Nouveau Magasin Levi's

Gérant(e) de MagasinDescription du posteLe/La gérant(e) ayant un bon sens de l’organisation, est en charge de diriger l’équipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en s’impliquant dans le recrutement, la formation et le développement. Passionné(e) de la mode, il/elle saura transmettre une bonne connaissance du produit et des tendances. Bon motivateur et communicateur(trice), il/elle saura développer et évaluer son équipe afin de maximiser leur potentiel dans le but d’offrir un excellent service à la clientèle. Créatif(ive) et innovateur(trice), il/elle apportera une touche d’originalité au visuel du magasin. Doté d’un bon sens de leadership, il/elle sait comment résoudre les problèmes de façon positive. Il/Elle doit s’assurer de faire appliquer et respecter les procédures et politiques de la compagnie.AvantagesFormation continueConciliation famille/travailRabais d’employéReconnaissance des employésRémunération compétitivePrime pour référer d’autre employéProgramme de R.E.E.R.Opportunité d’avancementPossibilité de transfertQualifications1-2 ans d’expérience dans le commerce au détail ou équivalent.6 mois d’expérience en gestion de la vente.Le bilinguisme, un atout.40 heures par semaine.*Salaire selon expérience.Gérant(e) de MagasinDescription du posteLe/La gérant(e) ayant un bon sens de l’organisation, est en charge de diriger l’équipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en s’impliquant dans le recrutement, la formation et le développement. Passionné(e) de la mode, il/elle saura transmettre une bonne connaissance du produit et des tendances. Bon motivateur et communicateur(trice), il/elle saura développer et évaluer son équipe afin de maximiser leur potentiel dans le but d’offrir un excellent service à la clientèle. Créatif(ive) et innovateur(trice), il/elle apportera une touche d’originalité au visuel du magasin. Doté d’un bon sens de leadership, il/elle sait comment résoudre les problèmes de façon positive. Il/Elle doit s’assurer de faire appliquer et respecter les procédures et politiques de la compagnie.Qualifications1-2 ans d’expérience dans le commerce au détail ou équivalent.6 mois d’expérience en gestion de la vente.Le bilinguisme, un atout.40 heures par semaine.*Salaire selon expérience.Styliste à la mode - chef d’équipeDescription du posteDiriger et orienter l’équipe vers l’atteinte des objectifs quotidiens et des standards de vente demandés.Savoir déléguer les tâches entre collègues de travail.Assurer la propreté de la boutique ainsi que les standards de visuel demandés.Faire respecter les politiques et procédures administratives.Procéder à la réception/expédition de la marchandise avec vigilance.Qualifications6 mois d’expérience dans le commerce au détail ou équivalent.Le bilinguisme, un atout.Senior : Plus de 30 heures par semaine.Junior : Moins de 30 heures par semaine.*Salaire selon expérience.Styliste à la modeDescription du posteOffrir une expérience client exceptionnelle.Être à l’écoute des besoins des clients.Atteindre et dépasser ses objectifs de vente.Bonne connaissance du produit pour augmenter les achats d’articles complémentaires.Assurer la propreté générale de la boutique dans son ensemble.Travailler en respectant les politiques et procédures de la compagnie.QualificationsAucune expérience requise.Le bilinguisme, un atout.Senior : Plus de 30 heures par semaine.Junior : Moins de 30 heures par semaine.*Salaire selon expérience.