Ingénieure ou Ingénieur électrique

OverviewBienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel. Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et l’opportunité de travailler sur des projets qui vous inspirent. Description du PosteL'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Vous souhaitez contribuer activement à des projets d’envergure en Hydroélectricité et Barrages et en gestion de projets complexes? Rejoignez une équipe dynamique et en pleine croissance qui façonne l’avenir énergétique du Canada. Nous recherchons une Ingénieure ou un Ingénieur électrique pour jouer un rôle clé dans la réalisation de projets de construction ou de réfection de centrales hydroélectriques au Québec et ailleurs au Canada. Grâce à votre expérience, vous participerez à la conception, à la revue et à l’intégration des systèmes électriques, incluant les groupes turbines-alternateurs et leurs auxiliaires, les systèmes de commande et de protection (C&P), l’automatisation, l’appareillage de commutation, les services auxiliaires (AC et DC), ainsi que diverses études techniques. Cette position offre une opportunité de mettre en valeur vos compétences techniques et votre leadership, et prévoit un mode de travail hybride flexible. Principales responsabilitésConcevoir, valider et intégrer les systèmes électriques et de commande pour les centrales hydroélectriques, incluant les groupes turbines-alternateurs, les systèmes de commande et protection (C&P), l’automatisation, l’appareillage et les services auxiliaires (AC et DC).Participer aux études d’avant-projet et de faisabilité, réaliser des relevés et visites sur site, superviser l’avancement des travaux et participer aux essais d’acceptation en usine et sur chantier.Élaborer et valider les schémas d’aménagement des équipements électriques, effectuer et superviser les calculs d’ingénierie pour dimensionner les équipements (câbles, protections, études de charge, etc.).Rédiger les devis techniques et les spécifications d’achat pour les équipements, et coordonner l’ingénierie avec les autres disciplines (civil, mécanique, structure, télécommunications, hydraulique) afin d’assurer la cohérence et l’intégration des projets.Agir comme référent technique et assurer le mentorat des ingénieurs juniors et technologues de l’équipe. QualificationsDiplôme universitaire en génie électrique et membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).Minimum 5 ans d’expérience en ingénierie électrique appliquée aux centrales hydroélectriques ou à des projets énergétiques similaires.Solide expertise technique en conception, revue et intégration de systèmes électriques complexes, C&P, automatisation et services auxiliaires; expérience en conception de groupes turbines-alternateurs est un atout.Bonne connaissance des normes et codes de conception, incluant le Code de l’électricité du Québec.Leadership technique, autonomie, rigueur et sens de l’organisation pour gérer des projets multidisciplinaires d’envergure.Excellente communication verbale et écrite en français et en anglais.Permis de conduire valide (classe 5); carte ASP Construction est un atout. Égalité, diversité et conditions d’emploiChez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Nous assurons l’égalité d’accès aux ressources et opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités. Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. Pourquoi choisir CIMA+?Des avantages collectifs complets dès le premier jour.Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles.Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %.Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s.Horaires flexibles et mode de travail hybride.Équilibre travail-vie personnelle partout au Canada.Jusqu’à cinq semaines de vacances selon l’expérience.Formations sur mesure pour développer vos compétences. Pour plus d'informations, contactez Réna Chont. #J-18808-Ljbffr