Candidature spontanée

Vous êtes intéressé(e) à travailler comme technicien(ne) en service de garde pour nos écoles primaires ? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés(es)?

Le Centre de services scolaire Marie-Victorin

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sur vous Profil du CSS Marie-Victorin Une organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation Plus de 43 000 élèves, jeunes et adultes Plus de 5 000 employés 73 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil) Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud Avantages du CSS Marie-Victorin* : * applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective Possibilité d’avoir accès rapidement à des postes réguliers menant à la permanence Rémunération et avantages sociaux attrayants Régime de retraite très avantageux Assurances collectives (médicaments, vie, etc.) Salaire selon expérience et qualifications Autonomie professionnelle dans l’exercice de ses fonctions Participation à la vie étudiante auprès de différentes clientèles Vaste choix de formations pertinentes à la fonction Programme favorisant le bien-être au travail Accès au programme d’aide aux employés Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés Profil du(de la) technicien(ne) en service de garde Votre rôle Le(la) technicien(ne) en service de garde est responsable de concevoir le programme d’activités du service de garde et d’en assurer la supervision, afin de poursuivre, dans le cadre du projet éducatif de l’école, le développement global des élèves en tenant compte de leurs intérêts, de leurs besoins et de la réglementation. Il ou elle doit aussi veiller au bien-être général des élèves, tout en assurant leur santé et leur sécurité. De plus, il ou elle doit effectuer également des travaux techniques reliés au fonctionnement du service de garde, notamment concernant la gestion des ressources financières, humaines et matérielles. Vos responsabilités S’assurer du respect des lois, règlements et des diverses mesures s’appliquant à un service de garde Contrôler et procéder à l’admission et à l’inscription des élèves Gérer les rapports d’assiduité des élèves Collaborer, sous la responsabilité de la direction de l'école, au développement et au maintien de relations harmonieuses au sein du personnel du service de garde Participer à l’établissement des besoins de personnel, à la détermination des horaires de travail et à la préparation du calendrier des vacances du personnel Tenir le registre d’assiduité du personnel et vérifier le relevé des heures travaillées Préparer et animer les réunions de coordination de son service Assurer les communications du service de garde avec la direction de l’école, les parents, les intervenants(es) du centre de services scolaire et les organismes externes Préparer et animer les rencontres d'information à l'intention des parents concernant l'organisation et le fonctionnement du service de garde Effectuer le suivi du budget du service et contrôler les dépenses Pour consulter les détails du poste,

cliquez ici

et référez-vous à la page 24

(technicien en service de garde)

du plan de classification du personnel de soutien. Vos forces Leadership Capacité à planifier et organiser le travail Initiative et dynamisme Capacité d’adaptation au changement Excellentes habiletés de communication Sens du service à la clientèle développé Vos qualifications Être titulaire d'un document datant d'au plus trois (3) ans, attestant la réussite :

soit d'un cours de secourisme général d'une durée minimale de huit (8) heures soit d'un cours d'appoint d'une durée minimale de six (6) heures visant la mise à jour des connaissances acquises dans le cadre du cours mentionné précédemment

Réussir les tests suivants : Word, Excel et test de français écrit (rédaction)*. *Si vous avez réussi l’épreuve uniforme de français du Cégep, vous serez exempté du test de français. OPTION 1 Être titulaire de l'un des diplômes suivants :

Diplôme d’études collégiales en éducation à l’enfance Diplôme d’études collégiales en service de garde Diplôme d’études collégiales d’intervention en loisirs Diplôme d’études collégiales en éducation spécialisée Diplôme universitaire terminal de premier cycle en éducation préscolaire et enseignement au primaire Diplôme universitaire terminal de premier cycle en animation culturelle

OPTION 2 Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales pré-universitaire ET d’un des diplômes suivants :

Attestation d’études collégiales en service de garde Attestation d’études collégiales en intervention en loisir Autre attestation d’études collégiales pertinente Certificat universitaire en gestion des services de garde Certificat universitaire en petite enfance et famille

OPTION 3 Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques administratives ET d’une des attestations suivantes :

Attestation d’études collégiales en l’éducation à l’enfance Attestation d’études professionnelles en service de garde scolaire

OPTION 4 Être titulaire d’une attestation d’études collégiales en l’éducation à l’enfance ET d’un certificat universitaire pertinent OPTION 5 Être titulaire d’une attestation d’études collégiales en service de garde ET d’un programme court de 1er cycle en gestion des services de garde OPTION 6 Être titulaire d’un diplôme universitaire de premier cycle (quelle que soit la discipline) ET d’une attestation d’études collégiales pertinente Votre rémunération Taux horaire de 24,21 $ à 32,32 $, selon votre scolarité et votre expérience Horaire de travail : du lundi au vendredi à 35 heures/semaine. L'horaire reste à déterminer selon les besoins des écoles. Nous avons plusieurs remplacements disponibles jusqu'à la fin de l'année scolaire. Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves Vous avez ce profil?

Cliquez sur postuler sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat(e) compte Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection. Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi :

Loi sur la laïcité de l’État

. Le Centre de services scolaire Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.

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