Superviseur(e) maintenance

Titre du poste : Superviseur(e) maintenance

Emplacement : 75 Pierre-roux E, Victoriaville QC G6T 1S8

A propos de nous :

Bienvenue chez Lactalis Canada, ou nous eprouvons une grande fierte que notre entreprise ait ete reconnue comme lun des meilleurs employeurs de Forbes en 2022 Notre parcours consiste a ameliorer la vie de la population canadienne grace a une riche variete de delicieux produits laitiers, y compris certaines des marques laitieres preferees au pays, comme le fromage Ficello, le lait Lactantia, le yogourt IOGO, le fromage Balderson et le fromage Ptit Quebec. En fait, nous pouvons affirmer avec fierte que nos produits se retrouvent dans 94 % des foyers canadiens. Cest incroyable

Forte dun heritage de 140 ans axe sur linnovation et la qualite inebranlable, notre entreprise est a la recherche de personnes qui se joindront a elle pour faconner son prochain chapitre.

A propos du poste

Le ou la Superviseur.e maintenance assure lorientation strategique de lentretien et promeut lexcellence dans lensemble des activites dentretien effectuees au sein dune usine de fabrication complexe ou dune grande usine de fabrication. La personnes titulaire du poste supervise les activites dentretien quotidiennes, y compris le diagnostic des pannes en temps opportun, lanalyse des causes profondes et la resolution des problemes de rendement. Elle assure la securite des activites, latteinte des resultats et des objectifs cles, ainsi quun leadership efficace des equipes de travail, tout en ciblant et en dirigeant les initiatives damelioration continue.

Taches et responsabilites cles

• Coordonner la planification, la definition des priorites et le suivi des activites de maintenance afin de favoriser un fonctionnement optimal de lusine en planifiant les activites du personnel dentretien et des entrepreneurs. Collaborer avec les superviseurs de la production, le planificateur de lentretien, les superviseurs maintenance et lacheteur de lequipe maintenance afin doptimiser lutilisation des ressources de maintenance.

• Exercer son leadership afin dameliorer le rendement en matiere de sante et de securite au travail en donnant lexemple quant a la securite ainsi quen faisant preuve dune diligence raisonnable dans lapplication des elements du programme de sante et de securite de lentreprise. Ces elements mettent laccent sur la prevention des incidents par lentremise de lidentification des dangers, de la mise en uvre des mesures de controle necessaires, de la formation, de leducation et des audits. Au besoin, prendre des mesures correctives afin de corriger les situations dangereuses et dexaminer les comportements non securitaires des employes. Respecter les regles essentielles de Lactalis ainsi que les autres regles et procedures de securite. Communiquer avec les ressources appropriees dans le but de corriger les situations qui presentent un danger ou les conduites dangereuses des employes.

• Assurer la direction et la supervision du personnel en fournissant des directives de travail, des commentaires sur les performances et des recommandations en matiere de formation et de developpement. Promouvoir une relation patronale-syndicale positive et veiller au respect des regles de l'entreprise et des obligations legales decoulant de la convention collective (si applicable), ainsi que de divers reglements et lois, notamment la Loi sur les normes demploi, la Loi sur les accidents du travail et la Loi sur la sante et la securite au travail.

• Surveiller les entrepreneurs et sassurer quils respectent les procedures de lusine ainsi que les exigences contractuelles, y compris dans le cadre des installations, des modifications et de lentretien associes a lequipement. Veiller a ce que toutes les activites pertinentes soient effectuees conformement aux exigences legales et reglementaires, aux exigences liees aux regles de bonnes pratiques de fabrication, ainsi quaux normes de lentreprise.

• Assurer un rendement operationnel superieur en identifiant les opportunites et en mettant en uvre des ameliorations au niveau des couts et des activites de lusine. Effectuer le depannage des problemes associes au rendement de lequipement de production et prendre des mesures correctives efficaces en temps opportun. Assurer la mise en place efficace des horaires et des programmes dentretien et dentretien preventif. Coordonner les reparations de bris dequipement imprevus, y compris la main-duvre, le materiel et le temps requis, puis en effectuer le suivi afin de sassurer que le travail est accompli selon les normes.

