Senior manager, audit regulatory program management

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

JOB DESCRIPTION SUMMARY:

The Senior Manager, Audit Regulatory Program Management provides strategic oversight, assistance, and relationship management with multiple regulatory agencies (i.e., Federal Reserve Banks, Comptroller of the Currency, Consumer Financial Protection Bureau, Federal Deposit Insurance Corporation, the Office of Superintendent of Financial Institutions Canada, etc.) for regulatory interactions across TD Bank. Serves as the primary point of contact and manages relationships and interactions with regulators on more complex engagements to ensure proactive, timely, complete, consistent, and high-quality communications; ensures centralized awareness and quality assurance for all regulatory requests and responses to findings; tracks delivery of all commitments to the regulators; and ensures regulatory trends are understood across the organization. The job also requires understanding the findings and recommendations cited by regulators to assist business lines in prioritizing, where needed, and monitoring status of remediation efforts for assigned business lines.

You would also be responsible to provide thought leadership and facilitate key strategic audit discussions with executives as you build new relationships with key enterprise partners and gain a deeper understanding into our processes. If this sounds like you, then apply today and bring your expertise of auditing and team management to help everything run smoothly.

KEY ACCOUNTABILITIES:

• Manages teams of regulatory compliance management professionals/specialists.
• Serves as ultimate point of contact for Regulatory Program Management with respect to all Audit-related regulatory requests.
• Oversees responses to formal and informal regulatory requests and serves as liaison between Audit team and internal Regulatory Relations/Regulatory Program Management teams.
• Obtains clarifications and full understanding of formal regulatory requests and reviews for assigned business lines on more complex examinations, assists as needed on the less complex examinations, serves as liaison for assigned business lines and exam staff.
• Performs QC of all materials submitted for exams or ongoing supervision, challenges as needed, and ensures business line leads have covered off logistical details for regulatory teams, delivers requested materials securely to the regulatory teams, and tracks outstanding items due to the agencies.
• Leads as charged in various agency meetings on behalf of Audit and serves as primary Relationship Manager for complex examinations.
• Consults and collaborates with business lines on regulatory requests or inquiries related to on-going supervision.
• Serves as a Trusted Advisor and analyzes exam/review results, industry shifts, executive management risk appetite, congressional leanings, and assigned business line direction to provide timely notice on potential risks and regulatory agency direction.
• Builds close working relationships with key stakeholders to facilitate efficient regulatory responses.
• Provides thought leadership on planned presentations to our banking regulators and Audit Committee.
• Leverages internal and external best practices to drive efficiencies and quality.
• Reviews and actions as-needed management reports that summarize the status of projects and work activities.
• Provides guidance and advice to the various business segments & corporate functions on identifying synergies & opportunities and how to leverage risk & control programs to meet compliance expectations.
• Understands the scope of data required to meet regulatory expectations across Audit and the Bank.
• Understands the data impacts of new & existing regulatory guidance through a strategic lens.
• Analyzes the breadth of regulatory requirements to identify overlaps and opportunities to implement strategic solutions and minimize impacts to the business.
• Formulates, monitors & delivers reporting on regulatory compliance pertaining to Audit programs to a variety of audiences, including the regulators/examiners.
• Oversees the analysis of regulatory compliance results.
• Delivers guidance, support and tools to enable regulatory compliance.
• Provide guidance, leadership, mentorship and development to ensure operational results and professional and personal development objectives are achieved for the overall group.
• Identify, mitigate and report on risk issues according to guidelines and ensure appropriate escalation processes are followed; raise nonstandard issues to relevant shareholders and audit management where required.
• Lead the team in the development and integrated implementation of policies, processes, procedures, changes across multiple audit areas while ensuring they follow applicable regulations and stay knowledgeable on emerging issues, trends, and regulatory requirements.
• Provide people management leadership by administering the implementation and completion of performance management activities and providing continuous feedback and training.
• Respond to all requests in a timely manner.

EXPERIENCE & EDUCATION:

• 10+ years of relevant experience with undergraduate degree and relevant professional certifications, legal designations, or equivalent education.
• Previous regulator or audit experience is an asset.
• Previous management experience.
• Excellent time management and people management skills.
• Strong ability to influence the decisions and actions of others.
• Excellent interpersonal skills including demonstration of conflict resolution, negotiation, and relationship building skills at all levels of management.
• Proven proficiency in Microsoft Office Suite.
• Excellent verbal and written communications skills.
• Excellent negotiation and presentation skills.
• Ability to communicate complex information clearly to employees and management or assigned business lines and across the organization.
• Ability to work on multiple concurrent projects.
• Ability to make business decisions based upon sound judgement.

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles

Exigences linguistiques: