Adjoint·e exécutif·ive et conseiller-ère aux activités de financement

3 weeks ago


Montreal, Canada Tel-Aide Montréal Full time

Sous la supervision de la direction générale et en étroite collaboration avec elle, l’adjoint·e exécutif·ve et coordonnateur·trice gère les activités en lien avec le financement, collabore à la gestion et la planification financière et veille au contrôle financier des opérations. Il ou elle joue un rôle clé dans l’élaboration et la production de présentations, de statistiques et de rapports sur les résultats financiers. À titre de représentant de l’organisme auprès des partenaires et donateurs, l’adjoint·e développe des partenariats, évalue les opportunités de subventions, coordonne et supervise les activités de collecte de fonds et de fidélisation des donateurs. Il/Elle remplace la directrice générale au besoin..

Responsabilités
Soutien en matière de gestion, comptabilité et reddition de compte
Collabore à la préparation du budget annuel et s’assure du contrôle des opérations financières;
Coordonne la planification financière, effectue des analyses diverses, s'assure du suivi de la performance budgétaire et formule des recommandations;
Supporte les fonctions comptables pour les projets ou les fins de période et fait le lien avec le vérificateur pour la préparation des états financiers annuels;
Prépare et diffuse des présentations, des statistiques, des rapports ou autres documents destinés aux différents comités, aux instances décisionnelles et gouvernementales;
Veille au respect des échéanciers de production et de la conformité de la reddition de compte aux instances gouvernementales.

Coordination des sources de financement
Évalue les opportunités de financement (subventions) en étroite collaboration avec la direction générale;
Planifie et assure le suivi des flux de subventions.

Coordination et développement des activités philanthropiques
Développe, bonifie et mets en œuvre des stratégies et campagnes de collecte de fonds en collaboration avec la direction générale;
Veille au rayonnement de l’organisme auprès des principaux donateurs et partenaires et maintien des relations harmonieuses;
Identifie les prospects à cibler et initie des contacts avec des partenaires potentiels;
Supervise les activités de levée de fonds, y compris la rédaction de documents de sollicitation et de remerciement;
Supervise les stratégies de fidélisation, d'engagement et de reconnaissance des donateurs;
Développe et gère un tableau de bord de conversions et de suivis avec les partenaires (CRM);
S’informe des tendances philanthropiques et met en œuvre les meilleures pratiques;
Assure le respect des lois et règlements en matière de dons.

Activités et responsabilités diverses
Participer à des réunions d’équipe et à des formations d’équipe.
Être ambassadeur de la mission, de la vision et des valeurs de Tel-Aide Montréal.
*Toute autre tâche connexe au poste.

Qualifications
Formation/Expérience/Certification
Baccalauréat ou maîtrise dans un domaine d’étude en lien avec le poste : gestion financière et comptable, philanthropie, gestion d’entreprise et de projets, marketing, financement)
Expérience professionnelle minimale de cinq (5) années en planification et contrôle financier et/ou philanthropie
Expérience en développement de partenariats et de réseautage
Expérience dans un rôle similaire, notamment en milieu communautaire (un atout).
Toutes combinaisons d’études et d’expérience jugées pertinentes seront considérées.

Connaissances
Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit. Connaissance de la langue anglaise (atout)
Très bonne maîtrise de la Suite Office et des outils de bureautique
Bonne connaissance Power BI
Connaissance de la mission, de la vision et des valeurs de l’organisation.

Aptitudes et compétences requises
Leadership et rigueur
Grand sens de l’initiative et de l’autonomie
Entregent et qualités relationnelles hors pair
Communication orale et écrite : excellentes compétences rédactionnelles
Sens de l’organisation et gestion des priorités
Capacité d’adaptation dans un rôle multidisciplinaire (comptabilité, finances, ressources humaines, opérations)
Habileté en négociation et résolution de problèmes
Esprit d’équipe et de collaboration
Prise de décision
Écoute et empathie



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