Responsable de la Paie et Assistant(e) RH

4 weeks ago


Montreal, Canada Axxel HR Full time
Nous recherchons une personne organisée et soucieuse du détail pour rejoindre notre client en tant que

Responsable de la Paie et Assistant(e)RH

. Ce rôle implique principalement la gestion des processus de paie pour environ 220 employés tout en aidant également dans diverses tâches administratives liées aux ressources humaines. Le candidat idéal aura de solides compétences numériques, une bonne compréhension des procédures de paie et la capacité de maintenir la confidentialité dans la manipulation des informations sensibles des employés. Responsabilités

Gestion de la Paie : Traiter la paie bihebdomadaire ou mensuelle pour environ 220 employés avec précision et dans les délais. Calculer les salaires, les déductions Résoudre rapidement les écarts de paie et répondre aux préoccupations des employés en matière de paie. Préparer et distribuer les rapports de paie selon les besoins.

Support Administratif RH : Aider à maintenir des dossiers précis des employés, y compris les informations personnelles, les présences et les avantages. Soutenir le processus de recrutement en publiant des offres d'emploi, en planifiant des entretiens et en effectuant des présélections de candidats. Coordonner les processus d'intégration et de départ des employés, y compris l'achèvement des documents administratifs et les sessions d'orientation. Gérer les demandes des employés concernant les politiques, procédures et avantages RH. Aider à organiser et à maintenir la documentation RH, tels que les manuels de l'employé et les politiques de l'entreprise.

Administration des Avantages : Aider à l'administration des programmes d'avantages sociaux des employés. Faciliter la communication entre les employés et les fournisseurs d'avantages pour répondre aux demandes et résoudre les problèmes. Assurer une inscription et une résiliation précises des employés dans les programmes d'avantages.

Collaboration Interfonctionnelle : Collaborer avec les équipes financières, comptables et RH pour assurer le bon fonctionnement des opérations de paie et RH. Participer aux réunions et aux projets selon les besoins pour soutenir les objectifs et les initiatives du département.

Qualifications : Diplôme universitaire en Ressources Humaines, Comptabilité, Finance ou dans un domaine connexe préféré. Expérience prouvée dans l'administration de la paie et les rôles de soutien RH. Solide compréhension des principes, réglementations et meilleures pratiques de la paie. Maîtrise des logiciels de paie et de MS Office, en particulier Excel et des systèmes SIRH. Excellente attention aux détails et précision dans la saisie des données et les calculs. Capacité à traiter des informations confidentielles avec discrétion et intégrité. Compétences de communication efficaces, à la fois écrites et verbales. Bonnes capacités organisationnelles et gestion du temps, avec la capacité de prioriser les tâches et de respecter les délais.

Notre client est situé dans l'est de Montréal - H2K 2T9 Salaire entre 70-75k Avantages sociaux et REER

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    Salaire : 50-65KHoraire : Horaires en journée flexibles, 37,5h par semaineFormat : Permanent, en présentiel pendant la formation et hybride par la suite (1 ou 2 jours en télétravail)Localisations : Anjou, Montréal-EstNotre client, belle compagnie manufacturière à l'esprit familial, est à la recherche d'un(e) coordinateur(trice) RH et paie qui...


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    SOMMAIRE : Le titulaire aura comme mandat, en tant qu’Architecte des processus SAP Ressources Humaines et Paie, d’effectuer l’analyse des besoins du secteur de l’entreprise et de diriger l'évolution des solutions informatiques SAP afin de rencontrer les besoins selon les orientations stratégiques données par la direction des systèmes...


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    Salaire : 60 000$ à 90 000$ selon expérience.Horaire : 40h/semaine.Format : Permanent, présentiel 100%.Localisation : Métro Atwater - Centre-ville.Avantages : Assurances collectives complètes dont un REER. Notre client, grande entreprise d'investissement grandissante située au centre-ville de Montréal au métro Atwater, est à la recherche d'un...


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    Description du posteÀ propos de l'équipeRelevant du Gestionnaire sénior, Paie et Avantages Sociaux,, le/la Spécialiste de la paie et des avantages sociaux gère les opérations et fonctions administratives liées à la paie chez SSENSE. Vous êtes responsable du traitement de la paie et de l'administration des changements et avantages sociaux aux...


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    Technicien(ne) RH & PaieLe poste de Technicien(ne) RH et Paie vous offre l'opportunité d'être au cœur de notre entreprise en assurant la gestion précise de la paie pour nos employés de bureau et temporaires, tout en jouant un rôle clé dans diverses fonctions RH. Ce poste requiert une attention minutieuse aux détails et des compétences pointues en...