Recruteur

Les Industries Bonneville, leader de l’industrie de la maison usinée depuis plus de 60ans, est à la recherche d’un(e) Spécialiste en acquisition de talents à son siège social de Beloeil. La personne sélectionnée aura un impact important sur notre culture et nos opérations en attirant et en recrutant des personnes avec les mêmes valeurs que l’organisation.

Notre mission : Créer, bâtir et offrir des concepts d’habitation uniques qui défient les nouvelles tendances avec des techniques de construction avant-gardistes. Nous misons sur des valeurs d’innovation, d’accomplissement, de positivisme et d’entrepreneuriat qui, nous croyons, permettent d’aller plus loin ensemble

Tu es reconnu(e) pour tes talents de »Sherlock Holmes »?

Tu veux faire une différence dans la vie des gens et bâtir la relève?

Tu souhaites intégrer un environnement familial, stimulant et en constante évolution?

Ton quotidien

Ton implication sera primordiale dans l’acquisition de talents et l’expérience des employés à travers les opérations de dotation

Assurer le cycle de dotation complet

Définition des besoins de recrutement

Rédaction de l’affichage

Gestion de l’affichage

Entrevues

Présentation au gestionnaire

Monter l’entente de travail

Négociation de l’offre

Accueil et intégration

Adopter et proposer des stratégies innovantes d’acquisition de talent

Développer des partenariats avec les centres de formation et organismes d’aide à l’emploi

Promouvoir la marque employeur en organisant et en participant à divers évènements (salons de l’emploi, des journées portes ouvertes, etc.)

Participer à la stratégie de marketing RH et de recrutement

Développer les pratiques internes au niveau de l’acquisition de talents

Bâtir un bassin de candidats potentiels et effectuer des suivis auprès d’eux pour combler des postes éventuels

Participer aux processus et aux activités de fidélisation et de rétention des employés

Soutenir l’équipe RH dans les projets

Ton expertise

Formation en gestion des ressources humaines, atout

Minimum 3 ans d’expérience pertinente en acquisition de talents

Maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit

Maîtrise des logiciels de la suite MS Office, des plateformes de recrutement et des médias sociaux

Tes compétences

Passionné(e) par les gens; aimer entretenir des relations et créer des bons ‘’fits’’ entre les personnes et les rôles

Être proactif(ve), curieux et à l’affut des nouvelles tendances en matière d’attraction de talents

Excellentes aptitudes en communication et gestion des priorités

Sens de l’organisation, rigueur et autonomie

Attitude positive et agir à titre d’ambassadeur de l’entreprise

Pourquoi choisir Bonneville

Entreprise familiale et québécoise établie depuis plus de 60ans

Nouvel environnement de travail au goût du jour et ergonomique

Assurances collectives

REER Collectif et RPDB

Activité et implication sociale (mission philanthropique)

Salle de détente et terrasse sur le toit

Salle d’entraînement avec cours collectifs offerts gratuitement

Stationnement gratuit disponible

Conditions de travail

Poste permanent, à temps plein

Lundi au vendredi, 40h/semaine

Salaire selon l’expérience

*** En soumettant votre candidature, sachez que vous consentez au partage des données confidentielles figurant dans votre application au sein de notre entreprise. Ces informations seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le cadre du processus de recrutement. Les Industries Bonneville s’engage à respecter les lois et les réglementations en vigueur en matière de protection des données personnelles, assurant ainsi la confidentialité des informations que vous nous avez transmises. Votre confiance est primordiale et nous veillons à prendre toutes les mesures nécessaires, afin de protéger vos données et ce, tout au long du processus de recrutement.

Ton expertise

Formation en gestion des ressources humaines, atout

Minimum 3 ans d’expérience pertinente en acquisition de talents

Maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit

Maîtrise des logiciels de la suite MS Office, des plateformes de recrutement et des médias sociaux

Tes compétences

Passionné(e) par les gens; aimer entretenir des relations et créer des bons ‘’fits’’ entre les personnes et les rôles

Être proactif(ve), curieux et à l’affut des nouvelles tendances en matière d’attraction de talents

Excellentes aptitudes en communication et gestion des priorités

Sens de l’organisation, rigueur et autonomie

Attitude positive et agir à titre d’ambassadeur de l’entreprise