Conseiller principal ou Conseillère principale en Actuariat Corporatif

Entreprise: CAGC Service: Services actuariat Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein Modèle de travail: Hybride Langue: L’anglais est exigé et le français est un atout. Renseignements supplémentaires: Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant. L’opportunité Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités. En qualité de Conseiller principal ou Conseillère principale en actuariat Vous supportez les projets liés aux réserves en Actuariat Corporatif. Vous collaborez avec les partenaires d’affaires en vue de comprendre leurs besoins et dirigez des projets complexes pour livrer des solutions uniques visant à assurer la suffisance des réserves du secteur d’activité de l’assurance de dommages. Comment vous créez un impact Contribuer aux analyses réglementaires et stratégiques de provisionnement en utilisant des modèles actuariels, diverses sources de données et des langages de programmation. Guider et supporter le raffinement, la maintenance et la documentation des pratiques de réserves à travers des améliorations de processus et par l’intégration de modèles et de logiciel de réserves. Analyser les besoins des partenaires commerciaux, rechercher de multiples sources de données et identifier les exigences actuarielles afin de concevoir des solutions innovantes pour relever des défis complexes. Élaborer et mettre en œuvre des plans de projet détaillés, procéder à des évaluations par les pairs et fournir des orientations et une expertise aux membres de l'équipe afin de faciliter leur développement. Accompagner et encadrer les membres de l'équipe pour faciliter leur développement et favoriser un environnement d'équipe axé sur la collaboration et l'innovation. Comment vous brillez Vous mettez votre esprit novateur au service de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et vous possédez la capacité d’influer sur le changement, en accordant la priorité aux besoins du client. Vous faites preuve d’esprit critique pour reconnaître les hypothèses, évaluer les arguments, tirer des conclusions et proposer des solutions de façon proactive. Vous possédez des compétences en communication solide vous permettant de transmettre clairement les messages et d’explorer différents points de vue. Vous établissez des relations de confiance et conseillez vos collègues de manière à favoriser leur perfectionnement. Pour joindre notre équipe Vous détenez un diplôme d'études supérieures en mathématiques, en sciences actuarielles ou dans une discipline connexe. Vous avez six à huit ans d'expérience pertinente dans le domaine de l'actuariat en assurance de dommages. L’expérience préalable en réserve est un atout. Vous avez une connaissance avancée des logiciels de modélisation et des langages de programmation. Vous avez de l’expérience avec un ou plusieurs logiciels de réserves couramment utilisés dans l’industrie (un atout). Vous avez une solide connaissance des produits d'assurance IARD, des tendances émergentes et des meilleures pratiques dans le domaine de l'actuariat. Le fait d'être titulaire d'un titre ACAS ou FCAS ou d'être en cours d'obtention de ce titre est un atout. Il est nécessaire de maîtriser l’anglais pour accomplir les principales tâches de ce poste, ... (flavor text omitted for brevity) À savoir Travail minutieux qui exige une grande capacité de concentration mentale pendant une longue période. Comment vous en bénéficiez Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière. Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille. Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail. Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité. En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées. Échelle salariale/fourchette de taux horaires prévue 104,717 $ à 174,529$ Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation. Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales. #J-18808-Ljbffr