Directeur(trice) Trésorerie et M&A

Directeur(trice) - Trésorerie et M&A

Le/la directeur(trice) de la trésorerie et des fusions et acquisitions sera un membre clé de l'équipe de direction qui rendra compte au directeur financier. Cette personne supervisera une multitude d'initiatives financières complexes, notamment la stratégie et l'exécution des fonctions de trésorerie et de gestion des liquidités pour les divisions canadienne et américaine, ainsi que l'exécution des travaux de fusion et d'acquisition demandés par le PDG et le conseil d'administration.

Ce que nous offrons

• 3 semaines de vacances
• 5 journées de congés mobiles
• 2000$ de remboursement des frais d’ordre professionnel et de formation continue
• Flexibilité des horaires de travail (Hybride)
• Demi-journée le vendredi disponible à l’année
• Plans de santé et dentaires d'entreprise, compte de dépenses santé/personnel de bien-être supplémentaire de 300$
• Programme d'assistance aux employés avec accès à un large éventail de services allant de la santé mentale aux conseils juridiques et financiers
• Régime de participation des employés aux bénéfices avec contribution de l'employeur
• Prix mensuels de reconnaissance à l'échelle de l'entreprise avec des gagnants trimestriels et annuels
• Tenue d'affaires décontractée
• Stationnement gratuit au bureau

Responsabilités en matière de trésorerie

• Gérer le positionnement quotidien de la trésorerie et les prévisions afin de garantir des niveaux de liquidité optimaux.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies visant à atténuer les risques financiers, notamment le risque de taux d'intérêt, le risque de change et le risque de crédit.
• Superviser les relations avec les partenaires bancaires et les institutions financières, y compris la négociation des conditions et des prix des services bancaires et de la facilité de crédit de MTY.
• Évaluer et recommander des options de financement, y compris des émissions de dette et des transactions sur les marchés des capitaux, ainsi que des stratégies de couverture des taux d'intérêt et des taux de change.
• Diriger l'équipe de trésorerie, en fournissant des conseils, un encadrement et un retour d'information sur les performances pour une dizaine d'employés.
• Collaborer avec les parties prenantes internes, notamment les services financiers, comptables et juridiques, afin de soutenir les initiatives interfonctionnelles.
• Se tenir au courant des tendances du secteur, des évolutions réglementaires et des meilleures pratiques en matière de gestion de trésorerie.

Responsabilités en matière de Fusions et Acquisitions

• Diriger les processus de fusion et d'acquisition de bout en bout, y compris l'évaluation des cibles, la modélisation financière, la diligence raisonnable, la négociation et la planification de l'intégration.
• Collaborer avec des équipes inter fonctionnelles, notamment dans les domaines financier, juridique, opérationnel et stratégique, afin d'évaluer l'adéquation stratégique, la viabilité financière et les exigences d'intégration des transactions potentielles.
• Développer et entretenir des relations avec des conseillers externes, des banques d'investissement et d'autres parties prenantes afin de soutenir les activités de fusion et d'acquisition.
• Assurer l'alignement avec la direction générale sur les priorités stratégiques, les thèses d'investissement et les critères d'acquisition.
• Élaborer et présenter des propositions d'investissement, des analyses de rentabilité et des recommandations à la direction générale et éventuellement au conseil d'administration.
• Superviser les efforts d'intégration post fusion afin d'assurer une transition sans heurts et la réalisation de synergies.
• Responsable de la modélisation de l'allocation du prix d'achat (PPA), y compris la collaboration avec un consultant tiers sur les hypothèses de modélisation telles que le WACC et le IRR.
• Superviser l'audit de l'allocation du prix d'achat avec les auditeurs de la société.

