Développeur Logiciel Senior/Staff Software Engineer

*** English Version Below ***

Les voyages vont bien au-delà de leur destination ; ils sont tissés de chaque souvenir que l'on crée en chemin. Notre engagement consiste à redéfinir l'avenir du voyage en collaborant avec plus de 200 compagnies aériennes, établissements hôteliers, sociétés de croisières, réseaux ferroviaires pour voyageurs et services financiers, dans le but de créer de nouvelles sources de revenus significatives grâce à des expériences client exceptionnelles. Fondés sur nos valeurs fondamentales d'ambition, d'innovation et de collaboration, nous sommes constamment poussés à repousser les limites, à surpasser les attentes et à exploiter le meilleur de chacun. Nous favorisons une culture qui repose sur la conviction que notre force réside dans notre unité, travaillant ensemble pour bâtir un avenir extraordinaire dans l'univers du voyage. Joignez-vous à nous pour transformer les voyages quotidiens en expériences véritablement extraordinaires.

À PROPOS DU POSTE:

Nous recherchons un développeur logiciel senior pour collaborer avec nous à la création de nouveaux produits exceptionnels pour les compagnies aériennes et les voyageurs. Ce poste relèvera de notre bureau de Montréal.

Nous croyons fermement qu'il existe de nombreux défis complexes non résolus dans la technologie du voyage, et si vous êtes enthousiaste à l'idée de nous aider à en résoudre certains, nous aimerions vous rencontrer.

Nos développeurs logiciels sont principalement des développeurs full stack. Au cours d'une semaine typique, un développeur développera de nouvelles fonctionnalités avec une équipe interfonctionnelle composée de chefs de produit, de designers, et de développeurs frontend, d'automatisation et de tests. Nous accordons de l'importance à la livraison rapide et fréquente de fonctionnalités de haute qualité et bien testées. Ils collaboreront également avec leurs pairs pour élaborer des propositions techniques et contribuer à des outils internes qui optimisent nos processus de développement. Ils assisteront également notre équipe de support qualifiée et l'équipe des opérations dans le triage et la résolution des problèmes.

CE QUE VOUS FEREZ :

1. Prendre en charge et piloter techniquement une équipe pour fournir une grande valeur, grâce à des produits de haute qualité, à temps, dans un environnement de développement Agile.
2. Promouvoir l’écriture de code compréhensible, propre et testable, en vue de la maintenabilité.
3. Transmettre des concepts techniques complexes aux designers, aux représentants du support ou à d'autres développeurs.
4. Animer des discussions sur l'architecture technique et aider à prendre des décisions techniques.
5. Organiser l'amélioration continue des compétences et des pratiques au sein de l'équipe.
6. Prendre l'initiative d'identifier et de résoudre les problèmes, en faisant des compromis équilibrés en fonction de la valeur commerciale.
7. Rechercher des preuves empiriques à travers des proof of concepts, des tests et des recherches externes.
8. Exécuter des lancements "sans drame" et piloter de grandes fonctionnalités, de la conception technique à la finalisation.
9. Apporter des améliorations significatives en termes de stabilité, de performance et d’évolutivité sur les systèmes critiques pour l’entreprise.
10. Encourager l'équipe à effectuer des tests techniques et des validations afin de fournir un produit de haute qualité.
11. Montrer une connaissance des tendances de l'industrie, de l'infrastructure technique, des systèmes de déploiement et des outils.
12. Capacité à réduire constamment la complexité des services et des processus pour améliorer la productivité et l’évolutivité.
13. Fournir un soutien et des conseils aux pairs moins expérimentés, en agissant comme mentor.
14. Organiser de nombreuses sessions de présentation et influencer grandement ses pairs.

VOUS ÊTES UNE PERSONNE AVEC :

1. Plus de 7 ans d'expérience technique pertinente.
2. Expérience étendue dans la conception et la mise en œuvre de logiciels en Java (en utilisant le framework Spring), avec une expérience également en Typescript et React.
3. Expérience avec les langages POO et les modèles de conception.
4. Expérience de la direction technique d'une équipe avec une mentalité axée sur la livraison.
5. Solides bases en informatique : structures de données, algorithmes, langages de programmation, systèmes distribués, modèles de conception et récupération d'information.
6. Compétences remarquables en dépannage et aimez trouver des solutions élégantes à des problèmes complexes.
7. Expérience avec une plateforme cloud (AWS préféré), déploiement dans le cloud (AWS ECS, AWS EKS, GCP, etc.) et également expérience avec Docker et Datadog.
8. Expérience dans la création d'applications cloud sécurisées, fiables, performantes, évolutives et rentables.
9. Compétences interpersonnelles, écrites et orales exceptionnelles (une maîtrise du français et de l'anglais est fortement préférable).
10. Diplôme de baccalauréat en informatique, en développement ou dans un domaine connexe, ou une formation, une bourse ou une expérience professionnelle équivalente.

CE SERAIT UN PLUS :

1. Expérience avec plusieurs fournisseurs de cloud (Azure, Google).
2. Certifications avec AWS.
3. Expérience avec le ML et l'IA.
4. Bonne compréhension des concepts de Big Data.
5. Outils de surveillance tels que CloudWatch et New Relic.

CE QUE VOUS AIMEREZ CHEZ NOUS:

1. REER de contrepartie
2. Plans de santé complets
3. Programme de congés payés flexible
4. ️Allocation d’expérience de voyage
5. Crédit annuel pour bien-être
6. Événements d'équipe et déjeuners mensuels
7. Allocation pour des fournitures de bureau / transport
8. Programme de travail à distance
9. Programme de prime de congé parental
10. Passeport pour l'aventure

NOTRE PROCESSUS:

Plusgrade est un employeur offrant des chances égales et s'engage à fournir un processus de recrutement accessible. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous sommes engagés à offrir des opportunités d'emploi égales, quel que soit l'identité ou l'expression de genre, la race, l'origine ethnique, la croyance, le lieu d'origine, l'âge, le sexe, l'état civil, le handicap physique ou mental, l'orientation sexuelle et toute autre catégorie protégée par la loi. Sur demande, nous fournirons un hébergement pour les candidats handicapés.

