Directeur ou directrice, Gestion des risques technologiques

Directeur ou directrice, Gestion des risques technologiquesAperçuChez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun : traduire l’information en occasions pour nos clients et nos communautés partout dans le monde.Le groupe Gestion des risques technologiques de notre Équipe opérationnelle est à la recherche d’un directeur ou d’une directrice, Gestion des risques. Ce groupe supervise la gestion des risques lorsque le cabinet déploie une technologie. La personne titulaire du poste sera chargée d’aider à la mise en œuvre du processus international de gestion des risques supervisé par l’équipe canadienne Qualité et gestion des risques technologiques.Il ou elle soutiendra la découverte, l’évaluation et l’atténuation des risques associés à l’utilisation de la technologie. Cette personne interagit avec les membres du groupe Gestion des risques technologiques, ainsi qu’avec d’autres équipes du cabinet et des parties prenantes en matière de risque dans des domaines comme les questions juridiques, la protection des renseignements personnels, l’indépendance, la sécurité de l’architecture de l’information, le soutien et la maintenance des technologies de l’information, l’assurance de la qualité et les risques stratégiques.Ce que vous ferezFaciliter la soumission des évaluations des risques technologiques et offrir des conseils.Acquérir une compréhension approfondie des exigences et des processus d’évaluation des risques et informer les demandeurs afin d’améliorer la qualité des soumissions.Se tenir au courant des nouvelles technologies et veiller à ce que les processus de gestion des risques soient correctement appliqués.Recueillir de l’information sur les outils technologiques pour assurer l’exactitude et l’exhaustivité des soumissions d’évaluation des risques technologiques.Aider les équipes du cabinet et les parties prenantes en matière de risque à soumettre des risques, au besoin, en recueillant les informations nécessaires, en entrant des détails dans la plateforme de flux des travaux et en répondant à leurs besoins pour achever le processus d’évaluation.Collaborer avec les équipes du cabinet et les parties prenantes en matière de risque pour fournir le soutien nécessaire pendant les consultations.Effectuer un examen initial des soumissions des risques, des approbations et des documents justificatifs pour s’assurer que les risques pertinents sont évalués et traités.Ce que vous apportez au rôleÉtudes postsecondaires, de préférence dans un domaine lié aux affaires, à la gestion des risques liés aux technologies de l’information, à l’audit, à la conformité, ou dans un domaine connexe.Plus de 5 ans d’expérience pertinente en évaluation des risques liés aux technologies de l’information ou aux processus d’affaires, préférablement au sein d’un cabinet de services professionnels.Sens aigu des affaires et grande compréhension des risques liés aux technologies de l’information.Approche centrée sur le client et la prestation de services, capacité d’établir une communication efficace et une relation solide avec des équipes diversifiées.Expérience dans le traitement de demandes de renseignements complexes, la recherche, l’analyse de données, la détection des problèmes, l’application d’un cadre conceptuel à des situations nouvelles et uniques et la documentation des constatations.Aptitude à travailler autant de manière autonome qu’au sein d’une équipe.Excellentes compétences en rédaction et en communication d’entreprise avec un grand souci du détail et une capacité à produire des documents de grande qualité.Expérience et capacité éprouvée à gérer des projets.Une maîtrise en administration des affaires ou le titre de CPA constituent un atout.Ce poste requiert une maîtrise écrite et orale de l’anglais. La personne retenue devra soutenir ses collègues ou des parties prenantes anglophones d’autres provinces, ou collaborer avec ceux-ci.Échelle salarialeL’échelle salariale de base prévue pour ce poste est de 73 000 $ à 109 500 $ et des primes pourraient s’y ajouter. La rémunération d’un candidat ou d’une candidate est établie en fonction de son emplacement, de ses connaissances, de ses compétences et de ses aptitudes. En plus de la rémunération, KPMG offre un programme d’avantages complet et concurrentiel.KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. #J-18808-Ljbffr