Private lending specialist

Nous sommes un fournisseur de services financiers qui s’emploie à faciliter les décisions de nos clients et de nos collègues partout dans le monde et à les aider à vivre mieux. De nos initiatives environnementales à nos investissements dans la collectivité, nous montrons la voie en nous appuyant sur des valeurs, et ce, dans l’ensemble de nos activités. Pour nous aider à nous démarquer, nous vous aidons à progresser, parce que lorsque nos collègues sont en santé, respectés et vraiment valorisés, nous nous épanouissons tous. Découvrez comment vous pouvez faire progresser votre carrière, avoir une influence et susciter un réel changement avec notre équipe gagnante dès aujourd’hui.

Semaine de travail comprimée

Description d’emploi

It is banking, the way it should be. At Manulife Bank, we believe banking products are an integral part of every Canadian's financial plan. As one of Canada's youngest banks, we are growing at an unprecedented rate and need people with the skills, energy and drive to maintain our leadership position as a "partner's bank." We are currently looking for a Private Lending Specialist - Asian Markets for Toronto.

The Private Lending Specialist is part of a team of professionals focused on specialized loan and mortgage solutions to Affluent and High Net Worth individuals and their families. The Private Lending Specialist is responsible for developing and growing strong relationships predominately within Manulife Financials existing distribution channels of advisors and centres of influence with a focus on generating Specialized Lending opportunities (primarily Insurance based lending).

Key deliverable for this senior banking role is conducting broad Discoveries for each client; due diligence on loan and mortgage requests including consumer and financial statement analysis; and recommendation for approval of submission.

Key Accountabilities:

• Fluent in English, Mandarin and Cantonese (verbal and in writing)

• Expert level of financial analysis of both commercial and personal credit facilities

• Effective risk management of a banking portfolio including prudent monitoring of overdrafts and credit facilities

• Ensure flow of business through assessing, packaging and submitting opportunities to the appropriate business unit according to bank standards.

• Develop and grow our already strong partnerships with our distribution channels; comprising of approximately 40,000 Investment and Insurance advisors

• Collaborate and build partnerships with Bank Account Management, Bank Retail and Insurance Wholesalers

• Contribute to the growth and profitability of the territory by maintaining a regular Advisor call program to ensure effective management and expansion of each Advisor relationship. Support Advisors by working directly with centers of influence, professional advisors and end clients

• Provide professional presentations to prospective clients as part of an integrated Deal Team

• Develop annual, quarterly and monthly business development plans focusing on a clear understanding of goals, run-rates, gaps to plan and key strategies and tactics to close

• Management of a pipeline and disciplined approach to focusing on critical activities.

How will you create impact?

If you have a strong track record providing bank lending solutions to affluent and High Net Worth individuals or have a broad banking background that includes commercial banking and you are a self-starter, we would like an opportunity to discuss with you our approach to developing and growing our Private Lending Specialist - Asian Markets in Toronto.

Qualifications

• University Degree or equivalent experience or equivalent industry education

• CSC and or CFP would be beneficial

• Practical application of planning concepts

• 5+ years of experience in Banking including retail and commercial

• Creative problem-solving and effective decision-making

• Consultative with strong presentation and communication skills

• Achievement oriented with strong networking skills

• "Win-win" oriented negotiator who builds deep relationships with a client and family and is able to deliver difficult messages when necessary

• Influence and work collaboratively with banking team in a demanding business environment

• Ability to adapt to changes, technology and Team priorities

• Thrives in a rapidly changing and growing business environment

• Demonstrate initiative and a strong teammate

#Toronto

#LI-Remote

#M-CA-IN-CM

À propos de John Hancock et de Manuvie

John Hancock est une unité de la Société Financière Manuvie, un groupe mondial et chef de file des services financiers qui aide les gens à prendre plus facilement des décisions et à vivre mieux. Nous exerçons nos activités principalement sous les noms John Hancock aux États-Unis et Manuvie à l’échelle mondiale, y compris au Canada, en Asie et en Europe. Nous proposons des conseils financiers ainsi que des solutions d’assurance et de gestion de patrimoine et d’actifs à des particuliers, à des groupes et à des institutions. Au 30 juin 2021, l’actif géré et administré par Manuvie et ses filiales se chiffrait à 1 300 milliards de dollars canadiens (1 100 milliards de dollars américains). La Société Financière Manuvie est inscrite aux bourses de Toronto (TSX), de New York (NYSE) et des Philippines (PSE) sous le symbole « MFC » et à la Bourse de Hong Kong (SEHK) sous le symbole « 945 ». Vous pouvez consulter le site de Manuvie à l’adresse manuvie.com.

John Hancock, une des plus importantes sociétés d’assurance vie aux États-Unis, offre à plus de 10 millions d’Américains une vaste gamme de produits financiers, y compris des produits d’assurance vie, de rente, de placement, ainsi que les régimes 401(k) et les régimes d’épargne-études. Pour de plus amples renseignements au sujet de John Hancock, rendez-vous à l’adresse www.johnhancock.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. Un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’aménagement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Salaire et avantages sociaux

Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel. Veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir plus de renseignements.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.