Partenaire Corporate

4 weeks ago


Montréal QC, Canada Alcoa Canada Full time

Voici l'occasion pour vous de mettre à contribution votre riche expérience à l'équipe des opérations en Amérique du Nord et de contribuer à façonner l'avenir du développement durable grâce à des innovations qui changent le monde et à des technologies à faibles émissions de carbone. En tant que Partenaire principal en développement organisationnel, Amérique du Nord, vous apporterez votre soutien à six usines de fabrication et aiderez les équipes de direction des opérations à définir des stratégies et des priorités claires en matière de talents, liées au plan stratégique tout en tenant compte des priorités organisationnelles mondiales, ainsi que des scénarios régionaux et des scénarios relatifs aux talents et à l'activité.

Sous l'autorité du directeur des RH pour l'Amérique du Nord, vous travaillerez en étroite collaboration avec les usines, les équipes RH régionales et les équipes de direction sur les priorités de développement organisationnel et les questions clés, notamment les actions en matière de talents et les interventions qui soutiennent une organisation culturelle performante.

Codiriger également les actions liées au cycle des talents afin de garantir la mise en place de plans de qualité visant à améliorer les effectifs.
En collaboration avec les RH, créer des plans d'action et des effectifs, en identifiant de manière proactive les compétences et les rôles afin d'identifier les lacunes de l'organisation, y compris les départs à la retraite, les lacunes en matière de compétences et les lacunes organisationnelles.
Identifier les besoins en matière d'apprentissage et de développement grâce à l'évaluation des talents et à des discussions continues avec les fonctions RH, les chefs d'entreprise et les employés. Promouvoir les outils d'apprentissage et de développement tels que le mentorat, les scénarios, le coaching, etc., Agir en tant qu'ambassadeur pour soutenir la cohérence mondiale et régionale, en vous alignant sur la gouvernance mondiale de L & D en matière de processus d'apprentissage, de plateformes de diffusion, de suivi, d'évaluation et d'évaluations.
Collaborer avec les RH régionales et mondiales pour intégrer la diversité, l'inclusion et l'équité dans les politiques et pratiques des RH. Collaborer avec les RH et les IG à la création et à la mise en œuvre de programmes de développement ciblés, de formations IDE et d'interventions qui mènent à des résultats mesurables et à un changement de comportement à long terme.

Expérience du diagnostic des besoins en matière de développement, des lacunes, de la planification et de la mise en œuvre d'actions dans un environnement manufacturier ou une industrie lourde.
Capacité à gérer plusieurs projets complexes simultanément tout en respectant les délais et les objectifs des parties prenantes.
This is an opportunity for you to bring your wealth of experience to the operations team North America and help shape the future of sustainability with world-changing innovations and low-carbon technologies. As the Senior Partner, Organizational Development , North America, you will support six manufacturing plants and help the Operations leadership teams define clear talent strategies and priorities, linked to the strategic plan while considering the global organizational priorities, as well as the regional and talent & business scenarios.
Reporting to the HR director North America, you will partner closely with plants and regional HR Teams and leadership teams on organizational development priorities and key matters including talent actions and interventions that supports a high-performance culture organization.

Also co-leads the actions related to the Talent Cycle to guarantee we have quality plans to improve bench strength.
In collaboration with HR, create workforce and action plans, proactively identifying skills and roles to identify organization gaps including retirement, skills gaps, org gaps.

Identify learning and development needs through Talent Review and ongoing discussions with functions HR, business leaders and employees. Promote learning and development enablers such as mentoring, gigs, coaching, etc., Partner with regional and global HR to infuse diversity, inclusion and equity into HR policies and practices. Measure impact in the region aligned with corporate IDE metrics and influences improvements.
Collaborate with HR and IGs on the creation and implementation of targeted development programs, IDE training, and interventions that lead to measurable results and long-term behavior change.

Experience in diagnosis of development needs, gaps and action planning and implementation in a manufacturing environment or heavy industry.
Previous Talent Management and(or) HRBP experience in providing strategic recommendations to both corporate and field clients; Ability to manage several complex projects simultaneously while maintaining deadlines and stakeholder goals.
Bachelors’ degree in a relevant field

Les activités d'Alcoa au Canada sont concentrées sur quatre emplacements: un siège social canadien à Montréal et trois alumineries dans les villes de Baie-Comeau, Bécancour et Deschambault.

