Technicien(ne) intermédiaire en programmation de PLC

Job Description Technicien(ne) intermédiaire en programmation de PLC Présentation de la division: AtkinsRéalis Canada inc. a démontré de longue date sa capacité à mener à bien des projets dans tous les marchés. Son savoir‑faire couvre des secteurs aussi divers allant de ceux des produits pharmaceutiques, biotechnologiques et agroalimentaires, à ceux de l’industriel, l’énergie et de l’eau, en passant par ceux du transport. En collaborant avec nos clients, nous contribuons à maximiser les actifs et à accroître l’efficacité, peu importe le domaine ou l’envergure des activités, créant ainsi une valeur durable pour nos clients. Sommaire du poste: AtkinsRéalis a le plaisir d’offrir une opportunité de carrière stimulante et enrichissante pour un(e) technicien(ne) en automatisation dans nos bureaux de Montréal. En tant que membre de notre équipe d’exécution de projets, vous serez chargé de contribuer à la collecte des exigences, à la programmation, aux essais et à la mise en service de solutions automatisées. En tant que membre d’une équipe en pleine expansion, vous aurez l’occasion de vous développer et d’évoluer au sein de l’entreprise. Votre rôle au sein de l’équipe: Assumer les responsabilités de technicien intermédiaire en automatisation, de coordination des activités techniques des projets. Communiquer, comprendre et analyser les besoins des projets avec l’équipe de projet. Élaborer des solutions en collaboration avec les différents intervenants internes et externes. Effectuer et/ou coordonner la programmation et la configuration des composantes d’automatisation impliquées (PLC, HMI/SCADA, Batch, Historien et systèmes de rapports). Réaliser des mises en œuvre réussies conformément aux exigences du client, au budget et au calendrier. Rédiger la documentation technique, notamment les spécifications des besoins, les spécifications de conception et les protocoles de test pour les projets d’automatisation. Installer et mettre en service des systèmes automatisés dans les installations des clients. Fournir des conseils et des consultations techniques aux clients. Élaborer et dispenser une formation aux utilisateurs finaux. Participer aux estimations des projets. Supporter et conseiller les ressources juniors face aux défis techniques qu’ils rencontrent. Participer à la croissance de l’organisation qui est activement impliquée dans les projets industriels. Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur ? L’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe, au Canada et dans le monde entier. Un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important. L’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun. Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées. Un environnement de travail axé sur la santé et la sécurité. Le/la technicien(ne) recherché(e): Diplôme d’étude collégiale en génie électrique, informatique, automatisme, ou expérience jugée équivalente. Un minimum de 10 ans d’expérience dans les systèmes PLC, HMI et SCADA/MES. Connaissance des différentes plateformes (Rockwell, Siemens, Schneider, Aveva Wonderware, etc.), particulièrement la programmation Siemens Simatic PCS 7 et Rockwell RSLogix 5000. Expérience avérée en connectivité et digitalisation. Expérience avec Microsoft SQL Server ou d’autres technologies de base de données. Programmation dans un ou plusieurs langages de programmation (Java, C#, Python, etc.) un atout. Capacité à être en contact avec les clients et à travailler directement avec eux, y compris une expérience de la collecte des exigences et de la mise en service sur site. Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et de dépannage. Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale dans les deux langues française et anglaise. Être titulaire d’un permis de conduire, classe 5 valide. Volonté de se rendre sur les sites des clients. Informations additionnelles: Pour ce poste nous prioriserons les candidatures locales (Montréal). Aucune aide à la relocalisation ne sera offerte. Politique de travail hybride préconisée (minimum 2 jours au bureau). Requis de déplacement sur site varie selon l’assignation. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi. Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. À propos d'AtkinsRéalis Issue de l’intégration d’organisations établies de longue date, la première en 1911, AtkinsRéalis est une entreprise mondiale de pointe de services professionnels et de gestion de projet, dédiée à façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent. Nous créons des solutions durables qui lient individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde. Nous déployons des capacités mondiales à l’échelle locale pour fournir à nos clients des services uniques et complets couvrant tout le cycle de vie d’un actif – consultation, services‑conseils et services environnementaux, réseaux intelligents et cybersécurité, conception et ingénierie, approvisionnement, gestion de projet et de construction, exploitation et entretien, mise hors service et capital. AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinsRéalis communément désignées « AtkinsRéalis » sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter le texte de l’Avis de confidentialité sur notre site de carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles. * Ce poste requiert la connaissance d’une autre langue que le français, soit l’anglais, puisque plus de 80 % de la charge de travail est destinée à des clients, partenaires ou projets situés à l’extérieur du Québec. Worker Type Employee Job Type Regular Equality and Inclusion Statement At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world‑class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences. #J-18808-Ljbffr