Conseiller Principal en marketing, Déploiement d'affinité

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous cherchons un Conseiller Principal en marketing, Déploiement d'affinité pour notre équipe en pleine croissance

Aperçu du poste:

Sous la supervision du directeur, déploiement du marketing pour les groupes d’affinité, le conseiller principal en marketing jouera un rôle essentiel dans la planification des campagnes, la génération de clients potentiels et la coordination du déploiement pour les groupes d’affinité et le portefeuille marque blanche de belairdirect. Il s’occupera ainsi de diverses initiatives de croissance par l’entremise de différents canaux, y compris les courriels, le publipostage, ainsi que la publicité imprimée et numérique. Il gérera aussi les relations avec les partenaires internes et externes, en plus de représenter l’équipe du marketing dans divers comités et réunions interfonctionnelles. Le titulaire du poste doit posséder des aptitudes pour la résolution rapide de problèmes afin de s’adapter efficacement aux changements.

Responsabilités Clés:

• Superviser la production et le déploiement des campagnes de marketing et des communications clients (courriels, publipostage et publicité) ciblant les clients actuels et potentiels dans les groupes d’affinité et le portefeuille marque blanche de belairdirect, en veillant à ce qu’elles soient alignées avec les objectifs, les échéanciers et le budget de l’entreprise.

• Diriger les projets de manière proactive et s’adapter rapidement aux changements en collaborant avec les équipes internes (équipe des données, des TI, des opérations et de la marque) et les partenaires externes (agences de publicité directe et de création, ainsi que les prestataires de services postaux) pour une mise en œuvre efficace.

• Représenter l’équipe lors des forums de planification de la croissance et d’évaluation de la performance des groupes d’affinité, et y participer en proposant des idées et des recommandations pour une optimisation et une surperformance continue.

• Examiner et gérer les processus d’approbation avec les équipes internes et les groupes d’affinité.

• Relire et approuver les nouveaux documents de marketing pour s’assurer qu’ils sont de haute qualité et exempts d’erreurs.

• Gérer les bons de commande et le traitement des factures, en assurant le suivi des dépenses afin de respecter le budget de production des groupes d’affinités.

Compétences et Qualifications Requises:

• Baccalauréat en marketing ou en communication ou dans un domaine connexe – prérequis.

• Minimum 7 ans d’expérience en marketing par courriel ou par publipostage ou dans d’autres domaines du marketing – prérequis.

• Maîtrise de la suite Microsoft Office et Adobe Cloud – prérequis.

• Excellent sens de l’organisation et bonne gestion des priorités.

• Excellentes aptitudes pour la collaboration et l’établissement des relations.

• Capacité à s’adapter aux changements et à un rythme de travail soutenu.

• Qualités manifestes en leadership et excellent esprit d’équipe.

• Proactivité et souci de l’excellence et du détail.

• Une orientation qui remet en question le statu quo et qui favorise l’innovation.

• Bilinguisme (français / anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50% des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.