• Assurer la liaison entre les equipes de production, de lentretien et de lingenierie pour veiller a ce que les ressources soient utilisees efficacement, que les problemes soient resolus promptement, que les gestionnaires responsables soient consultes ou tenus au courant des activites appropriees et que les approbations requises soient obtenues en vertu des politiques relatives aux modifications des processus et des achats de lusine.

• Appuyer la gestion du budget du service en surveillant les depenses par rapport au plan, puis indiquer les couts dans le logiciel SAP ou dans les systemes de gestion de la maintenance assistee par ordinateur (GMAO).

Formation et experience

• Diplome collegial ou universitaire, ou certificat equivalent dune ecole de metiers.
• Un minimum de 3 ans dexperience a titre de superviseur(e) maintenance dans une usine au sein dun environnement syndique, de preference.
• Trois (3) ans dexperience connexe dans les domaines de lelectricite, des systemes de controle ou en mecanique.
• Experience dans la mise en uvre de systemes de maintenance preventive et dans la gestion des budgets dentretien selon un plan dexploitation etabli.

Connaissances, competences et habilites

• Excellente comprehension des systemes de traitement, principalement en lien avec les installations de transformation laitiere ou alimentaire.
• Bonnes connaissances des systemes de traitement, de lemballage a haute vitesse et des usines alimentaires.
• Competences eprouvees en matiere de leadership, de diagnostic des problemes et de consolidation d'equipe; capacite a diriger et a superviser une equipe composee de travailleurs de metiers specialises.
• Connaissances et experience du logiciel SAP ou des systemes de GMAO (Maximo), y compris les plans de travail, les bons de commande ainsi que les nomenclatures de lequipement
• Solides competences en leadership.
• Solides competences organisationnelles.
• Maitrise des outils de bureautique standard, notamment Lotus Notes, la suite Microsoft Office, ainsi que des systemes de base de donnees et de gestion.

Ce que Lactalis offrira :

Lactalis Canada croit quil faut recompenser ses talents en leur offrant un ensemble complet de prestations et davantages :

• Salaire de base concurrentiel;
• Systeme de primes axe sur le rendement;
• 4 semaines de vacances;
• Avantages sociaux a compter du jour 1;
• Programme de pension assorti dune cotisation de contrepartie de lemployeur a 100 % jusqua concurrence de 6 %;
• Programme de remboursement des droits de scolarite jusqua concurrence de 3 000 $/an;
• Journee de benevolat pour redonner a votre collectivite;
• Possibilites dapprentissage et de perfectionnement;
• Engagement a legard de lavancement professionnel interne avec possibilite de mobilite internationale.

Notre engagement ESG

Notre feuille de route liee aux facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) oriente notre mission de developpement durable. Nous visons a avoir un effet positif sur nos collectivites et la planete en permettant a nos parties prenantes davoir un tel effet, incluant notre personne, nos consommateurs, nos clients, nos fournisseurs, les producteurs laitiers, le gouvernement et les partenaires industriels.

Chez Lactalis Canada, nous valorisons nos talents comme catalyseurs de changements positifs. Ensemble, nous creerons un avenir durable, favoriserons lappartenance et aurons un impact durable sur le monde.

Notre engagement en matiere de DEI

Alimenter notre culture grace a votre caractere unique Lactalis tire parti de la valeur que chaque personne apporte. Nous visons a amplifier la diversite des voix, a encourager la croissance personnelle et professionnelle et a embrasser le vrai soi de chacun. Nous avons pris lengagement de creer un environnement qui accueille vraiment tout le monde et qui reflete la richesse de nos gens et de nos collectivites.

Notre promesse setend aux processus et aux espaces accessibles. Si vous avez besoin de mesures dadaptation en raison dun handicap (visible ou invisible, temporaire ou permanent), veuillez en informer notre equipe Acquisition de talents la confidentialite sera maintenue.

Remarque : Lactalis Canada neffectue pas de verification du credit ou des antecedents par lentremise de LinkedIn. Au besoin, nous communiquerons avec vous apres la signature dune offre demploi.

by Jobble