Surintendant

Notre équipe de Sherbrooke est à la recherche d’un(e) Surintendant à la signalisation à notre succursale à Rouyn-Noranda Chez nous, les valeurs de sécurité, d’entrain et d’entraide sont au cœur de chaque décision. Nous sommes fiers de faire progresser nos employés et nos clients, pour que les routes sur lesquelles nous circulons soient plus sécuritaires

Compensation et avantages:

Salaire compétitif selon l'expérience

Assurances collectives et REER Collectif;

Formations payées par l’entreprise;

Équipement informatique fourni et cellulaire payé;

Pourquoi aimons-nous travailler chez Groupe Signalisation ?

Autonomie Nous comptons sur chaque membre de l’équipe pour mener à terme ses projets;

Équipe de travail dynamique. L’équipe de travail tissée serrée est appelée à collaborer à tous les jours;

Activités sociales organisées par l’entreprise. Nous avons une panoplie d’activités en personne qui te permettent d’apprendre à connaître tes collègues en dehors du travail

Horaires de travail:

Variables selon les besoins des clients, ce qui inclut à l’extérieur des heures normales de bureau (8h30 à 17h du lundi au vendredi)

Horaire sur appel (possiblement en dehors des heures normales de bureau)

Contrat annuel

La position

Le surintendant doit coordonner et superviser les activités de son équipe, coordonner les tâches et veiller au respect des normes de sécurité sur les chantiers. Le surintendant doit résoudre rapidement les problèmes qui surviennent et planifier efficacement les projets en élaborant des plans de travail et en gérant les ressources nécessaires.

Tâches et responsabilités

Planifier et organiser la répartition de la main d’œuvre locale sur différents chantiers ou sites en fonction des besoins spécifiques, de l'étendue du chantier et des exigences de sécurité.

Affecter les installateurs et signaleurs aux postes appropriés en tenant compte de leur expérience, de leur formation et de leurs compétences pour optimiser l'efficacité et la sécurité des chantiers.
Élaborer et gérer les horaires des installateurs et signaleurs, en tenant compte des besoins opérationnels, de jours de congé et des horaires de travail afin de garantir une couverture adéquate sur les chantiers

Être disposé à prendre la relève sur les chantiers pour remplacer un employé à sa charge pour maintenir le service au client

Surveiller et évaluer la performance des installateurs et signaleurs en fonction de critères prédéfinis, identifier les domaines d'amélioration et fournir des remarques constructives pour favoriser l'amélioration continue

Gérer efficacement les ressources disponibles, notamment le personnel, les équipements et les fournitures nécessaires pour le bon fonctionnement des postes de signalisation

Responsable du maintien du bâtiment et/ou cour.

Coordonner la réponse aux incidents ou aux situations d'urgence sur le terrain et les autorités compétentes, et mettre en œuvre des mesures appropriées pour assurer la sécurité

S'assurer que toutes les activités d’installation respectent les réglementations en vigueur et les normes de sécurité établies

Répondre aux appels téléphoniques, aux messages textes et aux courriels des employés en lien avec le chantiers, la sécurité et les plaintes qui peuvent survenir

Répondre aux demandes ponctuelles des clients

Ajouter les ressources dans les bons de travail et assurer la validité de l’information

Faire parvenir les horaires de travail aux installateurs et signaleurs

Point de chute local pour les besoins de communication de nos services internes (Flotte, bâtiment, RH, etc.)

Quel est le profil recherché ?

Diplôme d’études collégiales (souhaité) dans un domaine administratif ou connexe

Expérience connexe (atout)

Connaissances informatiques (Suite Office, plus particulièrement Word et Excel)

Carte de compétences (AQTR installation et signaleur)