Current jobs related to Vpa, responsable de groupe de produits - Kingston - TD

  • Vendeur de produits

    4 weeks ago

    Kingston, Ontario, Canada Loblaw Companies Ltd - Head Office Full time

    À propos de ce posteNous recherchons un vendeur de produits passionné qui souhaite rejoindre notre équipe de vente au détail à Atlantic Superstore. En tant que vendeur de produits, vous serez responsable de fournir un service client exceptionnel aux clients, de maintenir les rayons en état et de garantir que les produits sont toujours disponibles pour...

  • Vendeur de produits

    4 weeks ago

    Kingston, Ontario, Canada Loblaw Companies Ltd - Head Office Full time

    À propos de ce posteNous recherchons un vendeur de produits passionné qui souhaite rejoindre notre équipe de vente au détail à Atlantic Superstore. En tant que vendeur de produits, vous serez responsable de fournir un service client exceptionnel aux clients, de maintenir les rayons en état et de garantir que les produits sont toujours disponibles pour...

  • Vendeur de produits frais

    1 week ago

    Kingston, Ontario, Canada Loblaw Companies Ltd - Head Office Full time

    À propos de l'emploiRejoignez notre équipe de vente au détail et contribuez à offrir aux clients une expérience de magasinage exceptionnelle.Compétences requisesCapacité à travailler en équipe et à fournir un excellent service clientConnaissance des produits et capacité à les présenter de manière efficaceCapacité à gérer plusieurs...

  • Représentant.e Des Ventes

    5 months ago

    Kingston, Canada Groupe St-Hubert Full time

    **Description de l'entreprise**: **Votre bonheur au travail nous tient à coeur!** - Environnement de travail au goût du jour, inclusif et collaboratif - Possibilité de : télétravail, horaire flexible, horaire comprimé - Congés santé mieux-être - Journées payées de bénévolat - Engagement social avec la Fondation St-Hubert - Entreprise...

  • Conseiller en architecture de produits IdO

    2 weeks ago

    Kingston, Ontario, Canada CANADIAN MICROELECTRONICS CORPORATION Full time

    MissionDepuis 40 ans, CMC Microsystèmes est à l'avant-garde du changement technologique, gérant les investissements des gouvernements fédéral et provinciaux pour introduire des technologies de pointe, soutenir la recherche et influencer le paysage industriel canadien de haute technologie.ObjectifsNotre nouvelle initiative, FABrIC, renforce notre mission...

  • Lead expert solutions gestion de patrimoine

    2 weeks ago

    Kingston, Ontario, Canada Banque Nationale Full time

    Rejoignez notre équipe de planificateursLa Banque Nationale Gestion de Patrimoine (FBNGP) recherche un Lead Expert pour rejoindre son équipe de planificateurs. En tant que Lead Expert, vous serez responsable de la prestation de l'offre de services de planification financière et successorale pour les clients de nos conseillers en gestion de patrimoine.Ton...

  • Gérant de rayon de détail

    1 week ago

    Kingston, Ontario, Canada Loblaw Companies Ltd - Head Office Full time

    À propos de ce posteCe poste est un excellent moyen de commencer votre carrière dans le commerce de détail. En tant que gérant de rayon de détail, vous serez responsable de la gestion des rayons de détail, de l'entretien des produits et de la fourniture d'un excellent service client.ResponsabilitésAssurer que les rayons de détail sont bien...

  • Gestionnaire de territoire

    4 weeks ago

    Kingston, Ontario, Canada Soucy Full time

    Conception et distribution de pièces et accessoires pour sports motorisésKimpex conçoit et distribue des pièces et accessoires pour sports motorisés, notamment des motoneiges, des VTT/UTV, des motos et des embarcations, pour toute l'Amérique du Nord.ResponsabilitésConcevoir et développer des produits pour les sports motorisésDistribuer les...

  • Gestionnaire de territoire

    4 weeks ago

    Kingston, Ontario, Canada Soucy Full time

    Conception et distribution de pièces et accessoires pour sports motorisésKimpex conçoit et distribue des pièces et accessoires pour sports motorisés, notamment des motoneiges, des VTT/UTV, des motos et des embarcations, pour toute l'Amérique du Nord.ResponsabilitésConcevoir et développer des produits pour les sports motorisésDistribuer les...

