Tech lead, développement logiciel

Envie de propulser ta carrière à un autre niveau ? Lis ce qui suit

Que dirais-tu si on t’offrait la possibilité...

• De diriger une équipe passionnée de technologie en mode collaboratif
• D’apporter ton leadership et ton expertise dans des projets stimulants et diversifiés pour des clients d’envergure
• D’être un catalyseur au quotidien pour aider toute l’équipe à progresser
• De jouer un rôle clé dans les opportunités d’avancement au sein d’une entreprise en pleine croissance.

L’expertise des équipes DEV, c’est de développer des solutions technologiques qui permettent à nos clients de devenir les chefs de file de leur industrie ou encore de le demeurer.

Notre mission

Faire la différence dans la vie des gens en forgeant le futur technologique des entreprises.

Le DEV, c’est une équipe où la créativité et la collaboration sont mises de l’avant. On évolue selon la méthodologie Agile et toutes nos décisions tournent autour de la satisfaction du client. On aime se challenger, s’entraider, et notre quotidien, on le vit en ayant beaucoup de plaisir. Pour t’y plaire, tu dois être curieux, autonome et surtout en mode solution.

Être un membre clé de notre équipe de développement logiciel chargé de guider et de soutenir l’équipe dans la réalisation de ses objectifs techniques. En tant que Tech Lead, tu seras responsable de superviser les aspects techniques des projets, d’assurer la qualité du code, et de favoriser un environnement propice à l’innovation et à l’excellence technique.

• Diriger l’élaboration de l’architecture logicielle et des solutions techniques pour répondre aux besoins du projet.
• Fournir des conseils et un mentorat aux membres de l’équipe sur les défis techniques et les meilleures pratiques de développement.
• Définir le plan de formation et des stratégies pour évoluer les joueurs de l’équipe sur le volet technique,
• Collaborer avec les PO, l’Architecte de solution et les parties prenantes pour comprendre les exigences et définir des solutions techniques appropriées et les estimation de projets
• Participer activement au développement de code, en veillant à ce qu’il soit conforme aux normes de qualité et aux bonnes pratiques.
• Respecter et faire respecter pleinement le guide des meilleurs pratiques de développement logiciel défini par l’entreprise
• Respecter l’ensemble des politiques de l’entreprise, les promouvoir et donner l’exemple en tout temps en tant que rôle de leadership
• Effectuer des revues de code régulières et fournir des retours constructifs pour améliorer la qualité du code et favoriser l’apprentissage continu.
• Identifier et résoudre les problèmes techniques complexes, en travaillant en étroite collaboration avec les membres de l’équipe.
• Participer au comité qui sera défini par la Direction afin de suivre les tendances technologiques et proposer des innovations pour améliorer l’efficacité et la qualité des produits logiciels.

Tes super-pouvoirs

• Tu possèdes un diplôme d’études collégiales en développement d’applications (toute autre formation pertinente sera considérée)
• Tu possèdes au minimum 10 ans d’expérience développement de logiciels sur mesure.
• Expertise approfondie dans un ou plusieurs langages de programmation et technologies pertinentes. C# .Net
• Connaissance avancée de la méthodologie Agile.
• Solides compétences en conception logicielle et architecture.
• Tu as des compétences en récupération de données à partir de PostgreSQL et SQL Serveur.
• Une capacité à faire communiquer les applications via REST API.
• Expérience en développement avec Vue.js, Quasar ou Typescript.
• Capacité à communiquer efficacement avec les membres de l’équipe et les parties prenantes.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Chez Openmind on pense que le savoir-être est tout aussi important que le savoir-faire.
Si tu t’identifies aux 5 valeurs qui suivent, on devrait bien s’entendre. Ose évoluer

Faire du sur place = reculer. Sois curieux, challenge-toi

Pas d’excuse

Si tu veux quelque chose, choisis les moyens, pas les excuses

Fais partie de la solution

Mets 10% de ton énergie sur le problème et 90% sur la solution

Tricoté serré

Sois bienveillant avec tes collègues #teamspirit

Travailler ne devrait pas être une corvée. Mets du fun dans tes journées

Le jour de ta fête c’est congé payé. Une chose de réglée Pour le reste, tu as droit à 2 journées de congé pour prendre soin de ta santé physique et mentale.

