DIRECTEUR·RICE PRINCIPAL·E, COMMUNICATIONS Détails de l’emploi | Rogers Communications
2 weeks ago
DIRECTEUR·RICE PRINCIPAL·E, COMMUNICATIONS
Notre équipe innovante en pleine croissance est déterminée à connecter les Canadiennes et Canadiens grâce à des partenariats uniques, à notre réseau de classe mondiale et à un contenu que les gens d’ici adorent. L’équipe des services d’entreprise est à la recherche de personnes dévouées qui ont vraiment à cœur d’avoir une incidence positive sur notre clientèle et les communautés où nous vivons et travaillons. Diverses unités fonctionnelles vous attendent avec un travail stimulant et significatif, notamment les Communications, les Ressources humaines, les Affaires juridiques, les Affaires d’entreprise, la Chaîne d’approvisionnement, les Finances et les Services immobiliers. Si vous envisagez de passer à la prochaine étape de votre carrière, nous avons d’excellentes possibilités pour vous. Venez bâtir une carrière enrichissante chez Rogers tout en étant la force motrice de notre réussite
DIRECTEUR·RICE PRINCIPAL·E, COMMUNICATIONS
Nous sommes à la recherche d’un·e responsable des communications dynamique et d’expérience qui se joindra à notre équipe de direction Dans ce poste, vous dirigerez l’unité fonctionnelle et les communications internes dans le but de servir notre clientèle. Relevant de la chef de la direction de la Marque et des Communications, vous dirigerez des programmes de communications qui inciteront les équipes à mettre en œuvre notre plan.
RELATIONS CLÉS
Leaders des secteurs d’activité.
Leaders fonctionnels des technologies et des RH.
Équipes de marketing.
Équipe interne de la marque et de création.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication pour appuyer la feuille de route des produits, des services et de la technologie de l’entreprise.
Travailler en partenariat avec des leaders de tous les secteurs d’activité de Rogers afin de produire un éventail d’annonces qui favorisent une couverture médiatique positive et soutiennent les objectifs d’affaires.
Travailler en étroite collaboration avec les leaders des RH afin de produire des communications internes et d’organiser des forums pour les membres de l’équipe qui stimulent l’engagement.
Rédiger des communications captivantes qui aideront à raconter l’histoire de Rogers.
Soutenir les relations avec les médias, et donner des conseils sur la stratégie relative aux médias et la gestion des problèmes et des crises.
Offrir des conseils en communications stratégiques aux cadres, et aider ces derniers à élaborer et à mettre en œuvre leur plateforme de communications, y compris les messages, les discours, les entrevues avec les médias, les présentations et la présence sur les médias sociaux.
Établir des relations de confiance et de collaboration, un excellent réseau interne et des relations avec les intervenants externes.
COMPÉTENCES
Baccalauréat avec spécialisation en communications.
Au moins 20 ans d’expérience comme responsable des communications pour des marques de premier plan.
Connaissance de l’industrie des télécommunications, un atout.
QUALITÉS
Grand sens de la collaboration et enthousiasme à l’idée de rassembler les gens pour accomplir un excellent travail.
Esprit stratégique, ingénieux et axé sur les résultats, et non sur l’activité.
Facilité à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit, et à faire des présentations.
Leader de talent qui inspire et bâtit une équipe très performante.
Exécution proactive, planifiée et très réfléchie.
Capacité à faire preuve de créativité pour résoudre les problèmes et trouver des façons de dire oui, pas non.
Capacité à prospérer et à s’adapter rapidement dans un environnement dynamique en constante évolution.
Horaire : Full time
Quart de travail : Jour
Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)
Lieu de travail : 333 Bloor Street East (824), Toronto, ON
Déplacement : jusqu'à 10 %
Catégorie d’affichage/fonction : Communications & Communication corporative
Identifiant de réquisition: 301140
Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement .
Dans le cadre du processus d’embauche, les personnes retenues devront consentir à la vérification de leurs antécédents.
Notes d'affichage : Services de l'entreprise || Canada (CA) || ON || Toronto
Être membre de l’équipe de Rogers, c’est profiter d’excellents avantages, notamment : · Prestations de santé et de bien-être
· Doublement des dons
· Congé payé pour bénévolat
· Accumulation de capital, y compris un régime de retraite et d’options d’achat d’actions
· Généreux rabais pour les employés
· Programmes de développement du leadership, de mentorat et d’encadrement
*s’adresse aux employé·es permanent·es à temps plein ou à temps partiel, certaines restrictions s’appliquent
Vous êtes à la recherche de conseils et d'inspiration pour votre carrière?
Regardez les derniers épisodes du balado Le cœur au travail , rendu possible par Rogers animé par la Dre Sonia Kang.
Segment de l’offre d’emploi: HR, QC, Marketing Communications, Communications, Telecommunications, Human Resources, Quality, Marketing, Technology
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Toronto, Canada Rogers Communications Sans-Fil inc. Full timeDIRECTEUR·RICE PRINCIPAL·E, COMMUNICATIONSNotre équipe innovante en pleine croissance est déterminée à connecter les Canadiennes et Canadiens grâce à des partenariats uniques, à notre réseau de classe mondiale et à un contenu que les gens d’ici adorent. L’équipe des services d’entreprise est à la recherche de personnes dévouées qui ont...
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Toronto, Canada Rogers Communications Sans-Fil inc. Full timeClient Account Specialist No SelectionNo SelectionNo Selection Être membre de l’équipe de Rogers, c’est profiter d’excellents avantages, notamment :· Prestations de santé et de bien-être · Doublement des dons · Congé payé pour bénévolat · Accumulation de capital, y compris un...
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