Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche
3 weeks ago
DESCRIPTION
Personne responsable d'un ou de plusieurs programmes en vue de fournir une assistance professionnelle pour le développement des services. Elle mène les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des besoins et des ressources. Elle conçoit et propose des plans et des programmes de développement afin d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit des conseils concernant la mise en œuvre ou l'amélioration des programmes et/ou des services. Elle peut participer à diverses activités d'enseignement ou de formation.
FONCTIONS SPÉCIFIQUES
Sous la direction du coordinateur de la gestion des risques, la personne est chargée de donner des conseils sur les questions de gestion des risques et de fournir aux équipes, aux départements et aux services les informations nécessaires pour évaluer et gérer les risques liés à la prestation des services du CBHSSJB.
Elle coordonne les activités visant à promouvoir la gestion des risques et une culture de la sécurité des patients. Elle supervise tous les systèmes conçus pour évaluer et gérer les risques et accroître la sécurité dans la prestation des services sociaux et de santé.
Plus précisément :
Collabore à la mise en œuvre et à l'amélioration du système de gestion des risques du CBHSSJB;
Élabore, met en œuvre et mettre à jour les politiques et procédures liées à la gestion des risques;
Appliquer les pratiques de pointe et les techniques reconnues en matière de gestion des risques et d'analyse des événements sentinelles;
Dispense une formation à la gestion des risques aux directeurs, aux gestionnaires et aux employés;
Apporte son soutien à tous les niveaux de gestion dans l'identification, l'analyse, le traitement et le suivi des risques;
Soutenir le suivi des déclarations d'incidents/accidents et de la base de données des rapports;
Supervise et assure le suivi des incidents, accidents et événements sentinelles;
Assiste et soutient les gestionnaires dans la divulgation des incidents et accidents aux clients et à leurs proches;
Apporte son soutien à tous les niveaux de gestion dans l'établissement d'un plan d'action pour le suivi des incidents, des accidents et des événements sentinelles;
Créer des présentations et des rapports relatifs à la gestion des risques et à la sécurité des patients;
Formule et présente les rapports trimestriels sur les incidents/accidents au comité de gestion des risques;
Supervise les réunions, les groupes de travail et les comités liés à la gestion des risques, le cas échéant;
Gère les indicateurs de risque, analyse les tendances, crée des tableaux de bord et émet des recommandations aux niveaux de gestion appropriés;
Toutes les autres tâches demandées par le supérieur immédiat.
EXIGENCES
Formation :
Baccalauréat en administration, sciences humaines ou sciences sociales, ou toute autre discipline pertinente;;
Maîtrise, un atout ;
Membre d'un ordre professionnel, un atout.
Expérience :
Minimum de trois (3) ans d'expérience pertinente aux responsabilités du poste.
Connaissances et aptitudes :
Solides compétences en matière d'analyse, de réflexion critique, de prise de décision, de planification et d'organisation;
Orienté vers les résultats, autonome, flexible et capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois;
Solides compétences interpersonnelles et capacité à collaborer efficacement avec les collègues, les membres de l'équipe, le chef d'équipe et le superviseur;
Excellentes compétences en matière de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral;
Capacité à développer et à maintenir des partenariats dans différents contextes;
Bonne maîtrise de l'outil informatique MS Office (Word, Excel, Power Point, etc.);
L'expérience de la défense des intérêts des clients, du partenariat avec les clients et des comités de qualité est un atout;
Une expérience de l'analyse, de la préparation et de la présentation de données est un atout;
L'expérience des méthodologies statistiques et de recherche est un atout;
Une bonne connaissance des systèmes d'information administratifs et cliniques, des technologies et des bases de données de l'entreprise est un atout;
Une bonne connaissance des applications informatiques statistiques est un atout;
Une bonne connaissance des cadres de qualité, des normes, des processus, des techniques d'enquête et des pratiques d'Agrément Canada est un atout;
Une bonne connaissance des pratiques de pointe en matière d'amélioration de la qualité est un atout;
Une expérience des Premières nations ou du travail interculturel est un atout;
Une expérience dans une région éloignée est un atout;
La connaissance de la culture, de la langue et des communautés cries ainsi que des questions sociales et de santé en Eeyou Istchee est un atout;
La connaissance des pratiques et paradigmes de guérison Eenou/Eeyou Pimaatsiiun est un atout.
LANGUES* Maîtrise de l'anglais et du français* La maîtrise de la langue cri est un atout.
RENSEIGNEMENT SUPPLÉMENTAIRES* Disposé à se rendre dans différentes communautés.
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Radisson, Canada CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue Full timeLe CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or. Poste à combler MRC à déterminer : #3000-634 - temps complet temporaire - jour - DSM SOMMAIRE DE LA FONCTION Sous l’autorité du conseiller-cadre en support à la pratique et...
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Abitibi-Témiscamingue-Est (Radisson), Canada CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue Full timeLe CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.Poste à comblerMRC Rouyn-Noranda : #7771 - temps complet - jour - DSPU (CLSC Rouyn-Noranda)SOMMAIRE DE LA FONCTIONSous la responsabilité de l'adjointe à la directrice de santé...
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