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Partenaire - Acquisition de talents
1 month ago
Tu as les yeux qui pétillent dès qu’on aborde la chasse de tête, l’attraction des talents et les rencontres avec de nouvelles personnes? Tu es passionné(e) par la promotion d’une culture à laquelle tu crois? Alors, tu es exactement la personne que nous recherchons. Notre équipe est à la recherche d’un(e) Partenaire en acquisition de talents qui sera activement impliqué(e) dans les recrutements pour les régions de Québec, Montréal et même de l’Ontario.
Dans ce rôle, en plus de contribuer concrètement à la croissance de Nvira, tu participeras aux projets liés aux talents qui composent notre équipe et notre culture.
Les responsabilités de ce rôle
En collaboration avec l’équipe Talent et culture, définir les stratégies pour stimuler l’attraction de candidats qualifiés
Créer les profils de postes et les offres d’emplois en fonction du rôle à combler
Procéder aux affichages de postes sur les différentes plateformes et prendre en charge la présélection des candidats
Gérer le processus complet de recrutement, y compris le tri des CV, les entretiens de présélection et les entretiens avec les gestionnaires
Établir des contacts avec de futurs candidats sur nos différentes plateformes et réseaux sociaux, et ainsi développer une banque de candidats pertinents
Préparer et présenter les offres d’emploi
Participer à l’accueil et l’intégration des employés avec l’équipe Talent et Culture
À travers toutes ces interactions, faire vivre et promouvoir la culture Nvira auprès des collègues et candidats
S’engager dans l’amélioration continue en termes d’outils et de processus de recrutement
Dans ce rôle, tu auras la possibilité de mettre tes atouts de l’avant
Diplôme d’études universitaires reliées au domaine des ressources humaines
Un minimum de 2 ans d’expérience pertinente où tu as eu à accomplir des processus de recrutement de A à Z
D’excellentes aptitudes relationnelles et un fort intérêt pour le travail en équipe
Maîtrise parfaite du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit
Curiosité et intérêt à innover pour trouver des candidats
Dynamise et entregent
Créativité débordante
Membre de l’ordre CRHA (un atout)
Les inclusions du Forfait 360 de l’Aventure Nvira
Horaire de travail flexible et hybride
Possibilité de terminer à midi le vendredi
6 jours de congé flexibles
Journées de congé supplémentaires pendant le temps des fêtes
Remboursement du forfait cellulaire
Allocation annuelle dans la Boutique Nvira
Service de télémédecine et PAEF
Programmes complets de REER et de RPDB
Et bien plus
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