Tout au long de notre histoire, nos employés et employées ont déployé des innovations révolutionnaires et élaboré des pratiques exemplaires qui ont mené à l’efficacité, à la sécurité, à la durabilité, au développement de carrière professionnel mondial et des communautés plus fortes. Quel que soit l'endroit où vous choisirez de nous rejoindre, vous intégrerez une équipe mondiale qui s'engage à faire progresser le développement durable et à assurer l'excellence et l'innovation.

Nos engagements en matière de diversité, d'équité et d'inclusion sont de fournir des lieux de travail sûrs, respectueux et ouverts à tous les individus, exempts de discrimination, d'intimidation et de harcèlement, et qui reflètent la diversité des communautés au sein desquelles nous opérons.

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  • Montréal, Canada Transdev Inc. (Corporate) Full time

    **Sommaire**: **Description du poste**: - Transdev, transporteur de choix au Québec depuis plus de 40 ans est présentement à la recherche d’un (e) Partenaire d’affaires ressources humaines qui sera basé à notre division de Châteauguay. **Votre mission**: - Vous ferez partie d'une organisation qui ne cesse de croître! Transdev Québec a obtenu...

  • Directeur Des Ventes

    3 weeks ago


    Montréal, Canada Garaga Full time

    Opportunité Carrière > Directeur des ventes - Réseau Partenaires Vous avez 15 ans+ d’expérience en tant que Directeur des ventes? Dans l’industrie de la Construction en plus? Les réseaux Manufacturier | Distributeurs-Partenaires | Détaillants, vous connaissez ça comme le fond de votre poche? Vous avez travaillé en collaboration avec des...


  • Montréal, Canada AtkinsRéalis Full time

    **Partenaire d’affaires ressources humaines** Votre rôle au sein de l’équipe Relevant de la Gestionnaire, opérations ressources humaines, Canada, le Partenaire d’affaires ressources humaines (PARH) aura comme responsabilité de fournir un service conseil pour une clientèle dédiée de gestionnaires et employés. Ce groupe comprend des employés...


  • Montréal, Canada Société de transport de Montréal (STM) Full time

    Être un professionnel, c'est jouer un rôle d’expert-conseil autant auprès de sa propre équipe que des divers secteurs de l'entreprise et également vis-à-vis l’équipe de gestion. C’est aussi: - évoluer dans un environnement en constante évolution - jouir d’autonomie dans la réalisation de son travail; - mettre son talent à contribution...


  • Montréal, Canada Société de transport de Montréal (STM) Full time

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  • Montréal, Canada Intact Full time

    Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles._ - Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur...


  • Montréal, Canada Reflector Entertainment Full time

    Établi à Montréal, Reflector, une compagnie du groupe Bandai Namco, est un studio de divertissement œuvrant avec les meilleurs talents et produisant du contenu engageant pour des publics du monde entier. À l’aide d’une approche transmédia focalisant d’abord sur la création d’univers narratifs, l’entreprise arrive à créer des propriétés...


  • Montréal, Canada Pomerleau Full time

    **Nous sommes Pomerleau. Et vous pourriez l'être aussi.** Chez Pomerleau, nous comprenons pertinemment que notre mission n’est pas seulement de créer des infrastructures ou d’ériger des édifices, mais bien de bâtir des communautés. En tant que chef de file de l’industrie de la construction depuis près de 60 ans, nous visons toujours à avoir un...


  • Montréal, QC, Canada Domtar Full time

    Domtar est un chef de file dans la fabrication de pâte, de papier, d’emballage, de papier tissu et de produits du bois. Grâce à notre engagement envers la sécurité et le développement durable, ainsi que l’excellence opérationnelle et notre réseau diversifié d’installations au Canada et aux États-Unis, nous offrons à nos clients du monde...


  • Montréal, QC, Canada Société de transport de Montréal (STM) Full time

    Faire partie de l’équipe des Ressources humaines de la STM, c’est appuyer et conseiller les employés et gestionnaires à travers un éventail de fonctions, où l’humain est au cœur de chaque action. **Vos fonctions**: En tant que conseillère corporative ou conseiller corporatif, vous travaillez sous la responsabilité du gestionnaire corporatif -...

