Tarificateur(trice) principal(e)

1 month ago

Canada Empire Vie Full time

Tarificateur(trice) principal(e)

(Lieu : À distance, Canada)

Pourquoi poser sa candidature

Le (la) tarificateur(trice) principal(e) assure la rentabilité de la société par le biais de résultats favorables au chapitre de la mortalité en examinant et en évaluant le risque financier des propositions d’assurance vie individuelle. La personne titulaire de ce poste travaille selon les objectifs définis et sous la supervision générale du (de la) gestionnaire, Appréciation des risques.

  • Une société qui évolue rapidement : nous sommes une société canadienne de taille moyenne faisant partie intégrante d’un secteur stable en rapide évolution.
  • Le poste : c’est un nouveau poste qui représente l’occasion de rejoindre une équipe en pleine croissance tout en vous offrant la possibilité de faire une différence.
  • L’environnement : nous comprenons l’importance d’avoir un équilibre travail-vie personnelle et nous efforçons d’offrir un milieu de travail favorable, qui permet aux membres de notre personnel d’atteindre des objectifs personnels et professionnels.
  • Jouez un rôle essentiel : vous avez l’occasion de parfaire vos compétences tout en contribuant directement à l’unité d’affaires dont vous faites partie.

Vos responsabilités

  • Évaluer le risque avec exactitude pour approuver jusqu’à concurrence de 3 000 000 $ pour les polices d’assurance vie et de 1 000 000 $ pour les polices d’assurance maladie graves.
  • Encadrer les tarificateurs débutants et intermédiaires pour s’assurer que les décisions de protection individuelle sont appropriées, prises en temps opportun et communiquées aux membres de l’équipe concernés.
  • Prendre des décisions éclairées relatives au risque et offrir son soutien aux équipes des ventes et du marketing du secteur d’activité des Marchés individuels.
  • Évaluer les risques financiers et de mortalité pour les propositions d’assurance vie individuelle en effectuant une analyse des renseignements financiers et médicaux.
  • Offrir son soutien à l’équipe des ventes en ce qui a trait à la gestion des relations de distribution.
  • Interagir avec les fournisseurs de réassurance pour répartir le risque des montants qui excèdent le plein de conservation de l’Empire Vie.
  • Consulter les tarificateurs principaux, les directeurs médicaux ou le (la) gestionnaire, Appréciation des risques, au sujet de toute situation douteuse.
  • Participer activement en tant que membre de l’équipe et diriger les projets qui lui sont attribués.
  • Donner des formations spécialisées aux tarificateurs débutants et intermédiaires.

Ce que nous recherchons

  • Bilinguisme (anglais-français)
  • De cinq à huit années d’expérience en appréciation des risques individuelle, dont trois années à un niveau intermédiaire
  • Expérience en encadrement ou en mentorat
  • Connaissance des logiciels de traitement de texte, de feuilles de calcul, de courriel, d’Internet et de base de données
  • Connaissance approfondie de la terminologie financière et médicale
  • FLMI avec une spécialité en appréciation des risques
  • En voie d’obtention du titre de FALU
  • Diplôme universitaire en sciences de la vie, en sciences infirmières ou en kinésiologie
  • Fortes aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes
  • Capacité à prendre des décisions et à faire preuve de jugement
  • Solides compétences en encadrement et en mentorat
  • Compétences organisationnelles bien développées
  • Bonnes aptitudes en communication claire à l’écrit et à l’oral
  • Capacité à travailler en respectant et en appliquant des méthodologies pour la prise de décisions
  • Si vous posez votre candidature pour un poste ouvert aux candidats et candidates à travers le Canada, la maîtrise de l’anglais est requise lors de la communication avec la clientèle, les conseillères et les conseillers ou les membres du personnel dans l’ensemble du Canada, sauf indication contraire dans l’offre d’emploi.

