Analyste, Gestion du changement et formation

Analyste, Gestion du changement et formation - Stratégie, gouvernance et gestion des compétences en ingénierie Lieu : Dorval, Québec, CA, H4S 1Y9 Entreprise : Bombardier Lorsque cela est applicable, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes et entreprises, gouvernements et militaires les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble. Travailler chez Bombardier signifie opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique. Programme d'avantages sociaux Plans d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, et plus) Salaire de base compétitif Régime d'épargne-retraite Programme d'aide aux employés Programme de télésanté Contributions à l'équipe Contribuer au développement et à la mise en œuvre de la feuille de route de gestion des talents en ingénierie, couvrant les organisations d'ingénierie impliquées dans le développement de nouveaux programmes, les programmes en service, le marché des avions après‑vente et le secteur de la défense. Assumer le rôle de point focal pour le déploiement et la communication de l'équipe, aligné avec les meilleures pratiques de gestion du changement. Diriger des initiatives stratégiques axées sur le développement d'un programme de formation en ingénierie intégré et global, facilement utilisable par la communauté. Influencer, aligner et intégrer les initiatives d'apprentissage interfonctionnelles pour assurer la cohérence avec la vision globale de l'ingénierie et les objectifs organisationnels. Influencer et aligner le développement du nouveau système de gestion de l'apprentissage corporatif aux besoins en ingénierie et à notre vision stratégique. Définir, surveiller et rendre compte des indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer l'efficacité et l'impact des initiatives de gestion des talents en ingénierie. Fournir des analyses basées sur les données et présenter des recommandations concrètes à l'équipe de direction pour soutenir la prise de décision. Comment réussir dans ce rôle ? Vous détenez un baccalauréat ou un diplôme pertinent. Un MBA serait un atout. Vous avez un minimum de 5 à 10 ans d'expérience dans l'industrie. Vous avez de l'expérience chez Bombardier ou une solide compréhension de l'environnement d'ingénierie. Vous avez une expertise en planification de projet (création, exécution et suivi des échéanciers) et pouvez communiquer les progrès à tous les niveaux de gestion. Vous possédez d'excellentes compétences en communication et en organisation, y compris la capacité de gérer plusieurs tâches et de prioriser dans un environnement dynamique et évolutif. Vous êtes capable de diriger informellement des équipes pour atteindre des objectifs et promouvoir le travail d'équipe par le réseautage. Vous déléguez efficacement tout en maintenant la responsabilité globale de l'atteinte des objectifs. Vous êtes autonome, motivé, enthousiaste et axé sur les résultats. Vous avez de solides compétences informatiques, maîtrisez MS Office, avez une connaissance intermédiaire d'Excel et êtes familier avec Power BI. L'expérience dans la création et la gestion de pages SharePoint est un atout. Vous avez de solides compétences en communication écrite et orale en anglais. Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences listées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais des talents exceptionnels et des personnes passionnées. Bombardier est un employeur qui offre l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, ethnie, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler. #J-18808-Ljbffr