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Plaque tournante pour le transport, les liaisons et l’innovation, Edmonton Airports (EA) est une société autofinancée sans but lucratif qui favorise la prospérité économique de la région métropolitaine d’Edmonton et d’ailleurs. L’Aéroport international d’Edmonton (YEG) est le cinquième aéroport du Canada en ce qui concerne le trafic de passagers·ères et le plus grand aéroport canadien en matière de superficie. Avant la pandémie, il générait une production économique de plus de 3,2 milliards de dollars et appuyait plus de 26 000 emplois. Qu’il s’agisse d’initiatives de durabilité comme le Campus de durabilité de la Cité de l’aéroport, d’être le premier aéroport au monde à signer The Climate Pledge et d’être le premier aéroport au Canada à commencer des activités régulières de livraison par drone, YEG est un leader mondial dans l’industrie de l’aviation.YEG aborde l’équité, la diversité et l’inclusion en créant « un aéroport pour tout le monde ».

Edmonton Airports emploie de 250 à 300 employé·e·et offre des possibilités stimulantes et enrichissantes qui permettent aux membres du personnel de s’épanouir dans ce qu’ils font. La culture de travail est reconnue pour être ouverte, collaborative et inclusive. Tout en reconnaissant que l’on accomplit un excellent travail quand les gens aiment ce qu’ils font, on s’efforce de toujours y célébrer tous les succès et toutes les étapes importantes. Comme ardent partisan du pouvoir de la fixation d’objectifs professionnels et en encourageant sans cesse les employé·e·s à le faire régulièrement, YEG apprécie les commentaires des employé·e·s sur la façon dont elles et ils peuvent appuyer et améliorer les partenariats qui existent au sein de l’équipe de l’entreprise. YEG apprécie les occasions de créer de la diversité au sein de son équipe, notamment en termes d’origines, d’expériences, de perspectives et de façons de travailler ensemble. À la recherche de personnes positives et enthousiastes qui n’ont pas peur de relever des défis, YEG vise à créer une communauté de gens uniques pour permettre l’élargissement des idées et des perspectives ainsi que la prise de meilleures décisions commerciales. Une des valeurs fondamentales de YEG est d’« investir dans nos talents » et l’organisme considère le développement professionnel, la formation spécialisée et l’évolution de la carrière comme des priorités absolues afin d’élargir l’éventail des compétences de son personnel et de continuer à évoluer au gré des nouvelles technologies et idées.

En plus de favoriser une culture de travail positive à l’interne, le terrain de l’aéroport héberge plus de 250 entreprises qui cherchent à développer le tourisme, le divertissement, la logistique du fret, la fabrication, la durabilité, le développement de technologies innovantes et la commercialisation. Le Campus de durabilité de la Cité de l’aéroport et l’Alberta Aerospace and Technology Centre offrent aux entreprises la possibilité de repousser les limites dans des domaines tels que l’IA, les drones, la reforestation et les sources d’énergie comme le solaire et l’hydrogène. Edmonton Airports possède et exploite également l’aéroport Villeneuve (ZVL), une installation d’aviation générale au nord-ouest d’Edmonton qui sert de principale installation de formation au pilotage pour la région métropolitaine d’Edmonton. ZVL est également l’hôte annuel du Edmonton International Airshow : un spectacle de divertissement aérien qui célèbre à la fois la riche histoire et l’évolution moderne de l’aviation à Edmonton.

Avec plus de 50 destinations sans escale et 15 compagnies aériennes partenaires, YEG continue à offrir plus de vols vers plus d’endroits, tout en garantissant un environnement sûr, durable et accueillant pour tout le monde.

Perspective d’emploi

Conseillère ou conseiller juridique

1 poste permanent à temps plein

Ce rôle est-il fait pour vous?