Nous croyons en la diversité et l'inclusivité, c'est pourquoi notre processus d'entrevue est conçu pour offrir une expérience de candidat positive et garantir que chaque candidat est évalué de manière égale. Toutes les candidatures seront examinées par notre équipe de talents et le ou les candidats retenus passeront par le processus de recrutement suivant:

1. Entrevue téléphonique avec le recruteur
2. Entrevue avec le responsable de l'embauche
3. Test pratique à domicile ou exercice de codage à distance (le cas échéant)
4. Entrevue en équipe

Tous les candidats recevront des commentaires, qu'ils réussissent ou non toutes les étapes de notre processus d'entrevue. Toutes vos informations seront confidentielles.

Travel is not just about the destination; it's about every memory made along the way. We are dedicated to shaping the future of travel by partnering with 200+ airline, hospitality, cruise, passenger rail, and financial services companies to create new, meaningful revenue streams through incredible customer experiences. Rooted in our core values of being ambitious, innovative, and collaborative, we are driven to continuously raise the bar, exceed expectations, and bring out the best in everyone, fostering a culture where we believe we are better together, working towards an extraordinary future in travel. Come help us transform everyday travel into extraordinary experiences.

ABOUT THE ROLE:

We are seeking a Staff Software Developer to work with us to build amazing new products for airlines and travelers. This role will report to and work from our Montreal office.

We firmly believe there are many complex unsolved challenges in travel technology, and if you are excited about helping us solve some of them, we would like to meet you.

Our Software Developers are mainly full stack. In a typical week, a developer will develop new features with a cross-functional team of product managers, designers, and frontend, automation, and test developers. We value shipping well tested high quality features fast and frequently. They also collaborate with peers to develop technical proposals and contribute to internal tools that optimize our development processes. They will assist our skilled support team and operations team in triaging and resolving issues.

WHAT YOU WILL BE DOING:

1. Take ownership and technically drive a team to deliver great value, through high quality products, on time, in an Agile development environment.
2. Evangelize about writing understandable, clean and testable code with an eye towards maintainability.
3. Convey complex technical concepts to designers, support representatives, or to other developers.
4. Lead technical architecture discussions in front of a whiteboard and help drive technical decisions.
5. Organize continuous improvement in his team in skills and practices.
6. Taking the initiative to identify and solve problems, making balanced trade-offs with respect to the business value.
7. Seek empirical evidence through proof of concepts, tests and external research.
8. Execute ‘drama-free’ launches and drive big features from technical design through completion.
9. Create sweeping improvements in stability, performance and scalability across business-critical systems.
10. Empower the team to do technical testing and validation in order to provide a high-quality product.
11. Demonstrate knowledge of industry trends, technical infrastructure, deployment systems and tools.
12. Ability to consistently reduce the complexity of services and processes in order to improve productivity and scalability.
13. Providing support and guidance to less experienced peers, acting as a mentor.
14. Holding many show-and-tell sessions and influencing greatly his peers.

YOU ARE SOMEONE WITH:

1. 7+ years of relevant technical experience.
2. Extended experience designing and implementing software in Java (using Spring framework) while having some experience also working with Typescript and React.
3. Experience with OOP languages and design patterns.
4. Experience technically leading one team with a delivery-focused mindset.
5. Strong computer science fundamentals: data structures, algorithms, programming languages, distributed systems, design patterns and information retrieval.
6. Remarkable troubleshooting skills and you like finding elegant solutions to complex problems.
7. Experience using a cloud platform (AWS preferred), deploying in the cloud (AWS ECS, AWS EKS, GCP, etc.) and also experience using Docker and Datadog.
8. Experience building secure, reliable, performant, scalable and cost-effective cloud applications.
9. Exceptional interpersonal, written, and oral communication skills (Command of French and English strongly preferred).
10. Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or related field, or equivalent training, fellowship, or work experience.

NICE TO HAVES:

1. Experience with multiple cloud providers (Azure, Google).
2. Certifications with AWS.
3. Experience with ML and AI.
4. A good understanding of Big data and big data concepts.
5. Monitoring tools such as CloudWatch and New Relic.

WHAT YOU’LL LOVE ABOUT US:

1. RRSP/401(k) Matching
2. Comprehensive Health Plans
3. Flexible Paid Time Off
4. ️Travel Experience Credit
5. Annual Wellness Credit
6. Team Events and Monthly Lunches
7. Home Office/Commuter Credit
8. Work From Anywhere Program
9. Parental Leave Top Up
10. Adventure Pass

OUR PROCESS:

Plusgrade is an equal-opportunity employer and is committed to providing an accessible recruitment process. We welcome applications from all qualified individuals and are committed to equal employment opportunities regardless of gender identity or expression, race, ethnic origin, creed, place of origin, age, sex, marital status, physical or mental disability, sexual orientation, and any other category protected by law. Upon request, we will provide accommodation for applicants with disabilities.

We believe in diversity and inclusivity and that is why our interview process is designed for a positive candidate experience and to ensure every candidate is evaluated equally. All applications will be reviewed by our Talent Team and the successful candidate(s) will go through the following recruitment process:

1. Recruiter Phone Interview
2. Hiring Manager Interview
3. Take-home Assessment or remote coding exercise (if applicable)
4. Team Interview

All candidates will be provided with feedback regardless if they pass or didn’t pass any of our interview stages. All your information will be kept confidential.