Opportunite future

Titre: Conseiller(ere), Gestion du changement

Poste: Permanent

Experte en projets de transformationnumerique, Talsom aide les entreprises ainnovereta se transformera travers latechnologie, avec et pour lhumain.

Comme membre de notre pratique de Gestion du changement, vous serez au cur des projets de transformation de nos clients, en les accompagnant sur laspect humain lie au changement. Vous serez appele a intervenir sur differents types de mandats en gestion du changement et en developpement organisationnel (diagnostic de changements, implantation de technologies, projets de demenagement, formation en gestion du changement, coaching et accompagnement, transformation culturelle & vision, transformation RH et experience employe).

Votre role de Conseiller(ere) vous amenera a discerner les facteurs cles de succes en participant au developpement des strategies pour mener a bien les activites de gestion du changement (formation et communication) chez les clients. Vous etablirez des relations daffaires avec les collaborateurs et gererez les attentes et les communications avec lensemble des parties prenantes.

Faire partie de la difference Talsom, cest...

• Jouer un role cle au sein de projets dintegration complets, assurer lalignement et la collaboration avec les autres aspects importants du projet;
• Faire preuve de creativite et dinnovation dans lexecution des mandats;
• Faire partie dune equipe impliquee, dune communaute de pratique a linterne qui se rencontre frequemment pour partager leurs meilleures pratiques;
• Utiliser une approche de gestion du changement basee sur PROSCI;
• Rester a laffut des dernieres tendances et savoir les mettre en application afin de surpasser les attentes des clients ;
• Contribuer a la croissance et a lavancement de la pratique de gestion du changement chez Talsom.

Vos objectifs en tant que Conseiller(ere) en mandat sont;

Preparer le changement

• Initier et participer aux rencontres avec lequipe projet dans le but de mesurer la comprehension du besoin pour le changement, identifier les parties prenantes, les impacts a haut niveau;
• Preparer lanalyse detaillee des parties prenantes impliquees et des groupes touches par le changement ainsi que lanalyse detaillee des impacts;
• Aviser le client lorsquun nouvel impact est identifie et conseiller des solutions;
• Developper une strategie de gestion du changement detaillee et adaptee a la situation du client et des groupes vises.

Gerer le changement

• Gerer limplantation de la strategie de gestion du changement en collaboration avec les autres membres de l'equipe projet, la haute direction et autres collaborateurs chez le client (l'equipe de formation, de communications, des ressources humaines et de developpement organisationnel) ;
• Conduire une evaluation aupres des groupes cibles sur la capacite de s'adapter aux changements;
• Agir en tant que coach et/ou accompagnateur afin de structurer les initiatives de gestion du changement.

Renforcer le changement

• Initier le developpement dexercices de renforcement et de transfert de connaissances;
• Assister a lorganisation de la celebration du go-live;
• Partager vos constats et apporter des suggestions lors du post-mortem.

Le profil que nous recherchons:

Formation

• Diplome universitaire de 1er ou 2e cycle dans un domaine pertinent a la gestion du changement;
• Certification en gestion du changement (exemple : PROSCI), un atout.

Experiences

• De 3 a 5 annees d'experience pertinente;
• Experience en consultation, un atout;
• Experience sur des projets technologiques, un atout.

Aptitudes, connaissances et habiletes

• Comprendre les approches, outils, phases et methodologies en gestion du changement et en gestion de projets TI ;
• Capacite a uvrer dans un environnement et dans des projets axes sur les technologies;
• Posseder d'excellentes competences en communications ecrites et orales, en francais et en anglais ;
• Avoir des qualites analytiques et des capacites decisionnelles ;
• Savoir faire preuve de creativite et dinnovation lors de lexecution de la strategie de gestion du changement ;
• Etre un joueur dequipe et etre capable de travailler efficacement avec tous les niveaux hierarchiques d'une organisation ;
• Pouvoir influencer les autres et les faire progresser vers une vision et un objectif commun;
• Posseder un tres grand sens de l'initiative, du leadership et une grande polyvalence.

Notes:

Ce poste exige des deplacements frequents dans la region du grand Montreal. Des deplacements a lexterieur de la ville peuvent egalement etre necessaires.

Le masculin est utilise pour alleger le texte, et ce, sans prejudice pour la forme feminine.

Talsom est fier de promouvoir l'egalite d'acces a l'emploi et s'engage a creer un lieu de travail equitable, diversifie et inclusif. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondee sur la race, la religion, la couleur, l'identite ou l'expression du sexe, l'orientation sexuelle, l'age, le handicap ou autres. Tous les candidates ou les candidats sont encourages a poser leur candidature.

A propos de TALSOM

Nous sommes une firme de consultation en management dont la mission est de creer un impact positif a travers lhumain, linnovation et la technologie.

De la strategie a lexecution, en utilisant linnovation sous toutes ses formes, nous aidons nos clients a comprendre, definir, planifier et executer leur transformation dans un monde desormais digital.

Nous sommes une equipe diversifiee et multidisciplinaire issue dhorizons varies. Il est essentiel pour nous de constamment prendre le pouls des membres de lequipe, de considerer leurs besoins et dy repondre. Il sagit de notre force dengagement pour inspirer, propulser et reconnaitre.

Ce que lon offre

• Programme de remuneration globale
• Assurances collectives et service de telemedecine
• Horaire et travail en mode flexible
• Regime de retraite
• Vacances/Conges flexibles
• Communaute de codeveloppement
• Programme de formation continue et de mentorat
• Environnement avec des valeurs teintees par notre certification Bcorp

Il nous fera plaisir de vous en dire plus et de repondre a toutes vos questions sur nos avantages sociaux au cours du processus de recrutement.

Nos valeurs INSPIRER PROPULSER - RECONNAITRE

by Jobble