Partenaire d’affaire en ressources humaines

1 month ago


Victoriaville, Canada Thorens Solutions Full time
  • Partenaire d’affaire en ressources humaines
Partenaire d’affaire en ressources humaines Nom de l'entreprise: Thorens Solutions - Chasseurs de têtes
  • Secteur d'activité : Manufacturier

  • Salaire : Salaire de 65 000$ à 80 000$ selon expérience

  • Type d'emploi : Permanent - Temps plein , Horaire flexible , Mode de travail hybride

  • Ville : Victoriaville

Description de l'entreprise

Notre client est un manufacturier en place depuis plus de 21 ans. Cetteentreprise s’engage à offrir un produit de qualité dans le domaine du placagede bois en plus de desservir une clientèle à travers l’Amérique du Nord. Réputépour son savoir-faire et la qualité de son produit, notre client est constantecroissance de ses activités.

Description du poste

Sous la responsabilitédu directeur général de l’entreprise, le  partenaired’affaire sera une ressources clé pour tous les éléments liés à la gestion desressources humaines de l’entreprise. La personne qui occupera ce rôle serapartie prenante tant sur le plan opérationnel que stratégique. Elle pourrarapidement avoir un impact positif sur son environnement et participer àl’atteinte des objectifs de l’entreprise.

Tâches et responsabilités

  • Développer des stratégies de recrutements innovanteset ambitieuses pour le recrutement de la main-d’œuvre et planifier efficacementles besoins de main-d’œuvre à l’aide des gestionnaires ;
  • Coordonner et planifier le recrutement, les entrevuesde sélection, l’intégration du personnel ;
  • Concevoir et déployer la vision et les stratégies enmatière de gestion des ressources humaines alignées avec les valeurs del’entreprise ;
  • Diriger et mettre en place des initiatives pour lebien-être, la mobilisation et la rétention des employés ;
  • Assurer le respect des lois, normes, pratiques etpolitiques de travail ;
  • Assurer le suivi des différents dossiers en ressourceshumaines ;
  • Être une personne ressource en support aux cadres del’entreprise au niveau de la santé et sécurité au travail, la formation, lacommunication, la discipline, la rémunération, le processus d’appréciation derendement et les relations de travail (gestion d’employés difficiles, gestionsde conflits et terminaison d’emploi) ;
  • Participer au comité de direction, au comité SST ets’impliquer dans la gestion de l’entreprise dans son ensemble ;
  • Maintenir une structure de rémunération et d’avantagescompétitifs en lien avec le marché et l’orientation stratégique de l’entreprise;
  • Demeurer à l’affut des tendances etmeilleures pratiques de GRH dans le but d’augmenter et de soutenir l’efficacitéorganisationnelle.

Compétences recherchées

  • Diplôme universitaire en administration des affaires, ressourceshumaines ou tout autre domaine jugé pertinent ;
  • Certifications CRHA ou CRIA (atout) ;
  • Minimalement deux ans d’expérience dans un rôle en jugépertinent ;
  • Maitrise du français oral et écrit / anglaisfonctionnel ;
  • Bonnes habiletés en communication ;
  • Leadership et travail d’équipe ;
  • Autonomie et débrouillardise.

Conditions de travail

  • Un poste permanent (40 heures/semaines) avec belleflexibilité d’horaire ;
  • Mode de travail hybride (présentiel et télétravail) ;
  • 3 semaines de vacances + congé payé durant la périodedes Fêtes ;
  • Un programme d’assurance collective et un régime deretraite auxquels l’organisme contribue ;
  • Salaire de 65 000$ à 80 000$ selon expérience ;
  • Un environnement qui à cœur le bien-être des employés.
Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine. Postuler

Gestionnaire de comptes et Chasseuse de têtes

Mon objectif principal est de trouver le "fit" entre le profil recherché par l'employeur et celui du candidat. Mon mandat n'est pas de combler des postes rapidement, mon rôle consiste plutôt à accompagner nos clients à trouver la personne clé pour leurs besoins et aider le candidat à s'épanouir professionnellement.

Que vous soyez un employeur à la recherche d'un nouveau membre pour votre équipe ou une personne à la recherche d'un nouveau défi professionnel, n’hésitez pas à communiquer avec moi, il me fera plaisir de discuter avec vous

#J-18808-Ljbffr

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