Directeur Relationnel, Financement immobilier

Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients.

À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir. Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et être valorisés, à la fois pour ce qu’ils sont et ce qu’ils font.

Tâches du titulaire

À titre de membre de la Division du financement immobilier CIBC, vous vous concentrerez exclusivement sur le financement de sociétés immobilières au moyen de crédit relais pour des projets de construction et de prêts à terme partout au Canada. À titre de directeur relationnel, Financement immobilier, vous serez responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de solutions de crédit et de solutions stratégiques pour les sociétés immobilières de premier plan du Canada, en assumant la responsabilité principale de clients de niveau intermédiaire actuels et potentiels et en jouant un rôle de soutien essentiel auprès du directeur en chef en ce qui a trait aux relations stratégiques importantes. La réussite du directeur sera mesurée au moyen de son rendement et de sa contribution à l’atteinte des objectifs de l’équipe.

Comment réussir

1. Expansion des affaires – Travailler avec d’autres membres de l’équipe pour élaborer des propositions à l’intention des clients actuels et potentiels concernant des facilités de crédit de premier rang et mezzanine, et diriger et effectuer le contrôle préalable des opérations. Repérer et analyser des occasions d’affaires et déterminer la faisabilité d’opérations de financement potentielles, en plus d’effectuer des recherches pour déterminer les tendances et les facteurs propres au secteur. Établir de nouvelles relations qui tirent profit des connaissances, de l’expertise et des compétences de la Banque CIBC et qui respectent les normes de tolérance au risque et les critères de rentabilité de la Banque CIBC afin de contribuer à l’expansion de Groupe Entreprises.
2. Gestion de portefeuille – Surveiller l’état du risque du portefeuille de prêts et, au besoin, redéfinir et renégocier la structure des prêts. Élaborer des propositions de financement et des stratégies de tarification pour assurer la réalisation des taux de rentabilité minimaux (RCAR). À titre de promoteur des opérations au sein de la Banque CIBC, vous structurerez, négocierez et documenterez les ententes de crédit avec les clients actuels et potentiels, négocierez toutes les modalités de crédit avec le groupe Approbation du crédit aux sociétés commerciales et aux grandes entreprises (« ACSCGE ») et évaluerez adéquatement le risque lié à la relation.
3. Gestion relationnelle – Évaluer de façon proactive les besoins des clients et proposer des produits et des solutions qui y répondront et qui aideront les clients à réaliser leurs objectifs d’affaires généraux. Veiller à ce que les clients soient au courant des avantages qu’il y a à utiliser ces produits ainsi que les nouveaux produits qui s’offrent à eux, et se tenir à jour continuellement sur les nouveaux produits qui pourraient être avantageux pour les clients. Se tenir au courant de l’évolution du secteur, des questions de réglementation et des tendances économiques, communiquer leur pertinence aux clients et participer aux rencontres avec les clients.

Vos attributs

1. Vous pouvez démontrer votre expérience en immobilier, en services financiers, en services consultatifs et en expansion des affaires, ainsi que vos connaissances manifestes en techniques et pratiques d’évaluation, y compris l’analyse des flux de trésorerie.
2. Vous êtes motivé par le succès. Vous êtes motivé par la réalisation de vos objectifs et vous donnez le meilleur de vous-même pour obtenir des résultats concrets. Vous avez de solides compétences en service à la clientèle et en gestion relationnelle, et vous pouvez démontrer vos aptitudes en expansion des affaires (ventes).
3. Vous êtes un leader audacieux et authentique. Vous vous passionnez pour le perfectionnement et le coaching afin de faire ressortir le meilleur chez les gens. Vous avez dirigé des équipes variées et très performantes.
4. Vous accordez la priorité aux clients. Vous possédez d’excellentes compétences en service à la clientèle et en gestion relationnelle. Vous communiquez en fonction de notre raison d’être pour trouver les bonnes solutions.
5. Vous aimez les gens. Vous trouvez un sens dans vos relations avec les autres, et vous vous entourez d’un réseau diversifié de partenaires. Vous inspirez la confiance par votre attitude respectueuse et votre authenticité.
6. Les valeurs vous tiennent à cœur. Vous restez vous-même au travail et vous incarnez nos valeurs de confiance, de travail d’équipe et de responsabilisation.
7. Vous êtes capable de servir les clients de la collectivité en français et en anglais.

Ce que la Banque CIBC vous offre

À la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité. En fonction de vos forces et de vos ambitions en tant qu’employé, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d’exploiter votre potentiel. Notre objectif est de vous offrir une carrière, pas uniquement un chèque de paie.

1. Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant un salaire concurrentiel, une rémunération au rendement, des avantages bancaires, l’adhésion à un programme d’avantages sociaux*, à un régime de retraite à prestations déterminées* et à un régime d’achat d’actions par les employés, des vacances, du soutien pour votre bien-être et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points.
2. Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients.
3. Nous favorisons une culture qui encourage l’expression de vos ambitions au moyen d’initiatives comme la journée Raison d’être, une journée de congé payé dont vous pouvez profiter pour investir dans votre croissance et votre perfectionnement.

• Sous réserve des modalités du régime et du programme

Ce que vous devez savoir

• La Banque CIBC s’est engagée à créer un milieu de travail intégrateur où tous les membres de l’équipe et les clients se sentent à leur place. Nous recherchons des candidats dotés d’un large éventail de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats. Si vous avez besoin d’une solution d’adaptation, écrivez à Mailbox.careers-carrieres@cibc.com.
• Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada dans les lieux précisés ci-dessus et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide.
• Nous pourrions vous demander de remplir une évaluation fondée sur les attributs et d’autres tests de compétences (comme la simulation, la programmation, la maîtrise du français, MS Office). Notre objectif pour le processus de demande est d’en apprendre davantage sur vous et sur tout ce que vous avez à offrir, et de vous donner l’occasion d’en apprendre davantage sur nous.

Lieu de travail

Mont-1155 Rene Levesque 330

Type d’emploi

Permanent

Heures de travail hebdomadaires

37.5

Compétences

Développement d'entreprise, Expérience client (CX), Financement immobilier, Gestion de portfolios, Préparation des rapports financiers, Prêt, Rechercher, Service client, Services bancaires aux bancaires

#J-18808-Ljbffr

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