Du télétravail (même post pandémie)Du télétravail (même post pandémie)

Que tu apprécies la frénésie du bureau, la tranquillité de ton foyer ou le juste milieu entre les deux, on te laisse décider du modèle qui te convient . Notre seule demande c’est que tu passes nous faire un coucou au bureau à la fréquence entendue avec ton équipe et que tu te rendes disponible pour certaines rencontres.

Que tu sois fan du chiro, de l’ostéo ou de la masso , l’assurance collective qu’ Openmind t’offre couvre plusieurs spécialités ainsi que l’assurance médicament dès le jour 1. On défraye 50% de ta prime d’assurance pour que toi et ta famille puissiez prendre soin de votre santé. P rofite également d’une assurance voyage et d’une assurance annulation couverte à 100% sans franchise de base à payer.

Une allocation pour santéUne allocation pour santé

Tu fais partie de ceux qui croient qu’un esprit sain dans un corps sain est essentiel pour être productif au quotidien? Nous aussi C’est pourquoi on t’offre jusqu’à 30$ par mois pour pratiquer l’activité physique de ton choix .

On contribue à ton REEROn contribue à ton REER

Envie d’économiser pour tes projets futurs? Openmind devient le partenaire de ton REER en investissant jusqu’à 1% de ton salaire (*après 2 ans d’ancienneté et en fonction de la rentabilité de l’entreprise).

Un horaire flexiiiiiiiiiiiibleUn horaire flexiiiiiiiiiiiible

Que tu sois du genre à débuter ta journée alors que tout le monde dort encore ou que tu fasses parti e de ceux qui aime nt quitter avant le trafic du vendredi pour monter au chalet , on t’offre la possibilité de profiter de notre politique d’horaire flexible . Notre seule demande, c’est que tu assistes au start-up matinal et que ton horaire de travail n ’impact e pas les opérations, tes collègues ni les clients.

Des opportunités d’apprentissage diversifiéesDes opportunités d’apprentissage diversifiées

Fortement animé par notre valeur «ose évoluer», on met à ta disposition 2000$ de budget annuel de formation pour te permettre de garder tes «skills» top niveau.

Parlant de formation, onte donne accèsgratuitementà notre«bookbar»et ont’offre la possibilitéde participer ànos«learningclub»payéspour que tu puisses partager le fruit de tes apprentissages.

Mieux encore, tu maîtrises une compétence dans un domaine qui pourrait être bénéfique à toute l’entreprise? On t’offre la possibilité d’animer ou d’assister à noslégendaires«lunch andlearn».

Banque des heuresBanque des heures

Tu esle genreà aimervoyagerplusieurs fois par annéeou tu assimplementbesoin de temps pour réaliser tes nombreux projets personnels? On t’offre la possibilité de banquer des heures et de réaliser ce qui compte vraiment pour toi.

Envie de t’impliquer?Envie de t’impliquer?

Tu esdu genre un peu hyperactif et tu aimes t’impliquer? On a plusieurs possibilités«team»dans lesquelles tu peux t’investir: communautaire, culture,vert, Office Design,BenchTech, audiovisuel, amélioration continue, etc.

La vie chezOpenmindest toutesauf plate. Viens mettre tes couleurs et initierdes projets avec nous.

En veux-tu des extras, en v’laEn veux-tu des extras, en v’la

• One on one avec ton gestionnaire chaque mois
• Plan de développement personnalisé pour t’aider à progresser
• Évaluation annuelle baséesur la progression
• Matériel informatique au prix du cost
• On t’offre la bière le jeudi lors de nos légendairesDrinkbeer
• Un parrain dès ton entrée en poste
• Du thé, du café, des collations, des fruits frais et du pop-corn. On s’occupe de ton bedon.
• Unegestion humaine par une équipe de leadersinspirantset accessibles
• Sondage hebdomadaire pour mesurer ton niveau de bonheur au travail (OfficeVibe)
• Du stationnement et pas de #trafic
• Un team culture en mode innovation pour mettre de la vie dans ton quotidien

Viens diriger une équipe et écrire des lignes de code qui propulsent. Embarque

Un mot du président

Notre président a de la jasette, mais surtout, de l’ambition. Découvre dans cette courte capsule vidéo ce qui t’attend si tu décides d’embarquer dans l’aventure.

Pas convaincu de cocher toutes les cases ? Rendu ici, qu’est-ce que tu as à perdre ? Ce que tu ne sais pas, on va te l’apprendre. Simple de même

#J-18808-Ljbffr

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