Vous avez de l’expérience dans un large éventail de questions juridiques, en particulier dans le domaine du conseil aux entreprises? La Edmonton Regional Airports Authority («Edmonton Airports») cherche à recruter une conseillère ou un conseiller juridique permanent à temps plein au sein du bureau de l’avocate générale ou de l’avocat général, de la conformité et de la gouvernance. La personne retenue collaborera étroitement avec les équipes d’Edmonton Airports, en offrant des conseils et un appui juridiques sur un large éventail de projets et d’initiatives. En plus de fournir des conseils et un appui juridiques aux services à l’interne, la personne titulaire de ce poste sera également chargée d’engager et d’instruire les conseillères et conseillers juridiques externes qui peuvent être nécessaires de temps à autre.

Déroulement d’une journée

Sous la responsabilité de la direction des services juridiques, la conseillère ou le conseiller juridique fait partie du bureau de l’avocate générale ou de l’avocat général, de la conformité et de la gouvernance d’Edmonton Airports. La conseillère ou le conseiller juridique sera chargé de fournir des avis, des conseils et un appui juridiques opportuns, précis et complets à toutes les unités fonctionnelles d’Edmonton Airports. La conseillère ou le conseiller juridique se concentrera sur divers travaux réglementaires et commerciaux.

Vous vous demandez peut-être à quoi vous pouvez vous attendre au cours d’une journée de travail typique. Chaque jour apportera de nouvelles occasions, et vous devrez vous concentrer sur des responsabilités clés, comme:

• rédiger, réviser et négocier des contrats liés à l’immobilier commercial, en particulier des contrats de location et de licence.
• examiner les initiatives en matière d’utilisation et d’aménagement du territoire et donner des conseils à ce sujet.
• assurer la communication et la collaboration avec les parties prenantes.
• administrer les contrats et faire la tenue des dossiers.
• élaborer et réviser les politiques en collaboration avec les unités fonctionnelles.
• gérer les incidents et des différends.
• gérer et conserver les dossiers.
• contrôler le respect de la législation, des politiques et des procédures internes et des questions de gestion des risques dans divers domaines juridiques et offrir des conseils à leur sujet.
• déterminer et réduire les risques juridiques pour Edmonton Airports.
• détenez un diplôme en droit d’une université accréditée.
• possédez de 3 à 5 ans d’expérience dans un cabinet d’avocats ou à un poste de juriste d’entreprise.
• êtes membre en règle d’un barreau canadien.
• êtes en mesure de travailler sous pression et êtes capable d’établir des priorités et de gérer simultanément plusieurs initiatives.
• pouvez fournir des conseils juridiques avisés aux équipes de cadres et au conseil d’administration ainsi qu’à la direction et au personnel.
• êtes en mesure de fournir des avis et des conseils juridiques concernant les sinistres qui touchent l’entreprise, y compris en donnant des instructions à des conseillères et des conseillers juridiques externes et à des spécialistes externes tout en assurant leur suivi dans ce domaine.
• pouvez fournir des conseils et une formation continue sur les questions juridiques concernant l’entreprise.
• êtes en mesure à participer, le cas échéant, à l’examen des pratiques, des processus et des règles du service juridique et à recommander des modifications afin de s’assurer qu’ils sont à jour et conformes à la législation et aux pratiques exemplaires.
• possédez d’excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, avec la capacité de communiquer des avis juridiques de manière claire et pratique.
• avez la capacité de gérer et d’examiner les conseils externes et d’évaluer leurs performances, la qualité du travail et les coûts pour le compte des autres unités fonctionnelles, le cas échéant.
• pouvez coordonner la gestion efficace des risques juridiques et commerciaux de l’entreprise par la détermination, l’évaluation et l’atténuation appropriées et en temps utile des risques juridiques et commerciaux.
• possédez obligatoirement des compétences informatiques supérieures en matière de communication, notamment en ce qui concerne MS Office, Sharepoint et Outlook et vous êtes en mesure d’apprendre rapidement de nouvelles technologies.
• pouvez travailler de manière indépendante et vous faites preuve d’un grand sens de l’initiative.
• devrez obtenir et conserver une habilitation de sécurité aéroportuaire appropriée et une vérification acceptable du casier judiciaire.

LIEN HIÉRARCHIQUE IMMÉDIAT: Direction, Services juridiques

SALAIRE: En fonction de l’expérience

DATE D’AFFICHAGE: 19 avril 2024 (à l’interne et à l’externe)

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