Directeur principal, Marketing régional, Québec et l'Est de l'Ontario

Numéro de la demande: 199114

Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

Le/la directeur(ice) principal(e) du marketing régional contribue à la réussite et à la rentabilité de la région par l’élaboration, le développement et la mise en œuvre de stratégies et de tactiques de communication pour le marketing, le parrainage et les dons. Son rôle consiste à élaborer et à mettre en œuvre des initiatives ou des plans de marketing globaux pour mieux faire connaître la Banque Scotia dans la région, favoriser l’acquisition et la rétention de clientèle locale, encourager l’activation et l’utilisation de produits et accroître l’engagement des employés.

Il/elle collabore avec la direction générale, Marketing - Canada pour mettre en œuvre des programmes de marketing et d’engagement communautaire dans la région et s’assurer que les activités de marketing cadrent avec les stratégies nationales et l’image de marque.

Le/la Premier(ère) directeur(ice) du marketing régional doit rester au fait du contexte régional et des stratégies de Marketing - Canada pour améliorer l’intégration des communications et des plans de marketing régionaux et faire connaître les besoins et les opportunités distinctes de la région à Marketing - Canada.

Le rôle de la gestion d’initiatives de marketing régionales variées, dont les parrainages et les dons de bienfaisance. Il lui incombe en outre de bâtir et de maintenir des relations de collaboration pour accroître la présence communautaire de la Banque Scotia et soutenir les partenaires d’affaires à l’échelle de la région incluant le Service aux entreprises et la Gestion de Patrimoine.

Cette fonction vous convient-elle? Pour ce poste, vous devrez:

Contribue au succès et à la rentabilité de la région en gérant la planification, la coordination et l'exécution des initiatives de marketing de la région. Soutenir la défense des intérêts des clients en assurant l'escalade des différences/opportunités régionales. Diriger la collaboration avec le bureau régional et le marketing canadien pour s'assurer que les besoins de la région sont représentés et s'assurer que les dirigeants locaux sont bien au courant des stratégies et des programmes de marketing nationaux qui soutiennent leurs objectifs commerciaux.
Élaborer, recommander et assurer l'approbation et le soutien des plans de marketing régionaux afin d'atteindre les objectifs commerciaux régionaux - campagnes de marketing/activations.
Mettre en œuvre des initiatives clés qui augmentent la crédibilité et sensibilisent les clients existants et nouveaux tout en favorisant les achats d'essai et de fidélisation des produits de la Banque Scotia.
Développer et gérer des programmes de communication marketing. Gérer efficacement plusieurs projets de grande envergure, d'impact stratégique et de complexité et livrer des projets dans le respect de la stratégie, des délais et du budget.
Assurer un leadership et travailler efficacement dans un environnement d'équipe interfonctionnel qui comprend de nombreux niveaux hiérarchiques et des aptitudes/compétences variées.
Partager de manière proactive les meilleures pratiques et les apprentissages avec les pairs et les partenaires.
Travailler en étroite collaboration avec les partenaires de marketing internes pour élaborer des plans de marketing régionaux intégrés.
Agit en tant que « voix du client » en veillant à ce que les principaux besoins des consommateurs et des clients régionaux soient pris en compte.
Faire connaître les outils de marketing disponibles pour soutenir le personnel de vente régional dans le développement de ses communications/activités marketing.

Diriger l'élaboration et la communication de messages clés pour projeter une image positive de la Banque et attirer/fidéliser les entreprises. Établir et maintenir des relations solides avec les principaux partenaires internes - secteurs d'activité, affaires publiques, affaires ministérielles et gouvernementales, marketing et hauts dirigeants - afin d'influencer positivement le développement des initiatives de communication, d'engagement et de changement. Collaborer avec les partenaires internes pour élaborer des plans et des stratégies de communication pertinents pour les publications et les événements d'entreprise et communautaires.
Améliorer et développer l'infrastructure de communication exécutive et stratégique nécessaire pour atteindre plusieurs districts/employés diversifiés dans la région, notamment en tirant parti des plateformes de médias sociaux de la Banque.
Gérer la production quotidienne d'événements régionaux spéciaux, de réunions de direction hors site, de réunions d'affaires régionales, pour soutenir l'équipe de la haute direction de la région.
Prepare correspondence and speeches for the Senior Vice President.

