Comptable

Titre : Comptable Dites adieu à la routine ennuyante (Québec, proche des ponts) Description du poste Vous en avez soupé des périodes fiscales interminables et des fermetures de mois chaotiques? Vous cherchez un rôle où votre amour des chiffres rime avec plaisir, collaboration et flexibilité? Ne cherchez plus Nous recrutons un e Comptable pour le compte de notre client, une entreprise de services où l'humain et l'équilibre de vie ne sont pas que des mots à la mode, mais une réalité quotidienne. Oubliez l'image du comptable isolé derrière une montagne de papiers. Ici, le la Comptable est un e véritable partenaire stratégique pour une clientèle variée de PME et d'OBNL. Vous serez au cœur de l'action, utilisant les technologies les plus récentes pour transformer la comptabilité en un outil de croissance puissant et clair. Votre expertise en finance et comptabilité sera mise à profit pour éclairer les décisions d'affaires de vos clients, le tout dans un environnement de travail qui carbure à l'entraide et à la bonne humeur. Avantages Un salaire compétitif entre 70 000 et 85000 annuellement. 4 semaines de vacances dès la première année, parce que se reposer, c'est essentiel. REER collectif avec une généreuse participation de l'employeur (RPDB). Un horaire de travail ultra-flexible (entre 28 h et 37,5 h / semaine) pour une conciliation travail-vie personnelle réelle. La possibilité de faire du télétravail (avec une présence au bureau de 2 jours / semaine). Les vendredis après-midi optionnels à l'année pour commencer le week-end plus tôt 5 journées personnelles en plus de 2 jours fériés supplémentaires. Un programme complet d'assurances collectives et de soins virtuels. Des primes pour le développement des affaires et le référencement de talents. Stationnement gratuit et allocation pour les déplacements. De la formation continue pour ne jamais cesser d'apprendre. Responsabilités En tant que Comptable-Québec-Poste permanent, vous jonglerez avec brio entre l'accompagnement comptable et la gestion de la paie. Volet accompagnement comptable : Planifier et organiser de A à Z les opérations comptables des dossiers clients. Gérer la facturation, les comptes fournisseurs et les paiements avec une efficacité redoutable. Réaliser les conciliations bancaires mensuelles, parce que chaque sou compte. Produire des états financiers mensuels clairs et précis pour guider nos clients. Maîtriser les rapports de TPS / TVQ comme personne. Participer activement à la préparation des dossiers de fin d'exercice sans le stress habituel. Agir comme un(e) conseiller(ère) de confiance auprès des gestionnaires de PME / OBNL. Proposer et implanter des améliorations de processus et de nouveaux outils technologiques. Présenter les résultats financiers aux clients avec assurance et pédagogie. Volet accompagnement à la paie : Préparer les paies, les retenues à la source, les relevés d’emploi et les sommaires de fin d’année. Gérer les régimes de retraite et d’assurances collectives. Contribuer à l'amélioration continue des processus de traitement des paies. Qualifications Diplôme d'études collégiales (DEC) en comptabilité ou Bacc en comptabilité; 3 à 5 années d'expérience dans le domaine de la finance et comptabilité, idéalement avec le cycle comptable complet. Excellente maîtrise des suites Microsoft Office et Google Workspace (surtout Excel et / ou Sheets). Connaissance approfondie des plateformes comptables modernes (QuickBooks, Dext, Plooto, Zoho, Acomba, etc.). Français écrit et parlé de niveau expert. Anglais fonctionnel (considéré comme un atout). Sommaire Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter : Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512 Directrice, services professionnels Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca www.randstad.ca Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches. Égalité des chances / Inclusion Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. #J-18808-Ljbffr