Vice-président, Gestion de portefeuille, Région du Québec Département

2 weeks ago

Montreal, Canada Colliers Int Full time

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Why Colliers?

Our enterprising environment needs your expertise to facilitate Colliers’ continued growth as an industry leader. Our nimble, decentralized culture can provide you with a wealth of opportunities to learn about our business and quickly gain experience to accelerate your career.

Titre : Vice-président, Gestion de portefeuille, Région du Québec

Superviseur : Président, Services de gestion immobilière Canada

Lieu : Montréal

Objectif du poste : Diriger les opérations de gestion immobilière de la région du Québec, en assurant l'optimisation et la réalisation de résultats tangibles grâce à un leadership efficace.

Résumé des fonctions essentielles du poste :

Gestion de l’exploitation :

  • En collaboration le Vice-président Location et Finance, développer et gérer les budgets annuels d'exploitation et d'investissement.
  • Participer au développement des normes opérationnelles à l'échelle nationale.
  • Gérer l'entreprise selon un plan avec des objectifs clairs et mesurables.
  • Gérer consciencieusement l'entreprise avec intégrité pour protéger et améliorer la marque et la réputation de Colliers sur le marché.
  • Poursuivre de manière proactive des stratégies pour nos clients qui atteignent leurs objectifs.
  • Maintenir d'excellentes relations avec les clients existants et les clients potentiels ciblés au Québec.
  • Participer activement à l'élaboration du plan d'exploitation annuel pour soutenir l'atteinte des objectifs fixés par Colliers.
  • Assurer le développement d'une équipe forte et efficace qui travaille de manière cohésive au sein de la région et entre chaque département pour atteindre les objectifs commerciaux.
  • Agir en tant que porte-parole de la vision de l'entreprise, en la communiquant à l’interne ainsi que dans le marché.

Leadership :

  • Gérer l'équipe de gestionnaires immobiliers seniors ainsi que le département de construction, en assurant un haut niveau de service aux clients conformément aux normes et valeurs de l'entreprise.
  • Gérer, motiver, encourager et encadrer les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs des clients, de Colliers et des affaires personnelles.
  • Construire et encadrer une équipe centrée sur le client, conçue pour soutenir les objectifs d'investissement des clients grâce à un service exceptionnel.
  • Maintenir une présence positive dans la communauté des affaires immobilières à travers des associations industrielles, des opportunités de réseautage, etc.
  • Bien connaître la communauté d'affaires du Québec et probablement bien connu.
  • Soutenir et développer une culture de conseil au sein de l'équipe pour aider nos clients à atteindre plus rapidement leurs objectifs d'investissement.

Développement des affaires :

  • Chercher continuellement des opportunités d'expansion de la base commerciale en travaillant en collaboration avec l'équipe de direction et par des contacts réguliers avec les clients clés/cibles.

Expérience et compétences requises :

  • Diplôme de baccalauréat avec un minimum de 7 à 10 ans d'expérience en gestion immobilière commerciale à un poste de direction senior.
  • Engagement continu à comprendre l'industrie de l'immobilier commercial.
  • Compréhension des indicateurs économiques et de leur impact sur l'immobilier commercial.
  • Adhésion aux politiques et procédures de l'entreprise.
  • Compétences en leadership fortes et efficaces.
  • Capacité démontrée à offrir un excellent service client à tous les niveaux de l'organisation.
  • Compétences organisationnelles, de gestion du temps et de gestion de projet solides.
  • Niveau élevé de professionnalisme et excellentes compétences interpersonnelles.
  • Esprit d'équipe et style collaboratif démarqué.

Compétences :

Orientation client :

  • Dévoué à répondre aux attentes et exigences des clients internes et externes.

Gestion des conflits :

  • Aborde les conflits, les voyant comme une opportunité.

Communications :

  • Bilingue, capacité à bien communiquer verbalement et par écrit en français et en anglais.

Qualité des décisions :

  • Prend de bonnes décisions en temps opportun.

Gestion et mesure du travail :

  • Attribue clairement la responsabilité des tâches et des décisions.

Motivation des autres :

  • Crée un climat dans lequel les gens veulent donner le meilleur d'eux-mêmes.

Définition des priorités :

  • Consacre son temps et celui des autres à ce qui est important.

Clause de non-responsabilité : Les déclarations ci-dessus sont destinées à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les personnes affectées à cette classification.

#LI-KR1

#LI-Onsite

Make your next move an expert one and join us as we lead the industry into the future.

Direct applicants only please, no agencies.

Colliers is an equal opportunity employer and values diversity in its workforce. Colliers encourages applications from all qualified individuals and will accommodate applicants' disability-related needs, up to the point of undue hardship, throughout all stages of the recruitment and selection process.

#J-18808-Ljbffr

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