Contribuer au succès et à l'optimisation des initiatives de la Banque en matière de commandites et de communauté caritative Développer et maintenir des relations solides avec l'équipe des commandites marketing et des dons afin d'améliorer le profil des activités régionales de commandite et de dons dans la région, tout en maximisant le rendement de l'investissement de la Banque dans les actifs de commandite et les initiatives de dons connexes.
Développer des relations de travail collaboratives avec les groupes partenaires afin d'améliorer le portefeuille de commandites et la présence communautaire dans la région - par exemple, les commandites marketing canadiennes, les affaires publiques/corporatives et gouvernementales, les dons d'entreprises et les commandites.
Fournir des conseils stratégiques, des conseils et un leadership à l'équipe de direction régionale et au marketing canadien concernant les propriétés de commandite. Recommander, négocier et tirer parti de la combinaison appropriée de propriétés de commandite dans la région en collaboration avec l'équipe de commandite du marketing canadien.
T enez-vous au courant des commandites et des activités caritatives dans la région et cherchez à tirer parti des possibilités qui s'alignent sur le programme philanthropique Un avenir brillant de la Banque Scotia.
Assurer la liaison et participer aux négociations avec les comités externes de commandites et de dons d'entreprises afin de tirer parti des commandites et des événements communautaires avec les médias locaux dans la mesure du possible.
Planifier, organiser, coordonner et intégrer les activités régionales de marketing et de commandite, y compris toutes les ressources associées.
Élaborer et tenir à jour un calendrier de marketing qui intègre les activités et initiatives de marketing, de commandites et de relations publiques dans toute la région.
En collaboration avec les partenaires de commandite, élaborez et exécutez un plan de commandite régional pour approfondir les relations de la Banque Scotia avec les clients de grande valeur et fortunés et développer des expériences d'hébergement exclusives qui soutiennent et stimulent la fidélité et la fidélisation de la clientèle.
Entretenir des relations avec les principaux contacts médiatiques en collaboration avec l'équipe des affaires publiques, corporatives et gouvernementales de la Banque afin d'accroître la notoriété de la marque et la valeur positive de la marque.
Fournir des conseils, du soutien et une communication améliorée avec les groupes partenaires de la Banque dans toute la région (p. ex., Gestion de patrimoine, Services bancaires aux entreprises, Services bancaires mondiaux et marchés) en ce qui concerne les programmes de marketing, les commandites, les dons et les activités de relations publiques.

Gestion budgétaire et reporting Aider à l'élaboration et à la recommandation des budgets annuels de marketing régional.
Gérer le budget régional de marketing et de commandites, suivre les dépenses et fournir des mises à jour mensuelles (y compris les allocations appropriées pour les versements de promesses de dons, les renouvellements/nouvelles demandes et les révisions budgétaires périodiques).
Tenez à jour des feuilles de calcul indiquant les dépenses réelles par rapport au budget.
Identifier/créer/évaluer les améliorations des processus pour maximiser l'efficience et l'efficacité.

Gérer et diriger des événements et des projets spéciaux dans la région, selon les besoins. Gérer tous les projets dans les limites du budget en optimisant les dépenses, en négociant plusieurs contrats fournisseurs.
Gérer de manière appropriée les ressources humaines - fournisseurs internes et externes, représentants des secteurs d'activité et collègues du service pour un impact maximal.
Mobiliser les groupes de partenaires pour améliorer les occasions d'affaires dans toute la région.

Avez-vous les compétences vous permettant de réussir dans cette fonction? Nous serions heureux de travailler avec vous remplissez les exigences suivantes:

Diplôme universitaire obtenu en Administration des affaires, Marketing ou Communications, ou MBA (préférable)
Minimum de 5 années d’expérience professionnelle en marketing ou relations publiques.
Expérience manifestée dans le domaine des services financiers. (un atout)
Solide connaissance des disciplines propres au marketing, dont de l’expérience en planification marketing, en communication, en gestion de campagnes, en parrainages et en dons.
Excellente capacité à communiquer et à établir des relations.
Excellentes aptitudes interpersonnelles.
Excellentes aptitudes pour la gestion de projets.
Pensée stratégique et écoute attentive favorisant la compréhension des difficultés et approche collaborative dans la mise en œuvre des solutions de marketing les plus efficaces qui soient.
Capacité à faire preuve de leadership et à travailler efficacement au sein d’une équipe multidisciplinaire où les échelles d’information sont nombreuses et les aptitudes et les compétences varient.
Fortes aptitudes de conceptualisation et persévérance marquée dans la résolution de problèmes ainsi que l’adaptation de solutions à un large éventail de segments de clientèle, de secteurs d’activité, de voies de communications et de canaux des services bancaires.
Compétences avérées en leadership et en orientation qui favorisent grandement le processus créatif auprès de nombreux partenaires internes et externes.
Capacité de convaincre divers publics cibles de la validité de nouveaux points de vue.
Capacité d’assimiler de l’information provenant de sources variées.
Bilinguisme en anglais et en français. Conformément à l’évaluation des besoins linguistiques effectuée par la Banque Scotia, le candidat retenu doit pouvoir communiquer en anglais et en français pour la raison suivante : il servira une clientèle anglophone et francophone.

Emplacement(s): Canada : Québec : Montreal || Canada : Québec : Brossard || Canada : Québec : Laval

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.