  • Gestionnaire de territoire

    1 month ago

    Kingston, Ontario, Canada Soucy Full time

    Conception et distribution de pièces et accessoires pour sports motorisésKimpex conçoit et distribue des pièces et accessoires pour sports motorisés, notamment des motoneiges, des VTT/UTV, des motos et des embarcations, pour toute l'Amérique du Nord.ResponsabilitésConcevoir et développer des produits pour les sports motorisésDistribuer les...

  • Gestionnaire de territoire

    1 month ago

    Kingston, Ontario, Canada Soucy Full time

    Conception et distribution de pièces et accessoires pour sports motorisésKimpex conçoit et distribue des pièces et accessoires pour sports motorisés, notamment des motoneiges, des VTT/UTV, des motos et des embarcations, pour toute l'Amérique du Nord.ResponsabilitésConcevoir et développer des produits pour les sports motorisésDistribuer les...

  • Gestionnaire de territoire

    1 month ago

    Kingston, Ontario, Canada Soucy Full time

    Kimpex : Qu'est-ce que nous faisons en hiver?Nous concevons et distribuons des pièces et accessoires pour sports motorisés (motoneige, VTT/UTV, moto & marine) pour toute l'Amérique du Nord.Produits qui font rêverL'équipe de Kimpex travaille dur pour concevoir et développer des produits qui répondent aux besoins des passionnés de sports...

  • Gestionnaire de territoire

    1 month ago

    Kingston, Ontario, Canada Soucy Full time

    Kimpex : Qu'est-ce que nous faisons en hiver?Nous concevons et distribuons des pièces et accessoires pour sports motorisés (motoneige, VTT/UTV, moto & marine) pour toute l'Amérique du Nord.Produits qui font rêverL'équipe de Kimpex travaille dur pour concevoir et développer des produits qui répondent aux besoins des passionnés de sports...

  • Lead expert solutions gestion de patrimoine

    2 months ago

    Kingston, Canada Banque Nationale Full time

    *** Prendre note que les candidats peuvent être situés à Toronto, Calgary ou Vancouver ***Rejoignez l'équipe dynamique de planificateurs soutenant le service de courtage à service complet chez Financière Banque Nationale Gestion de patrimoine (FBNGP). En tant que Lead Expert, relevant directement de la Vice-Présidente Associée, Solutions de Gestion...

  • Adjointe ou Adjoint, Prestation Des Services

    5 months ago

    Kingston, Canada Ministère du Travail, de l'Immigration, de la Formation et du Développement des compétences Full time

    Vous travaillez dans le domaine de la gestion administrative et avez à cœur d'offrir d'excellents services à la clientèle dans un milieu au rythme rapide? Voici l'occasion de fournir à la Division de l'emploi et de la formation divers services de soutien administratif, financier et autre liés aux programmes d'emploi. **Engagement de la FPO à l'égard...

  • Administrateur des communications de marketing

    5 days ago

    Kingston, Canada Services de bien-être et moral des Forces canadiennes - SBMFC Full time

    QUI NOUS SOMMES SBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de...

  • Administrateur des communications de marketing

    7 days ago

    Kingston, Canada Services de bien-être et moral des Forces canadiennes - SBMFC Full time

    RôleL'administrateur des communications de marketing aidera le gestionnaire en ce qui a trait à l'administration, à la mise en œuvre et au développement du programme de services intégrés (marketing, commandites et dons, etc.) dans la base/l'escadre/l'unité.Elle ou il contrôlera le flux de travail des processus opérationnels des services intégrés,...

  • Analyste principal de gestion de capital

    2 months ago

    Kingston, Ontario, Canada TD Full time

    Description du posteLe département de la gestion de la trésorerie et de la gestion de la balance (TBSM) de la Banque TD est responsable de la supervision de la gestion des risques de marché non commerciaux consolidés de TD, des stratégies de financement et des risques de liquidité, de la position de capital et du cadre de tarification des transferts de...

