Gérant.e De Magasin

Notre équipe de vente au détail est au cœur de notre succès. Nous représentons l'esprit accueillant de notre entreprise. Nos équipes de vente au détail sont composées d'individus extravertis et accessibles qui comprennent comment nos produits et services s'intègrent dans la vie quotidienne. Nous sommes ravis de montrer aux clients comment cette technologie peut améliorer et simplifier leur vie. Nous offrons une expérience fluide, valorisons l'expertise, la dévotion et l'engagement à faire ce qui est juste pour les besoins de nos clients, à chaque fois. Chez Rogers, nous croyons en la création d'un environnement qui favorise la croissance personnelle, construit des carrières et crée un avenir inclusif pour tous. Si vous êtes passionné par la technologie, aimez entrer en contact avec les gens et prospérez dans un environnement d'équipe favorable, envisagez d'explorer l'opportunité suivante Responsabilités Encadrer, former et retenir une équipe des ventes très performante, en accordant une grande attention à l’expérience client. Mener et gérer les opérations en magasin en faisant preuve d’un esprit audacieux et novateur qui peut s’adapter à un environnement en constante évolution. Se concentrer sur le rendement pour atteindre et surpasser les objectifs d’affaires locaux et régionaux. Investir dans la croissance des membres de l’équipe au moyen de divers programmes de perfectionnement de classe mondiale. Promouvoir les marques Rogers et Fido, notamment la carte Mastercard de Rogers. Participer à des événements communautaires et à des efforts de communication pour soutenir les petites entreprises locales. Accroître votre clientèle et tisser des liens avec les gens en leur envoyant des communications personnalisées au moyen d’appels téléphoniques et de messages texte. Faire preuve d’autonomie pour diriger votre magasin comme une entreprise, en offrant les meilleures expériences basées sur les solutions. Avantages Rémunération concurrentielle et programme avantageux de primes pour les gestionnaires. Un régime d’avantages sociaux flexibles et un programme d’accumulation du capital (REER, CELI et régimes de retraite) qui figurent parmi les meilleurs au Canada. Services en santé mentale et ressources d’aide – couverture de 100%. Programme d’aide aux employé·es et à leur famille. Programme de rabais aux employé·es offrant jusqu’à 50% de réduction sur les produits et services Rogers et Fido. Engagement à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié où il est possible d’être soi-même au travail. Possibilités de perfectionnement et d’avancement professionnel. Qualifications Personne axée sur le progrès qui veut innover et transmettre des idées qui ont des retombées concrètes sur l’entreprise. Capacité à mettre en œuvre des plans d’affaires pour atteindre les objectifs régionaux et ceux du magasin. Leader qui favorise la collaboration, dirige avec passion et inspire ses équipes. Capacité à travailler selon des horaires variables et les soirs/week-ends à l’occasion (40heures/semaine). Personne majeure (varie selon la province). Pouvoir communiquer en anglais est un atout. Horaire: Variable. Quart de travail: Variable. Durée du contrat: Poste régulier. Lieu de travail: 2151, Boul. Lapinière (5212), Brossard, QC. Déplacement: Jusqu'à 100%. Vérification des antécédents requise: Vérification de l’antécédent judiciaire, vérification de crédit et vérification d’identité. Catégorie d’affichage/fonction: Vente au détail (Gestion de magasins/Corporatif) & Gestion de magasin. Processus de candidature Après avoir soumis votre candidature, surveillez vos courriels. Notre équipe de recrutement vous contactera pour parler plus en détail du poste si votre candidature est retenue. Les personnes retenues devront consentir à la vérification de leurs antécédents judiciaires et satisfaire aux exigences à ce titre. Engagement d'inclusion Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. #J-18808-Ljbffr