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Avocate ou Avocat en litige commercial

1 month ago

Montréal, Canada Force-Légal inc. Full time

Fondé en 2014, Force-Légal est un cabinet d'avocats spécialisé en droit des affaires. Depuis sa création, Force-Légal a eu pour mission d’appuyer les PME de la Grande région métropolitaine de Montréal, en leur offrant une gamme complète de services juridiques couvrant tous les aspects du droit des affaires : corporatif, commercial, travail, propriété intellectuelle et conformité. Depuis 2022 Force-Légal offre également des services en droit de l'immigration pour les employeurs ayant recours au recrutement international.


La clientèle de Force-Légal provient de plusieurs grands axes de l'économie québécoise :

·        Manufacturier et sous-traitance ;

·        Transport de marchandises ;

·        Construction et immobilier ;

·        Distribution et commerces au détail ;

·        Secteur des services.


Fondé à Vaudreuil-Dorion, Force-Légal désire augmenter sa présence auprès de sa clientèle montréalaise. Pour ce faire, nous sommes à la recherche d’un-e :


Avocat-e en litige civil et commercial basé-e à Montréal


Responsabilités

En tant que spécialiste du litige, vous conduirez des dossiers en demande et en défense devant les cours de justice et tribunaux administratifs, tant en première instance qu'en appel. Vous aurez la chance de gérer des affaires touchant à la protection des actionnaires, au respect des ententes contractuelles, aux mesures d’urgence telles que l’injonction et à la défense des intérêts de nos clients face aux autorités réglementaires. Pour chaque dossier, vous serez responsable d'établir la stratégie appropriée, de rédiger les procédures, de conduire les interrogatoires, de négocier des règlements et de plaider en vue d'obtenir des décisions favorables à notre clientèle.


Qualifications

La personne recherchée est énergique et autonome, combative et pragmatique ; elle s'exprime avec aise à l'oral et à l'écrit dans les 2 langues officielles ; elle est dotée d'un bon esprit juridique et d'une solide connaissance des ramifications de la preuve et de la procédure ; elle sait convaincre et elle favorise les règlements négociés autant que les victoires devant les tribunaux.


La personne retenue se joindra à une équipe multiculturelle et inclusive. À cet égard, la maîtrise d'une troisième langue sera vue comme un atout certain.


Ce poste attirera tout particulièrement les personnes animées par un véritable esprit entrepreneurial, désirant contribuer à bâtir une entreprise d'avenir et qui valorisent le travail en petit cabinet pour la proximité avec la clientèle qu’on y trouve.


Pour être en mesure de relever ce défi, la personne recherchée doit être membre du Barreau du Québec depuis 3 à 5 ans et être en mesure de démontrer des expériences pertinentes en litige.


Plan de compensation

Vos talents seront reconnus à travers un plan complet de compensation pouvant atteindre 115 000$ selon l'expérience et incluant :

·        Salaire de base compétitif ;

·        Prime de performance ;

·        Prime de stabilité ;

·        Prise en charge des frais de cotisation annuelle et de formation continue ;

·        Assurance médicale collective ;

·        REER collectif avec participation de l'employeur ;

·        Abonnement et frais de participation aux activités de réseautage ;

·        Etc.

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