Directeur d’entrepôt au centre de distribution

Vous souhaitez combiner votre passion pour l’automobile avec votre désir d’offrir le meilleur service à la clientèle? Chez CARQUEST, notre objectif est d’être le meilleur fournisseur de pièces du marché secondaire de l’automobile. Notre société mère, Advance Auto Parts, est le plus important fournisseur de pièces automobiles du marché secondaire nord-américain.

Nous sommes à la recherche d’amateurs de voitures positifs et motivés pour se joindre à notre équipe de gestion du centre de distribution. Les titulaires de ce poste devront entretenir d’excellentes relations avec nos clients.

À PROPOS DU POSTE :

Sous la supervision du directeur général du centre de distribution, le directeur d’entrepôt au centre de distribution gère la production, la sécurité et l’efficacité des opérations de l’entrepôt afin de répondre aux besoins des clients rapidement et efficacement. Le titulaire de ce poste supervise la protection des biens de l’entreprise ainsi que les activités de tous les coéquipiers de l’entrepôt.

CE QUI EST OFFERT PAR L’ENTREPRISE:

de travailler pour le plus important fournisseur de pièces automobiles du marché secondaire nord-américain.
possibilités d’avancement de carrière dans toute l’organisation Advance Auto Parts.
à un excellent système de formation en ligne dédié au développement personnel ou à la formation des gestionnaires.
culture organisationnelle enrichissante grâce au programme de reconnaissance des coéquipiers et aux repas en équipe.
rabais employé sur les pièces automobiles, les outils et l’équipement.
régime d’avantages sociaux collectifs après 90 jours à l’emploi, y compris l’assurance maladie complémentaire, l’assurance dentaire, les soins de la vue, l’assurance vie et l’assurance en cas de décès ou de mutilation accidentels.
avantages financiers tels qu’un REER collectif avec contribution de contrepartie de l’employeur et un régime d’achat d’actions à rabais pour tous les coéquipiers permanents.

CE QUE VOUS APPORTEREZ À L’ÉQUIPE :

passionné par les opérations, le leadership, la santé et la sécurité et la création d’une équipe professionnelle pour le centre de distribution. Mener par l’exemple.
l’inclusion : Engager une équipe diversifiée pour servir nos clients.
des pratiques d’entreprise saines et sécuritaires : Assurer la santé et la sécurité des coéquipiers du centre de distribution et des clients. Assurer le respect de toutes les procédures de travail et de sécurité afin de se conformer avec les lois en vigueur, les règlements de santé et sécurité au travail ainsi que les procédures et politiques internes du centre de distribution.
former et diriger une équipe professionnelle pour le soutien des activités du centre de distribution. Gérer, évaluer, motiver, diriger et communiquer avec tous les coéquipiers sous sa supervision.
d’excellentes aptitudes pour la communication. Présenter les politiques et stratégies de l’entreprise ainsi que les projets et initiatives de l’entrepôt lors des rencontres d’équipe et de supervision et lors des séances d’accompagnement individuel.
les opérations du centre de distribution et la gestion des coûts. Gérer la masse salariale et les autres dépenses conformément au budget établi.
et appliquer tous les critères de production de l’entrepôt et les objectifs des superviseurs de l’entrepôt conformément aux objectifs et à la stratégie de l’entreprise.
la planification et la supervision du travail des coéquipiers afin d'optimiser l'utilisation de la main-d'œuvre en fonction de la demande. Coordonner les activités de l'entrepôt avec celles des autres services pour assurer la coopération interfonctionnelle et la disponibilité des produits.
la supervision directe de tous les superviseurs d’entrepôt afin de conserver une équipe unie, motivée et compétente.
les objectifs financiers : Préparer un budget annuel, planifier les dépenses, analyser les écarts et prendre des mesures correctives.
preuve d’esprit d’équipe. S’engager à travailler en équipe. Démontrer une attitude positive, respectueuse et professionnelle envers tous les intervenants afin d’assurer l’atteinte ou le dépassement des objectifs d’affaires et financiers du centre de distribution.
preuve de rigueur, d’organisation et de flexibilité pour la résolution de problème. Bien travailler sous pression. Gérer avec confiance les situations avec les clients et les employés. Faire preuve d’autonomie et de fiabilité pour déléguer les tâches et mener à bien les projets.
la sécurité des opérations de l’entrepôt et des installations afin de protéger les coéquipiers et les biens de l’entreprise. Assurer la gestion des stocks et diriger la prise d’inventaire conformément aux procédures du centre de distribution afin d’optimiser le flux de trésorerie pour l’entreprise.
la protection des biens. Veiller au bon entretien de l’équipement, y compris les chariots élévateurs à fourche et transpalettes, par un tiers afin d’assurer le maintien des activités et de protéger les installations ainsi que les biens de l’entreprise.

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE EXIGÉES :

Cinq années d’expérience en gestion générale d’un entrepôt ou d’une entreprise de distribution de produits.
Posséder de l’expérience en gestion des stocks.
Posséder de l’expérience en gestion d’un local de 150 000 pi2 et d’au moins 50 employés.
Les meilleures pratiques pour la gestion des stocks, la logistique, la gestion de flotte et de chauffeurs-livreurs, la protection des biens, le contrôle de la qualité et la gestion de la productivité.
D’excellentes aptitudes en service à la clientèle, en relations interpersonnelles et en résolution de problème pour traiter avec les clients, les employés et la direction.
Une connaissance approfondie des règlements de santé et sécurité au travail ainsi que des politiques et procédures du service des ressources humaines. Posséder une aptitude avérée pour la gestion et l’utilisation de données brevetées ou confidentielles.
Utiliser le système d’exploitation Windows, le système de gestion d’entrepôt et les logiciels Word, Excel, Workday, etc.
Soucieux des détails et posséder de bonnes aptitudes mathématiques.
capable de mener plus d’un projet à la fois, savoir gérer le stress et travailler de manière proactive.
Une bonne connaissance de la gestion financière d’une entreprise. Avoir une expérience préalable en création et gestion d’un budget est un atout.
Un diplôme d’études postsecondaires ou posséder une expérience de travail équivalente.
Bilinguisme est privilégié et peut être exigé à certains endroits.

Exigences physiques : Les détails de la présente décrivent les exigences physiques nécessaires pour que l’employé puisse effectuer avec succès les tâches essentielles de son poste, avec ou sans accommodement raisonnable. Dans l’exercice de ses fonctions, le coéquipier sera principalement appelé à marcher, à se tenir debout et à travailler en position assise. Le coéquipier doit être en mesure de parler, d’entendre, d’utiliser un clavier, de tendre les bras pour atteindre des objets, de se pencher et de s’accroupir. Ce poste exige d’avoir une bonne vue de près, de distinguer les couleurs et d’avoir une bonne perception de la profondeur.

Environnement de travail : Les détails de la présente décrivent l’environnement où le titulaire devra accomplir les tâches essentielles du poste, avec ou sans accommodement raisonnable. Dans l’exercice de ses fonctions, le coéquipier travaillera dans un bureau et au centre de distribution. Le coéquipier sera occasionnellement exposé à des produits chimiques caustiques. Le niveau de bruit dans l’environnement de travail est habituellement modéré.

En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, nous ne faisons preuve d’aucune discrimination envers tout postulant ou employé en raison de son origine raciale, de la couleur de sa peau, de son sexe, de son âge, de son origine nationale, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, d’une incapacité ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou municipales.