Java Solution Architect F

Nous sommes la Digital & Business Factory du groupe Accor,le laboratoire d’innovation et de transformation du leader mondial de l’hôtellerie.

Avec nos 700 Heartists, nous concentrons le meilleur de l'hospitalité et le meilleur de la tech & du digital.

Notre ambition: offrir à nos clients des expériences personnalisées, mémorables et durables.

Ici, nous faisons naître de nouvelles façons de voyager dans chacun de nos 5500 hôtels, au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays.

Ici, nous sommes au cœur d’un formidable terrain de jeu de design et de conception de produits digitaux et de services, pour nos clients et nos équipes en hôtels.

Ici, votre champ d’application ne connaîtra aucune frontière, alors, avec nous,osez avoir un impact sur le monde

Accor Tech & Digital, des métiers où l’intelligence est d’abord humaine

C’est ici que vous attend votre plus grand défi:

Si imaginer l’environnement de déploiement de votre solution ne vous fait pas peur, depuis le design, l’écriture de votre code en Java ou JS, jusqu’au déploiement en utilisant des outils CI/CD vers du serverless ou un container dans un énorme nuage et puis enfin l’exposer via une APIM pour l’observer se faire consommer par des partenaires plusieurs millions de fois par jour en s’assurant que les temps de réponses ne sont pas dégradés grâce aux stratégies d’élasticité et de mise à l’échelle que vous aurez au préalable paramétrées.

Et enfin si agile, scrum, features teams, tribes, cérémonies sont des mots qui ne vous font pas peur alors rejoignez la Digital & Business Factory d’Accor

Votre mission:

Au sein d’une tribe, vous rejoignez notre équipe en tant qu’Architecte solution Java :

• Définir l’architecture logicielle pour les applications et les plateformes de votre tribe au sein du SI Accor
• Assurer la consistance, la conformité et la documentation de l’architecture pour tous les modules et les applications du SI de votre périmètre – soit directement, sur les projets stratégiques du SI, soit en collaboration avec d’autres architectes solution et/ou tech leads
• Coordonner et accompagner de manière transverse la communauté de Technical Leaders
• Mentorer les développeurs dans la conception des solutions et dans l’identification de «Best practices»

Vos activités:

• Analyser les besoins du métier et intégrer les contraintes de l’écosystème / du SI Accor
• Concevoir et modéliser des architectures logicielles, réaliser les études pour présenter les avantages et inconvénients des différentes solutions,
• Concevoir, industrialiser et mutualiser les socles technologiques et couches applicatives (framework, intégration continue, performances, cloud…),
• Accompagner l’équipe de développement tout au long du projet sur la mise en œuvre des choix d’architecture et en assurer le suivi de la documentation
• Identifier les best practices, les communiquer, s’assurer de leur application
• Définir un cadre d’architecture logicielle,
• Faire de la veille technologique sur le développement logiciel

Et vous ?

Issu(e) d’une formation supérieure de type école d’ingénieurs ou équivalent

Hard skills

• Expérience de 7 ans ou plus sur le design Software,
• Orienté Solution ;
• Solide expérience dans le développement d’applications multi-tiers, idéalement en Java/J2EE
• Management collaboratif avec des équipes techniques et notamment de profils seniors / tech Leads
• Maitrise des design patterns
• Connaissance des services de développement logiciel disponibles directement dans le Cloud (AWS ou Azure ou autre cloud)
• Très bonne culture des solutions logicielles
• Expérience d’implémentation sur base d’architecture orientée évènements
• Connaissances des patterns d’intégration communs dans les SI,
• Rédaction de livrables techniques et fonctionnelles,
• Très bonne connaissance des bases de données relationnelles, No SQL et in-memories (les avoir déjà implémentées, connaitre les points forts et les points faibles de chaque solution)

Soft skills

• Autonomie, force de proposition
• Démarche d'amélioration continue et de remise en cause du statu quo
• Aisance relationnelle, rédactionnelle et en expression oral en public
• Leadership & investissement personnel
• Diplomatie & force de conviction
• Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle

Langues

• Français et Anglais Lu / parlé / écrit

Et nous, quels sont nos engagements ?

- Sur le monde

• Nous nous engageons pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300000 talents.

• Coté tech, nous sommes engagés dans la réduction de l’impact du numérique sur l’ensemble de nos projets.

- Sur votre carrière

• Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.

• Les parcours de formation et d’évolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble, au quotidien.

• Nous valorisons la richesse des diverses nationalités représentées, des différents horizons, de toutes les histoires qui nous composent. Nous encourageons la diversité des personnalités et des parcours professionnels. Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap.

- Concrètement, à la Digital Factory:

• Télétravail élargi et pas de réunions les mercredis après-midi,

• Amélioration continue & formations : Hackathons, partenariats technologiques d’exception, talent management dédié et plateforme dédiée à la formation Digitech Academy & certifications,

et aussi,

• Work from Everywhere : accès personnel offert à plus de 500 espaces de Coworking dont beaucoup au sein de nos hôtels,

• Programme ALL Heartists: tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires, dans le monde entier,

• Programme Heartist for good,: engagez-vous en faveur d’une association de votre choix parmi celles présente sur notre plateforme de volontariat (1 jour offert par an par le Groupe sur votre temps de travail),

• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives,

• Forfait Mobilité durablede 700€ maximum pour l’utilisation d’un moyen de déplacement «vert», ou Pass navigo pris en charge à 75%,

• Tickets restaurant de 10€

• Et sur notre site d’Issy les Moulineaux: des espaces de travail collaboratifs, un restaurant d’entreprise et du café à volonté, des espaces de jeux et de sport, une conciergerie et un parc juste en face

Cette mission vous attire?

Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.

En apprenant à nous connaître mutuellement, nous découvrirons si vos compétences et aspirations correspondent à celles d'Accor, et si vous apprécierez faire partie de notre équipe.

Prêt à relever le défi ensemble ?

Postulez et nous vous proposerons:

1. Une rencontre avec notre équipe recrutement pour vous vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre,

2. Un ou des entretiens avec les managers et les membres de l’équipe,

3. Pour certains postes, vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas, ainsi qu’un questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.

4. Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe, nos valeurs et l’environnement de travail qui vous correspond.

5. Un feedback personnalisé.

#accordigitalfactory