Ce serait bien si vous aviez

  • Connaissance de l’appréciation des risques financiers avancée et de l’appréciation des risques d’assurance vie et maladie : un atout

Au-delà du salaire

Pour les postes réguliers à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant :

  • Des salaires concurrentiels avec des augmentations annuelles
  • Un programme de prime annuelle, qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles
  • Une commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l’équipe des ventes
  • Un programme complet d’avantages sociaux qui comprend une assurance vie, une assurance invalidité, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreux
  • Des modalités de travail flexibles
  • Quatre semaines de vacances annuelles dès l’embauche
  • Un régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeur
  • Des programmes complémentaires pour les congés parentaux et congés de compassion
  • Des programmes de santé et de bien-être au travail et des programmes de reconnaissance offerts par l’employeur
  • Un programme de recommandation de candidats assorti d’une généreuse rétribution

Pour en savoir plus sur le travail à l’Empire Vie, rendez-vous au

Apprenez à nous connaître

Nous sommes fiers de souscrire au principe d’équité en matière d’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de toutes les origines et expériences à postuler, même si vous ne croyez pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard à la race, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, aux origines ethniques, à un handicap ou à l’âge.

L’Empire Vie encourage les demandes d’emploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements au cours de chaque étape du processus de présélection et de sélection, sur demande. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à recruitment@empire.ca

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  • Tarificateur(Trice) Intermédiaire, Invalidité

    1 month ago

    Canada THE EMPIRE LIFE INS. CO Full time

    **_Veuillez noter que le salaire de base sera déterminé selon la formation, les compétences et l’expérience de la personne choisie._**_ La fourchette salariale affichée sert de ligne directrice générale pour le niveau de rémunération de ce poste._**: **Tarificateur(trice) intermédiaire, Invalidité - Accident et maladie**: **Emplacement : À...

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  • Éducateur(Trice) Principal(E) à La Petite Enfance

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    Canada Nova Scotia School Boards (NSSB) Full time

    **CSAP 23-574 - Éducateur(-trice) Principal(e) à la petite enfance terme - École NDA**: Postuler maintenant » **Date**:2023-05-31 **Lieu de travail**: Chéticamp, NS, CA, B0E 1H0 **Entreprise**:Nova Scotia Regional Centres for Education & CSAP **Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité de la pré-maternelle à la...

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    Administrateur(trice) principal(e), base de données L’établissement **Domtar **de Montreal, (Québec, Canada) est à la recherche de personnes compétentes en vue de pourvoir un poste de **Administrateur(trice) principal(e), base de données**. Il s’agit d’un poste temps plein permanent. **Sommaire** : Le groupe DBA a pour mission de supporter les...

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    Canada Association des scouts du Canada Full time

    **RÉDACTEUR(TRICE) RÉVISEUR(E)** **QUI NOUS SOMMES** L’Association des Scouts du Canada (ASC) est un organisme à but non lucratif dont la mission est de promouvoir et de soutenir le développement intégral des jeunes canadiens francophones afin qu’ils atteignent leur plein potentiel comme individus, comme membres de leurs communautés et comme...

  • Tarificateur ou tarificatrice, Billingue, Solutions d’assurance collective

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    Veuillez noter que le salaire de base sera déterminé selon la formation, les compétences et l’expérience de la personne choisie. La fourchette salariale affichée sert de ligne directrice générale pour le niveau de rémunération de ce poste. Tarificateur ou tarificatrice, Solutions d’assurance collective Lieu : À distance - n’importe où au...

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    7 days ago

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  • Éducateur(Trice) Spécialisé(E)/cpe

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    Canada CPE Montessori des Deux-Rives Full time

    Éducateur(trice) spécialisé(e)/CPE Nous sommes un milieu accueillant, à l’écoute des besoins des enfants, qui se démarque par son approche pédagogique Montessori. Notre organisation compte trois installations. L’**empathie**, la **capacité d’adaptation, **le **sens de l’observation **et **une facilité à travailler en équipe **sont des...