Spécialiste commercial/e de projet

2 months ago

Montreal, Canada Canadian National Railway Company Full time
h3>Spécialiste principal ou spécialiste principale Approvisionnement - Équipement de travail

Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s’efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. p>

Résumé des fonctions

Le conseiller senior ou la conseillère senior équipement travail, Gestion des achats et approvisionnements (GA et A) conseille et est responsable du développement et de l’implémentation de stratégies majeures et/ou complexes reliées aux projets en soutien de l’équipe d’équipement de travail, GA et A quant aux décisions d’approvisionnement de catégorie stratégique, aux acquisitions relatives aux projets liés aux et aux exigences contractuelles. Pour ce faire, le ou la titulaire du poste consulte activement les clients internes et autres intervenants pour bien comprendre les exigences et applique ses connaissances du marché afin de conseiller et de soutenir l’équipe dans le cadre du processus d’approvisionnement. De plus, la personne en poste fournit une expertise technique relativement aux politiques, aux procédures, aux systèmes et aux normes en matière d’approvisionnement afin d’aider l’équipe à planifier, à développer, à impartir et à gérer l’approvisionnement pour prendre des décisions stratégiques et atteindre efficacement les objectifs de la GA et A et du CN.

Principales responsabilités

Décisions stratégiques

  1. Agir à titre d’expert ou d’experte de l’approvisionnement de l’équipement de travail par ses connaissances approfondies des procédures de la GA et A. Conseiller et soutenir l’équipe en appliquant ses connaissances et son expertise à l’approvisionnement et aux éléments commerciaux relatifs aux activités d’approvisionnement de la catégorie.
  2. Conseiller la direction, les clients et les intervenants internes dans l’application des pratiques exemplaires et de la politique en matière d’approvisionnement.
  3. Appuyer l’intégration des nouveaux membres de l’équipe par l’observation au travail, l’organisation de séances de formation ciblées et le coaching.

Initiatives d’approvisionnement

  1. Réaliser des activités complètes d’approvisionnement pour des initiatives clés choisies en collaboration avec les directeurs Catégorie, les analystes Catégorie ou les spécialistes, contrats.
  2. Diriger des négociations de contrats complexes avec divers fournisseurs pour des programmes stratégiques et des projets en Technologies de l’information et opérationnelles du CN (ententes-cadres de service et d’achat, contrats de licence, ententes de maintenance et de support [y compris l’entente sur les niveaux de service], et énoncés des travaux).
  3. S’assurer que des mesures de protection contractuelles sont mises en place afin de protéger les intérêts du CN et d’atténuer les risques liés aux projets (notamment en matière de propriété des données, de données dérivées, de droits de propriété intellectuelle et de propriété).
  4. Participer activement à la définition des exigences, aux analyses des fournisseurs, aux processus entiers de demande de propositions, aux stratégies et au plan de match de négociation, aux recommandations finales et aux processus d’attribution des contrats.
  5. Contribuer aux exigences relatives aux rapports ainsi qu’aux activités de gestion des contrats.

Gestion des achats et approvisionnements et connaissance du marché

  1. Fournir des renseignements, une perspective et des conseils relatifs aux marchés afin de contribuer aux activités d’approvisionnement stratégiques.
  2. Fournir du coaching et du soutien aux directeurs et aux analystes Catégorie ainsi qu’aux spécialistes, contrats dans le cadre de leurs activités d’approvisionnement.

Conditions de travail

Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. p>

Expérience

· Au moins 4 à 5 ans d’expérience en approvisionnement d’équipement ou machinerie lourde.

o Expérience en gestion des catégories et des contrats.

Formation, certification et désignation

· Baccalauréat en administration des affaires, en sciences, en finances ou en droit.

Connaissances et compétences techniques

  1. Connaissance de l’approvisionnement d’équipement lourd ou machinerie industriel.

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