  • Partenaire D'affaires

    2 weeks ago


    Montréal, Canada Parc Jean Drapeau Full time

    **PARTENAIRE D’AFFAIRES - RESSOURCES HUMAINES** Poste permanent - [2 postes] Travailler pour un grand parc urbain, au cœur du fleuve, vous offrant la chance de vous évader chaque jour dans différents universça vous parle? Le parc Jean-Drapeau, c’est 268 hectares de liberté, de plein air et d’expériences qui allient nature, loisir, histoire,...


  • Montréal, Canada Société de transport de Montréal (STM) Full time

    Être partie prenante de la direction Sûreté et sécurité incendie, c’est jouer un rôle de prévention auprès de la clientèle et intervenir lors de situations d’urgence. C’est aussi contribuer à la fluidité des opérations, tout en informant et sensibilisant au respect des règlements. **Vos fonctions**: **Plus spécifiquement, vous**: -...


  • Montréal, Canada Société de transport de Montréal (STM) Full time

    Être constable spécial, c’est jouer un rôle de prévention auprès de la clientèle et intervenir lors de situations d’urgence. C’est aussi contribuer à la fluidité des opérations, tout en informant et sensibilisant au respect des règlements. **Vos fonctions**: **Plus spécifiquement, vous**: - réalisez les activités d’enquêtes relatives...


  • Montréal, Canada Loto-Québec Full time

    **Présentation**: **Les Casinos du Québec, par pur plaisir de s’épanouir professionnellement** !** **Fonctions**: - Relevant du chef budget et analyses de la direction Finances et contrôle, vous agirez à titre de partenaire d’affaires auprès des gestionnaires des secteurs faisant partie de la SCQ qui englobe l’ensemble des directions...


  • Montréal, Canada Energir Full time

    **Postes**: 1 poste permanent et 1 poste temporaire deux (2) ans avec possibilité de permanence **Lieu **:Poste basé au siège social (1717, rue du Havre, Montréal) avec une grande flexibilité en termes de télétravail **Horaire de travail**:36,25 heures par semaine, du lundi au vendredi avec une garde téléphonique 24/7 en rotation une semaine sur...


  • Montréal, Canada Groupe Optimum Inc. Full time

    **Responsabilités spécifiques** Soutien la directrice des communications et culture dans la rédaction interne et externe, les actions du projet entreprise ESG destiné aux employé.e.s et au marché avec une contribution à valeur ajoutée aux initiatives et projets spéciaux. Les responsabilités sont notamment les suivantes: - Rédige, révise,...


  • Montréal, Canada Transdev Inc. (Corporate) Full time

    **Sommaire**: **Responsabilités**: **Vos principales responsabilités** - Assurer le service de transport urbain pour notre clientèle avec professionnalisme. - Aviser la répartition de votre arrivée et signaler toute défectuosité du véhicule. - Conduire le véhicule en toute sécurité en respectant le code de la sécurité routière et les normes...


  • Montréal, Canada American Iron and Metal Full time

    Description de l'entreprise **Faites partie du succès croissant d'AIM.** La Compagnie américaine de fer et métaux (AIM) est un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites et 3500 employés dans le monde. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies (nous venons de fêter notre 86e...

  • Analyste Financier

    6 days ago


    Montréal, Canada Enerkem Inc. Full time

    Description de l'entreprise Faire partie d'une entreprise en pleine croissance dans le secteur des technologies propres et contribuer à la transition mondiale vers une économie circulaire vous intéresse? C’est exactement ce que font nos employés à chaque jour lorsqu’ils viennent travailler. Enerkem est basée sur une idée révolutionnaire :...


  • Montréal, Canada Royal Bank of Canada Full time

    **Come Work with Us!** At RBC, our culture is deeply supportive and rich in opportunity and reward. You will help our clients thrive and our communities prosper, empowered by a spirit of shared purpose. Whether you’re helping clients find new opportunities, developing new technology, or providing expert advice to internal partners, you will be doing work...