  • Analyste principal de gestion de capital

    2 months ago

    Kingston, Ontario, Canada TD Full time

    Description du posteLe département de la gestion de la trésorerie et de la gestion de la balance (TBSM) de la Banque TD est responsable de la supervision de la gestion des risques de marché non commerciaux consolidés de TD, des stratégies de financement et des risques de liquidité, de la position de capital et du cadre de tarification des transferts de...

  • Responsable de planification financière

    4 weeks ago

    Kingston, Ontario, Canada TD Full time

    À propos du posteNous recherchons un responsable de planification financière expérimenté pour rejoindre notre équipe de gestion de patrimoine TD. Le candidat idéal sera un professionnel de la finance motivé et passionné par l'élaboration de plans financiers personnalisés pour nos clients.ResponsabilitésIdentifier les objectifs financiers et de vie...

Vpa, responsable de groupe de produits

3 months ago

Kingston, Canada TD Full time

Lieu de travail:

Canada

Horaire:

37.5

Secteur d’activité:

Fonctions des services habilitants de l’entreprise

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

The AVP, Product Group Owner will lead a team of Product Owners and is responsible to ensure that a Product Group and its Pods are creating value for the organization through the delivery of customer-focused product increments for the Corporate Functions related to Enterprise Governance, Non Financial Risk Management, Compliance, and Legal. This includes supporting the products for restricted and confidential information for regulatory and internal issues across all lines of business, and functionality for control and risk assessments across the Enterprise.

This entails aligning with other Product Owners and senior management to follow a product vision, creating and maintaining a prioritized product backlog, managing delivery blockers, continuously assessing customer feedback, taking the pulse of the market and bringing in innovation and collaborating with stakeholders. The Product Group Owner should always be considering how to maximize value, assessing how the product or the delivery process can be continuously improved, contributes to a positive work environment and ensures that work embodies the Agile principles of transparency, collaboration and engagement.

