Security Architect

Overview Security Architect – AI Threat Modeler We are seeking an experienced Cybersecurity Architect to work as an AI Threat Modeler as part of our Cybersecurity Architecture team. In this role, you will be responsible for identifying, analyzing, and mitigating security threats specific to artificial intelligence (AI) and machine learning (ML) systems. You will collaborate with engineering, data science, and security teams to ensure that AI-driven solutions are robust, resilient, and compliant with industry standards and regulations. You will also occasionally be asked to contribute to security system design, architecture frameworks, and technology strategy, with a focus on emerging AI technologies. Location Toronto, Ontario, Canada Schedule 37.5 hours per week Industry & Details Industry: Technology solutions Compensation: $115,200 - $163,200 CAD Note: This position may be eligible for an above-scale bonus, which is reviewed annually. Details will be provided by the recruiter during discussion. TD is committed to fair and equitable compensation and offers opportunities for growth and skill development. Base salary may vary based on skills, experience, location, and business needs. Description Du Poste Security Architect – AI Threat Modeler Key Responsibilities Analyze the design and architecture of AI solutions (chatbots, agents, agentic systems, etc.) to identify security vulnerabilities, threats, and attack vectors Develop and maintain threat models for AI/ML systems, considering adversarial machine learning, data poisoning, model inversion, prompt injection, privacy risks, misuse scenarios, and other AI-specific threats Assess AI system components (including data pipelines, model training, inference, APIs, deployment environments, etc.) for susceptibility to attacks and compliance with security standards Create detailed threat reports outlining identified risks, recommended mitigations, and business impact Collaborate with business units, product owners, and engineering teams to prioritize and implement security controls and mitigations for the vulnerabilities and risks found Stay current with emerging threats, vulnerabilities, and best practices in AI/ML security Provide training and guidance to technical teams on secure AI/ML development and deployment practices Contribute to the development of AI security architecture frameworks, policies, and standards Skills & Experience Bachelor’s/Master’s degree (or similar) in Computer Science, Cybersecurity, Data Science, or a related field 5+ years of experience in Cybersecurity Architecture, Threat Modeling, or AI/ML engineering Strong understanding of AI/ML concepts, architectures, and common frameworks (e.g., TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn) Applied knowledge of threat modeling and threat modeling techniques (e.g., STRIDE, DREAD, PASTA) and security risk assessment Ability to extract/clarify/understand business requirements and solution designs from project teams, to identify threats and risks and to translate potential risks into security requirements which the project teams must implement Familiarity with AI/ML-specific threats such as adversarial examples, model extraction, and data poisoning Excellent analytical, communication, and documentation skills. Ability to communicate complex AI security risks to technical and non-technical stakeholders is a must Ability to work collaboratively in cross-functional teams Preferred Skills Experience with cloud-based AI/ML platforms (e.g., AWS SageMaker, Azure ML, Google AI Platform) Knowledge of regulatory requirements and standards related to AI/ML (e.g., NIST AI RMF, ISO/IEC 27001) Security certifications (e.g., CISSP, CCSP, OSCP) or AI/ML certifications are a plus Experience with threat modeling tools and knowledge of MITRE frameworks (ATLAS, CAPEC, ATT&CK, D3FEND) About Us (À propos de nous) La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre. Notre programme de rémunération globale Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus Renseignements Supplémentaires Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel. Perfectionnement des collègues Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs. Formation et intégration Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation. Processus d’entrevue Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision. Mesures d’adaptation L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue. Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles Exigences Linguistiques (Québec Seulement) Sans Objet #J-18808-Ljbffr