Pour réussir dans cette fonction, vous devrez apporter

• Formation : Baccalauréat et titre de CPA.
• Expérience professionnelle : 8+ années d'expérience pertinente avec un accent sur les fusions et acquisitions.
• Le bilinguisme - français et anglais - est un atout.
• Connaissance approfondie du processus de diligence raisonnable ainsi que de la modélisation de l'allocation du prix d'achat.
• Expérience de la gestion des liquidités et de la trésorerie.
• Expérience confirmée de la conduite et de l'exécution réussies d'opérations complexes de fusion et d'acquisition, de l'initiation à l'intégration.
• Solides compétences en matière d'analyse, de négociation et de résolution de problèmes.
• Capacité d'adaptation, résilience, flexibilité, rythme rapide/sens de l'urgence et grande aptitude à effectuer plusieurs tâches à la fois.
• Expertise avérée en matière d'amélioration et de simplification des processus, solide sur le plan technique.
• Collaboration interfonctionnelle et capacité à obtenir des résultats commerciaux avec des partenaires et des collègues de la haute direction.
• Excellentes compétences en matière de communication, de relations interpersonnelles et de présentation, avec la capacité de rédiger de manière concise et cohérente.
• Haut niveau d'intégrité, de professionnalisme et de discrétion dans le traitement des informations confidentielles.

Veuillez noter que toute offre d'emploi sera conditionnelle à une vérification des antécédents, y compris du casier judiciaire.

*La majorité de notre clientèle et une grande partie de nos employés sont en dehors du Québec*

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Director – Treasury and M&A

The Director of Treasury and M&A will be a key member of the leadership team reporting to the CFO. This person will oversee a multitude of complex finance initiatives including the strategy and execution of the treasury and cash management functions for both the Canadian and US divisions as well as oversee the execution of M&A work as required by the CEO and Board of Directors.

What we offer

• 3 weeks of vacation
• 5 days of flexible leave
• $2000 reimbursement for professional order costs and continuing education requirements
• Flexible working hours (Hybrid)
• Half-day available every Friday year-round
• Company health and dental plans, with an additional $300 personal wellness expense account
• Employee assistance program with access to a wide range of services from mental health to legal and financial counseling
• Employee profit-sharing plan with employer contribution
• Monthly company-wide recognition awards with quarterly and annual winners
• Casual dress code
• Free parking at the office

Treasury responsibilities

• Manage daily cash positioning and forecasting to ensure optimal liquidity levels.
• Develop and implement strategies to mitigate financial risks, including interest rate risk, foreign exchange risk, and credit risk.
• Oversee relationships with banking partners and financial institutions, including negotiating terms and pricing for banking services and MTY’s credit facility.
• Evaluate and recommend financing options, including debt issuances and capital markets transactions as well as interest and foreign exchange hedging strategies.
• Lead the treasury team, providing guidance, mentorship, and performance feedback for approximately 10 employees.
• Collaborate with internal stakeholders, including finance, accounting, and legal departments, to support cross-functional initiatives.
• Stay abreast of industry trends, regulatory developments, and best practices in treasury management.

M&A responsibilities

• Lead end-to-end M&A processes, including target evaluation, financial modeling, due diligence, negotiation, and integration planning.
• Collaborate with cross-functional teams, including finance, legal, operations, and strategy, to assess strategic fit, financial viability, and integration requirements of potential transactions.
• Develop and maintain relationships with external advisors, investment banks, and other relevant stakeholders to support M&A activities.
• Drive alignment with executive leadership on strategic priorities, investment thesis, and acquisition criteria.
• Develop and present investment proposals, business cases, and recommendations to senior management and potentially the board of directors.
• Oversee post-merger integration efforts to ensure seamless transition and realization of synergies.
• Responsible for purchase price allocation modeling (PPA), including collaboration with 3rd party consultant on modeling assumptions such as WACC and IRR.
• Oversee audit of PPA with Company auditors

To be successful in this role you will bring

• Education: Bachelors’ degree coupled with a CPA designation.
• Work Experience: 8+ years of relevant experience with a focus on M&A
• Bilingual - French and English an asset.
• In-depth knowledge of due diligence process as well as purchase price allocation modeling.
• Experience with cash management and treasury.
• Proven track record of successfully leading and executing complex M&A transactions from initiation through integration.
• Strong analytical, negotiation and problem-solving skills.
• Adaptable, resilient, flexible, fast-paced/sense of urgency, and a high level of multitasking ability.
• Demonstrated process improvement/simplification expertise, technically sound.
• Cross-functional collaboration and ability to achieve business results with Senior Leadership partners and colleagues.
• Excellent communication, interpersonal and presentation skills with the ability to write concisely and cohesively.
• High level of integrity, professionalism, and discretion in handling confidential information.

Please note that any offer of employment will be conditional upon a background check, including a criminal record check.

*The majority of our clients and a large proportion of our employees are outside Quebec*