CUSTOMER
  • Partner with senior management, Technology and Business Partners to support the development, maintenance and delivery of visions for products within the 'Enterprise Governance, Risk and Compliance', Legal and Compliance Product Group
  • In alignment with the product vision, create and maintain a product backlog and continuously re-prioritize user stories that will provide the most customer or end user value
  • Continuously align with senior management on the product delivery roadmap, defined Minimum Marketable Features or Minimum Viable Products and release cadence
  • Review performance analytics; recommend and champion strategies to enhance the customer or end user product experience
  • Participate in scrum or Kanban events (e.g. stand-ups, retrospectives), express new ideas for improving product value or delivery efficiency, sharing with leadership as appropriate
  • Proactively engage established business process partners to ensure customers or end users are prepared for application changes and establish Day 2 processes
  • Create a value-focused product backlog and continuously iterate, ensuring there are user stories scoped and prioritized
  • Provide user story design, development and completion oversight; accepting / rejecting user stories based on the agreed upon Definition of Done and Acceptance Criteria
  • Manage delivery initiatives and (depending on complexity) oversee multiple development teams (Product Group or Pod) backlogs
  • Proactively raise issues that impede the efficient delivery of customer-focused increments
  • Responsible for defect management and prioritization
SHAREHOLDER
  • Adhere, and ensure pods adhere, to enterprise frameworks and methodologies related to overall business management activities
  • Assess / identify key issues and escalate to appropriate levels and relevant stakeholders and business management where required
  • Lead the submission and discussion on the Quarterly Business Review, with respect to their product
  • Identify, mitigate and report on risk issues per enterprise policy / guidance and ensure appropriate escalation processes are followed
  • Ensure business operations are in compliance with applicable internal and external requirements (e.g. financial controls, segregation of duties, transaction approvals and physical control of assets)
  • Lead relationships with business lines / corporate and/or control functions to ensure alignment with enterprise and/or regulatory requirements
  • Lead or contribute to cross-functional / enterprise initiatives as an organizational or subject matter expert helping to identify risk / provide guidance for complex situations
  • Define the OKRs in partnership with numerous stakeholders across the organization
  • Protect the interests of the organization - identify and manage risks, and escalate non-standard, high risk transactions / activities as necessary
  • Manage oversight process, risk-based identification and monitoring of related risks and regulatory compliance across the supported functions, while ensuring key controls and processes are effectively managed
  • Oversee or lead the facilitation and/or implementation of action / remediation plans to address performance / risk / governance issues
  • Keep abreast of emerging issues, trends, and evolving regulatory requirements and assess potential impacts
  • Maintain a culture of risk management and control, supported by effective processes in alignment with risk appetite
EMPLOYEE / TEAM
  • Cultivate and model the Colleague Promise to support colleague growth, and a culture of care; make an impact at work and in our communities by leading with authenticity and supporting well being to represent TD's brand
  • Connect the alignment of colleague's contributions with the TD Shared Commitments
  • Build and retain an engaged and diverse team that embraces diversity of thought, creativity and curiosity; where every colleague and customer are valued, respected, and listened to; committed to a common goal and collaborate to move with speed and get things done
  • Demonstrate inclusive leadership by taking meaningful action with intention to support colleagues and customers across all dimensions of diversity, including those from underrepresented communities, being actively anti-racist, attracting and retaining diverse slate of candidates, nurturing mutual respect, inclusivity of thought and collaboration to drive successful results
  • Sustain, identify strong talent, recruit and develop a diverse talent pipeline of qualified workforce to innovate and maximize individual strengths to lead to a better business outcome
  • Enable colleague growth by encouraging colleague development to achieve career and business objectives; ensuring timely feedback, motivating appreciation and recognition to all colleagues
  • Enable a continuous learning culture by proactively seeking, listening to and actioning feedback from peers and from colleague listening opportunities to continuously improve the colleague experience and grow your personal leadership
  • Foster an environment that promotes sharing of knowledge, information, skills, and subject matter expertise among the team; ensure timely management and escalation of issues and create opportunities to collaborate with other functions and teams
  • Lead your team through change and create an environment where teams feel psychologically safe to challenge current practices by modeling resiliency and flexibility, communicating a compelling vision with clarity and empowering colleagues to drive innovation
  • Contribute to the development of business segment and/or enterprise functional strategic priorities within their operational area or field of specialty that drive results
  • Develop annual and/or long-term plans for own area that are aligned with enterprise-wide priorities, reinforcing a focus on results that align to One TD
  • Foster a high-performance culture by setting team targets and objectives, promoting and facilitating on-going feedback/coaching and conducting Quarterly Check-Ins for all colleagues to drive accountability and business results
  • Manage employees in compliance with all human resources policies, procedures and guidelines of conduct
BREADTH & DEPTH
  • Oversee and lead a team of Pod Product owners for an area of significant risk, complexity or scope while growing talent, developing skills and capabilities to achieve career goals, support project / initiative success and achieve business results
  • Provides coaching, mentorship and guidance to practitioners, business, executives within area of expertise
  • Manages and oversees the overall discipline and strategy for the respective areas while aligning to the enterprise best practices
  • Integrates knowledge of the enterprise's overarching strategy in leading program design, policy formulation or operating standards within one or more areas of expertise
  • Provides coaching, mentorship and guidance to practitioners, business, executives within area of expertise
  • Partner to leadership team on the management of the portfolio and financials, with deep industry, external / internal, enterprise knowledge, recognizing and anticipating emerging trends and; identifying operational efficiencies and opportunities with other business management / enterprise areas
  • Facilitate key strategic discussions at senior levels of the organization and provide thought leadership to executive audience (output may include strategic roadmap and/or deliverables/ frameworks/ short to long term goals etc.)
  • Set operational team direction and collaborate with others to execute on common goals
  • Focus on longer-range planning for functional area
  • Reports to an Executive Product Family Owner
EXPERIENCE AND / OR EDUCATION
  • Undergraduate degree and / or product certificate required
  • Graduate degree preferred
  • 15+ years relevant experience
  • 7+ years Product Owner or Agile related delivery experience
  • Significant experience related to the design, delivery and operating model of platforms and products for managing an organization's overall enterprise risk management, governance and compliance with the laws, rules and regulations applicable to large financial institutions
  • Certified Scrum Product Owner (CSPO) certification and project management experience considered an asset
  • Scaled Agile Framework (SAFe) certifications or experience operating in scaled agile delivery considered an asset
À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles

Exigences linguistiques:

N/A.

#J-18808-Ljbffr