Gérant de pharmacie

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Ce que vous ferez :

1. Superviser et donner des conseils et directives au personnel;
2. Être responsable de l’embauche et de la gestion de la performance du personnel;
3. Veiller à ce que les niveaux de stock des médicaments et des compléments en vente libre soient suffisants pour répondre aux besoins des patients;
4. Sensibiliser et informer les clients dans le cadre d’activités de relations publiques (Journées annuelles de santé publique, cliniques, etc.);
5. Obtenir et passer en revue les ventes inscrites au budget et la contribution nette;
6. Repérer et signaler les occasions de vente, tant à l’interne qu’à l’externe;
7. Examiner et contrôler les coûts à tous les niveaux de la pharmacie de Loblaw (dispensaire).

Ce dont vous aurez besoin :

1. Titulaire d’un baccalauréat ès sciences (pharmacie) et d’une licence ou d’un permis d’exercice;
2. Solides compétences informatiques et connaissance du logiciel de pharmacie KROLL, un atout important.

   Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

   Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi.