Conseiller cadre en soutien clinique

Conseiller cadre en soutien clinique - politique d’hébergement, soins et services de longue durée (PHSSLD) - Affectation temporaire 2 ans - Direction Générale

CISSS de Lanaudière

Secteur :

Multi-secteurs

Lanaudière

Lieu de travail :

Lanaudière

Raison d'être de l'affichage :

Besoins organisationnels

Statut de l’emploi :

Quart de travail :

Direction générale (DG)

Numéro de référence :

Catégorie d'emploi :

Cadres (coordonnateur, chef de service, chef d'unité, etc.)

Début d'affichage :

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de Lanaudière est à la recherche de candidats afin de pourvoir un poste de conseiller cadre en soutien clinique politique d’hébergement, soins et services de longue durée (PHSSLD), à la Direction générale pour une affectation temporaire de 2 ans.

Sous l’autorité du président directeur général (PDG), le conseiller cadre en soutien clinique politique d’hébergement, soins et services de longue durée exerce un leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus. Son mandat principal est de promouvoir et d’actualiser la vision et les principes directeurs de la politique d’hébergement et de soins et services de longue durée (PHSSLD) au sein des équipes qualité œuvrant directement avec les responsables de ressource d’hébergement RI-RTF. Il devra travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des gestionnaires et des acteurs du système de santé et des services sociaux qui doivent faire preuve d’audace, de créativité et de flexibilité afin de donner accès à un continuum d’hébergement évolutif et adapté aux divers besoins des proches et des personnes hébergées. Il pourra également soutenir les initiatives de réorganisation du travail dans la mesure où elle permet une réponse mieux adaptée aux besoins des personnes hébergées.

Plus spécifiquement, il assume les responsabilités suivantes :
• Collaborer au suivi du plan d’action de la direction générale pour le déploiement de la PHSSLD au CISSS de Lanaudière;
• Contribuer activement à la mise en œuvre des plans d’action issus de la PHSSLD;
• Faciliter l’intégration des orientations ministérielles dans les milieux de vie et de soins de type ressource intermédiaire et ressource de type familial;
• Effectuer les redditions de comptes inhérentes à la politique ;
• Soutenir les activités de sensibilisation, d’appropriation et de formation sur les orientations de la politique auprès des différents responsables de milieux de vie et de soins de type ressource intermédiaire et ressource de type familial ;
• Accompagner les équipes qualités dans le déploiement et les suivis des projets retenus et agit à titre de facilitateur, d'agent de changement et d'accompagnateur auprès différents responsables de milieux de vie et de soins de type ressource intermédiaire et ressource de type familial ;
• Soutenir les différents responsables de milieux de vie et de soins de type ressource intermédiaire et ressource de type familial dans l'élaboration d'un plan de transition, d'un plan de communication et dans les démarches de communication des projets liés au déploiement de la PHSSLD
• Être un agent mobilisateur dans la recherche de solutions afin d’assurer l’actualisation des différents éléments de la PHSSLD en tenant compte de la réalité des différents milieux;
• Participer aux activités provinciales de soutien et de coordination des chargés de projets en soutien clinique du MSSS;
• Assumer la charge de tout mandat confié par la direction générale.

Il est responsable de planifier, d’organiser, de réaliser, de diriger, de contrôler et d’évaluer le plan d’action de la direction générale en collaboration avec l’ensemble des gestionnaires. Centrée sur les résultats, il s’assure de l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et services, d’un milieu de travail sain et stimulant et de relations de collaboration tant à l’interne qu’avec les partenaires externes.
Le candidat recherché est doté d’un style de gestion mobilisateur et possède un haut niveau d’énergie et un grand esprit d’équipe. Loyal et courageux, il démontre de fortes habiletés en gestion de changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Il doit être un habile communicateur et être reconnu pour ses grandes aptitudes dans le travail multidisciplinaire.

Port d’attache

À déterminer selon le candidat retenu.

• Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction;
• Diplôme universitaire de 2e cycle un atout;
• Cinq (5) ans d’expérience dans le secteur de l’hébergement RTF-RI;
• Excellente connaissance du cadre de référence RI-RTF;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Excellente connaissance de l'environnement Windows et Excel;
• Bonne connaissance du processus de gestion du changement et des outils de résolution de problèmes ;
• Autonomie, bonne communication, pensée stratégique, sens du travail d’équipe, et capacité de soutenir dans la gestion du changement

Rémunération

Classe salariale 36
Minimum de la classe : 74 481 $ annuel
Maximum de la classe : 96 826 $ annuel

Conditions de travail

Les conditions de travail des cadres sont régies par le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux.

Les candidats intéressés sont priés de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 3 juillet 2024, 12 h.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de Lanaudière applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.