fondation Intelligence d’affaires. Vous veillez à leur cohérence avec la structure et les besoins actuels et futurs de l’organisation, ainsi qu’à la compatibilité de l’intégration des nouveaux éléments avec les composantes existantes. Responsabilités Comprendre des besoins d’affaires, afin d’assurer un bon découpage de l’architecture de solution (exemple : MVA vs MVS) Mobiliser toutes les expertises en architecture nécessaires à toutes les itérations de l’initiative Réaliser des études, des phases de positionnement et de conception et faire les recommandations technologiques appropriées Arrimage avec l'architecture de domaine donnée, l'analytique et les architectes de solutions Accompagner, supporter et orienter des architectes ou équipes de solution dans l’évaluation et la mise en place des composantes technologiques Évaluer et coordonner l'architecture de solution en lien avec la nouvelle Plateforme de données Mouvement (GDD, ingestion, consommation, MFT, etc.) Faire du support à la gestion (évaluation des efforts, exercice budgétaire, et analyse d'impact sur les modes d'opération, structure de livraison, etc.) Élaborer et suivre des Feuilles de route Rédiger des alignements, de bonnes pratiques et de la documentation Élaborer et mettre en place la gouvernance, la sécurité, la gestion des services Ce que nous offrons Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles dès la première année Régime de retraite à prestations déterminées assurant un revenu prévisible et stable durant toute la retraite Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine Remboursement des frais liés à la santé, au bien‑être et à l’équipement pour le télétravail Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité Ce que vous mettrez à profit Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans une discipline appropriée Un minimum de huit ans d’expérience pertinente en mise en place et conception d'architecture de solutions en lien avec les données et/ou infonuagique (Azure, GCP) Connaissance du français nécessaire Expertise dans la gestion du plateforme de données Azure Expertise des processus de la livraison continue Maîtrise des environnements DevOps (AKS, Azure DevOps, IaC, Compute) Maîtrise en infrastructure: Proxy, coupe-feux, Active directory, Dns, Télécommunication (interconnexion des réseaux) Maîtrise des processus et des mécanismes de sécurité (RBAC, ABAC, IAM) Maîtrise en scripting PowerShell, Python ou langage semblable Connaissance approfondie des Framework d'architecture (ArchiMed, BizzDesign) Connaissance des processus analytiques (intégration, modélisation) Connaissance des autres technologies en intelligence d’affaires Connaissance des environnements Agile: Jira, Confluence Curieux de découvrir ce métier ? Cliquez ici Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons. Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Famille d'emplois : Technologies de l'information (GF) Date de fin d'affichage : 2025-12-10 #J-18808-Ljbffr