Directeur - Comptabilité intégrée-CSI

À PROPOS DE NOUS HNA S.E.N.C.R.L. est un cabinet comptable multidisciplinaire figurant parmi les 20 plus grands joueurs au Québec. HNA offre, depuis plus de 40 ans, aux entrepreneurs d’ici, des expertises poussées en services conseils, en certification, en fiscalité, et en comptabilité et solutions infonuagiques. Le cabinet compte aujourd’hui plus de 200 employés et notre équipe grandit sans cesse. Nous encourageons les employés à se développer en misant sur la formation continue, l’accompagnement, la flexibilité au travail et une culture de bien‑être. VOICI QUELQUES AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ HNA Bureaux neufs et lumineux Stationnement gratuit Assurances collectives modulaires Formation en continue Accompagnement de développement de carrière personnalisé Allocation annuelle de bien‑être Activités sociales telles que les 5@7, les diners barbecues, la journée plein air, le party d’impôts, les soirées de jeux et quiz, des tirages au sort, etc Programme d’aide aux employés et à la famille Télémédecine Flexi-temps, flexi-horaire et flexi-lieu : La vie chez HNA, c’est flexi en tout temps Cette flexibilité se manifeste sous différentes formes pour un maximum de latitude, le flexi-temps c’est l’avantage de reprendre du temps provenant des périodes plus occupées, le flexi-horaire offre la possibilité de moduler son horaire de travail en fonction de sa routine personnelle et le flexi-lieu te permet de choisir où travailler en fonction de tes besoins personnels tout en respectant les besoins opérationnels VOTRE RÔLE Le directeur est impliqué dans la gestion et la planification des mandats, ainsi que la relation avec les clients. Il est responsable de gérer et de former l'équipe de techniciens comptables et directeurs adjoints, d'assurer un portefeuille de clients et de soutenir sa clientèle attitrée. Il doit superviser l’avancement des mandats, gérer la charge de travail qui lui est attribuée, veiller au respect des budgets alloués, à la qualité des dossiers et à leur livraison dans les échéanciers requis, tout en démontrant un excellent sens du service client. Responsabilités Effectuer le cycle comptable complet et la comptabilité de placement. Gérer un portefeuille de clients, planifier, coordonner et superviser l’exécution des mandats, veiller aux échéanciers, budgets, qualité des livrables. Effectuer, planifier et réviser la comptabilité des placements, analyser les écarts en cas de débalancement et réaliser la tenue de livres complexe pour certains clients. Agir comme personne-ressource pour l’ensemble des étapes du cycle comptable et soutenir l’équipe dans la réalisation de leurs mandats. Préparer et réviser les dossiers de fin d’année et les états financiers, incluant la tenue de livres produite par les techniciens comptables et directeurs adjoints. Encadrer les techniciens comptables et directeurs adjoints assignés à ses dossiers, en assurant le respect des échéanciers et des budgets. Effectuer les analyses de comptes, résoudre les anomalies et assurer la conformité aux normes comptables. Produire les états financiers internes ou missions de compilation. Préparer les déclarations de revenus des sociétés. Collaborer avec les clients pour collecter l’information, assister à la présentation des résultats et formuler au besoin des recommandations. Planifier et coordonner le traitement de la paie en collaboration avec l’équipe de paie. Planifier, participer et préparer les feuillets fiscaux annuels. Superviser les communications avec les autorités fiscales, coordonner et diriger les intervenants dans les mandats, créer une ambiance de travail positive, encourager la synergie et le travail d'équipe. Planifier, organiser et exécuter les mandats en respectant les délais et les budgets établis, gérer les dépassements de coûts, suivre l’avancement, la facturation, la cible de facturation. Identifier des éléments de planification, proposer un budget de temps et d'honoraires, participer à l’intégration des nouveaux employés, former et développer les autres membres de l’équipe, élaborer des outils et formations, améliorer l'efficience des mandats, être impliqué dans la formation des clients, participer aux rencontres d’évaluations annuelles, supporter l’associé pour la préparation des offres de services, participer aux activités de rayonnement et développer son réseau de contacts. CE QUE NOUS RECHERCHONS Sens client avancé Capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois et à respecter les échéances Souci du détail et de la présentation de l’information Haut niveau de dynamisme et d’autonomie Proactivité, avant‑gardisme et orientation vers les résultats Forte aptitude pour le travail d’équipe Sens de l’organisation et capacité à être méthodique Flexibilité et capacité d’adaptation Éthique et intégrité professionnelle CE DONT VOUS AUREZ BESOIN 7 ans d’expérience en comptabilité (expérience en cabinet comptable, un atout) Bac en cheminement CPA, un atout Détenir le titre de CPA, un atout Connaissances approfondies des logiciels Caseware, Caseview, Taxprep, Acomba, Sage et QuickBooks Online Type d'emploi Permanent, hybride Seniority level Director Employment type Full time Job function Accounting / Auditing and Finance Industries: Accounting #J-18808-Ljbffr