Conseiller(ère) sénior en ressources humaines

2 months ago


MontérégieEst Bedford, Canada Acier Select inc. Full time
Vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et souhaitez faire partie d'une

PME dynamique

dans le domaine de la fabrication et l'installation de

structures d’acier ? Nous recherchons un(e)

conseiller(ère) sénior en RH

qui saura

rassembler les équipes

et

contribuer activement au bien-être de nos employé(e)s . Relevant du

Vice-Président des Opérations , vous aurez l’opportunité d’occuper un

rôle clé

au sein d’une

organisation familiale

située à

St-Jean-sur-Richelieu .

Vos responsabilités :

Gérer de manière autonome

tous les aspects des ressources humaines, tant pour l’usine (55 employé(e)s) que pour les bureaux (28 employé(e)s).

Participer activement au

comité de direction , en représentant les enjeux humains et organisationnels dans les décisions stratégiques.

Conseiller la direction

sur les décisions stratégiques RH et jouer un

rôle clé

dans le développement organisationnel.

Superviser et coordonner

le processus de dotation complet : recrutement, intégration, suivi des performances.

Gérer les dossiers d' accident de travail et d’invalidité , incluant la prévention, l’enquête et les suivis avec la CNESST.

Maintenir et améliorer les pratiques en

santé et sécurité , en lien avec la

mutuelle de prévention

et les comités internes.

Élaborer des politiques et outils RH

pour soutenir la

mobilisation des équipes , la gestion des relations de travail et le bien-être des employé(e)s.

Gérer les avantages sociaux (assurance collective, REER) et proposer des améliorations pour répondre aux besoins des employé(e)s.

Gérer le club social pour organiser des

événements internes

(activités, fêtes, initiatives de bien-être) afin de

renforcer l’esprit d’équipe

et le

sentiment d’appartenance .

Développer et promouvoir

la marque employeur , notamment à travers des actions sur les réseaux sociaux, des partenariats avec des écoles et la participation à des événements locaux.

Collaborer aux activités de

communication

et de

mobilisation .

Veiller au respect des lois et normes du travail , de l’équité salariale, et participer à l'amélioration continue de la culture d'entreprise.

Ce que nous offrons :

Un poste central avec une

grande autonomie

et un

impact direct

sur la croissance et la culture d’entreprise.

Salaire concurrentiel.

4 semaines de vacances.

Assurance collective.

REER.

Un environnement de travail convivial dans une

entreprise à taille humaine .

Horaire flexible

permettant de terminer les

vendredis midi

tout au long de l’année.

Politique de télétravail.

Une

équipe soudée

où votre

rôle sera valorisé

et vos

initiatives encouragées .

Profil recherché :

Baccalauréat en gestion des ressources humaines

ou

relations industrielles .

Membre de l’Ordre des CRHA.

7 ans d’expérience minimum

en tant que généraliste RH, idéalement dans le secteur manufacturier.

Capacité à travailler de manière

autonome , tout en faisant preuve d’un fort

leadership rassembleur .

Excellentes habiletés relationnelles , de

communication

et de

gestion des priorités .

Expérience en

gestion des relations de travail , de la

mobilisation des équipes , et des

accidents de travail et d’invalidité .

Qualités recherchées :

Proactif(ve), structuré(e),

et orienté(e) vers les

solutions .

Leadership naturel

et capacité à

fédérer les équipes

autour des

valeurs de l’entreprise .

Vous êtes

polyvalent(e) ,

organisé(e) , et doté(e) d’un

excellent jugement .

Fortes habiletés organisationnelles

et capacité à gérer plusieurs priorités.

Rassembleur(euse) naturel(le) , à l'écoute, et capable de

créer des liens

entre les équipes.

Envie de jouer un rôle clé dans une PME dynamique? Envoyez-nous votre CV à rh@acierselect.com dès aujourd’hui



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