Directeur ou directrice, Gestion des risques technologiques

Directeur ou directrice, Gestion des risques technologiques AperçuChez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun de traduire l’information en occasions pour nos clients et nos communautés partout dans le monde. Le groupe Gestion des risques technologiques de notre Équipe opérationnelle est à la recherche d’un directeur ou d’une directrice, Gestion des risques technologiques. Le groupe supervise la façon dont le cabinet gère les risques liés au déploiement de la technologie. La personne titulaire du poste sera chargée d’aider à la mise en œuvre du processus international de gestion des risques supervisé par l’équipe canadienne Qualité et gestion des risques technologiques. Il ou elle soutiendra la découverte, l’évaluation et l’atténuation des risques associés à l’utilisation de la technologie. Cette personne interagit avec les membres du groupe Gestion des risques technologiques, ainsi qu’avec les secteurs du Service à la clientèle du cabinet et des parties prenantes en gestion des risques dans des domaines comme les questions juridiques, la protection des renseignements personnels, l’indépendance, la sécurité de l’information, l’architecture informatique, le soutien et la maintenance des technologies de l’information, l’assurance de la qualité et les risques stratégiques. Ce que vous ferez Faciliter la soumission des évaluations des risques technologiques et offrir des conseils. Acquérir une compréhension approfondie des exigences et des processus d’évaluation des risques et informer les demandeurs afin d’améliorer la qualité des soumissions. Se tenir au courant des nouvelles technologies, comme les systèmes d’intelligence artificielle, et veiller à ce que les processus de gestion des risques soient correctement appliqués. Recueillir de l’information sur les outils technologiques pour assurer l’exactitude et l’exhaustivité des soumissions d’évaluation des risques technologiques. Aider les équipes du cabinet et les parties prenantes en matière de gestion des risques à soumettre des risques, au besoin, en recueillant les informations nécessaires, en entrant des détails dans la plateforme de flux des travaux et en répondant à leurs besoins pour achever le processus d’évaluation. Collaborer avec les équipes du cabinet et les parties prenantes en matière de gestion des risques pour fournir le soutien nécessaire pendant les consultations. Effectuer un examen initial des soumissions des risques, des approbations et des documents justificatifs pour s’assurer que les risques pertinents sont évalués et traités. Surveiller et faciliter l’achèvement en temps opportun des tâches et des approbations liées aux risques technologiques. Recueillir et suivre les informations sur l’état auprès des contacts clés. Surveiller l’achèvement des mesures à prendre pour assurer l’approbation rapide de l’évaluation des risques technologiques. Communiquer avec les parties prenantes pour connaître les retards et les signaler au groupe Gestion des risques technologiques, au besoin. Utiliser ServiceNow et d’autres outils pour suivre l’état d’avancement des soumissions d’évaluation des risques technologiques. Gérer de multiples évaluations et tenir régulièrement le groupe Gestion des risques technologiques informé des progrès réalisés. Comprendre ce qui cause les retards dans le processus d’évaluation des risques technologiques et trouver des solutions pour y remédier. Effectuer des évaluations des risques technologiques. Rédiger des sommaires d’évaluation des risques pour examen et approbation. Présenter des risques importants ou des problèmes complexes concernant les questions juridiques, la protection des renseignements personnels, l’indépendance, la sécurité de l’information, l’architecture informatique, le soutien et la maintenance des technologies de l’information, l’assurance de la qualité, les risques stratégiques et l’intelligence artificielle. Réaliser des activités en lien avec l’assurance de la qualité des évaluations des risques. Participer aux évaluations internes de la gestion de la qualité à l’échelle mondiale en lien avec la gestion des risques technologiques. Soutenir les initiatives de gestion des risques technologiques. Fournir du soutien pour des initiatives ponctuelles visant à améliorer l’efficience et l’efficacité du processus d’évaluation des risques technologiques. Ce que vous apportez au rôle Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine pertinent, comme les affaires, les technologies de l’information, la cybersécurité, le génie informatique, la gestion des risques, l’audit ou la conformité. Accréditations comme Auditeur certifié de systèmes d’information (CISA), Certification en contrôle du risque et des systèmes d’information (CRISC), Gestionnaire agréé en sécurité de l’information (CISM), Professionnel certifié en sécurité des systèmes d’information (CISSP) et auditeur principal de la norme ISO 27001 ou personne principale chargée de la mise en œuvre de cette norme, constituent des atouts considérables. Maîtrise en administration des affaires ou titre de CPA, un atout. Solides connaissances en processus opérationnels, en évaluation des risques et en systèmes de technologie de l’information (TI). Plus de cinq ans d’expérience pertinente en détection et en évaluation des risques liés aux technologies de l’information ou aux processus d’affaires, ainsi qu’en analyse des contrôles connexes, préférablement au sein d’un cabinet de services professionnels ou d’une grande entreprise. Un sens aigu des affaires démontré et une compréhension approfondie des environnements informatiques, de l’architecture d’entreprise, de même que des risques et des contrôles liés aux TI. Une connaissance des aspects juridiques et liés à la protection des renseignements personnels en matière de risques technologiques, un atout. Une approche centrée sur le client et la prestation de services, capacité d’établir une communication efficace et une relation solide avec des équipes diversifiées. Expérience dans le traitement de demandes de renseignements complexes, la recherche, l’analyse de données, la détection des problèmes, l’application d’un cadre conceptuel à des situations nouvelles et uniques et la documentation des constatations. La capacité à travailler autant de manière autonome qu’au sein d’une équipe. Excellentes compétences en rédaction et en communication d’entreprise avec un grand souci du détail et la capacité à produire des documents de grande qualité. Expérience et capacité éprouvée à gérer des projets. Maîtrise nécessaire de l’anglais oral et écrit. La personne retenue devra soutenir ses collègues ou des parties prenantes anglophones d’autres provinces, ou collaborer avec ceux‑ci. Ce poste requiert une maîtrise écrite et orale de l’anglais. La personne retenue devra soutenir ses collègues ou des parties prenantes anglophones d’autres provinces, ou collaborer avec ceux‑ci. Échelle salariale - Colombie-Britannique L’échelle salariale de base prévue pour ce poste est de 73 000 $ à 109 500 $ et des primes pourraient s’y ajouter. La rémunération d’un candidat ou d’une candidate est établie en fonction de son emplacement, de ses connaissances, de ses compétences et de ses aptitudes. En plus de la rémunération, KPMG offre un programme d’avantages complet et concurrentiel. Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même Nos valeurs, la façon KPMG Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte. KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix. Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1‑888‑466‑4778. #J-18808-Ljbffr