Directeur(trice), Développement des affaires

3 days ago


Brossard, Quebec, Canada Biron Groupe Santé | Biron Health Group Full time

Votre rôle est important :

Nous recherchons un Directeur du Développement des Affaires dynamique, talentueux et visionnaire pour rejoindre notre équipe et participer activement à la croissance stratégique de l'entreprise. Dans ce rôle, vous serez principalement responsable de la prospection de nouveaux clients, d'identifier de nouvelles opportunités commerciales et du développement de relations avec des décideurs clés au sein des entreprises. Vous jouerez un rôle central dans l'expansion de notre portefeuille clients et la mise en place de nouvelles initiatives de croissance.

Si vous êtes un « hunter » passionné par la prospection et la conquête de nouveaux marchés, ce poste est fait pour vous Rejoignez une équipe ambitieuse et contribuez à l'expansion de notre entreprise en développant de nouvelles opportunités d'affaires passionnantes.

Vos principales responsabilités :

  • Négocier des contrats et des partenariats, en veillant à répondre aux besoins des clients tout en garantissant la rentabilité pour l'entreprise.
  • Identifier et prospecter de nouvelles opportunités d'affaires pour augmenter le portefeuille de clients et présenter l'offre de l'entreprise de manière persuasive et professionnelle.
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de développement commercial alignées avec les objectifs à long terme de l'entreprise.
  • Rencontrer des clients potentiels, comprendre leurs besoins et présenter les solutions adaptées.
  • Nouer et entretenir des relations solides avec des partenaires stratégiques et des parties prenantes clés pour favoriser l'ouverture à de nouvelles opportunités.
  • Analyser le marché, les tendances de l'industrie et la concurrence pour identifier les axes de développement.
  • Piloter le processus de vente de bout en bout, de la prospection à la conclusion, tout en assurant une transition fluide des nouveaux clients aux gestionnaires de comptes après la signature du contrat.
  • Gérer un pipeline de ventes et garantir la réalisation des objectifs de revenus.
  • Collaborer étroitement avec les équipes internes (marketing, services- opérations, gestion de comptes) pour aligner les actions commerciales avec les priorités de l'entreprise.
  • Participer à des salons, conférences et événements afin de représenter l'entreprise, renforcer sa visibilité ainsi qu'élargir et entretenir un réseau de contacts influents.
  • Atteindre et dépasser les objectifs de vente définis par l'entreprise.

Important à savoir:

  • Poste permanent à temps complet – 37,5 heures par semaine;
  • Mode hybride ; siège social situé à Brossard;
  • Le candidat doit avoir un permis de conduire valide et l'accès à un véhicule dans le cadre de ses fonctions (allocation compensatoire offerte).

Vous possédez:

  • Expérience confirmée dans le développement des affaires, idéalement dans un rôle de chasseur (business développement / sales) dans un environnement B2B.
  • Excellentes compétences en prospection, négociation et conclusion de contrats.
  • Capacité à développer des relations de confiance avec des décideurs et à influencer positivement des organisations.
  • Fortes compétences en communication et en présentation.
  • Autonomie, proactivité et capacité à travailler sur le terrain, avec une forte appétence pour la vente.
  • Disponibilité pour voyager régulièrement et assister à des événements professionnels.
  • Un réseau solide dans l'industrie est fortement apprécié.
  • Maîtrise des outils CRM et des technologies de gestion des ventes.

Ce que nous vous offrons:

  • Une qualité de vie, un environnement stimulant et en pleine croissance.
  • Une culture centrée sur l'innovation et l'excellence.
  • La capacité d'impacter la vie de milliers de personnes.
  • Un montant annuel accordé pour l'abonnement à une activité sportive ou l'achat de matériel lié au télétravail.
  • Un accès à de l'équipement à la fine pointe de la technologie.

Notre ADN

Biron encourage et accueille des équipes et des idées diverses: des idées nouvelles, différentes et qui changent la donne. Nous nous efforçons constamment d'être à la hauteur de nos valeurs fondamentales d'empathie, de respect, d'innovation, d'excellence et d'intégrité . Nous avons à cœur une culture où la différence est valorisée, chaque membre est écouté et où toutes les voix sont entendues.

Nous nous engageons à l'amélioration continue et à un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Les candidat.e.s seront considéré.e.s sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, de perception ou d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant protégé ou de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement.



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