Souscripteur principal ou souscriptrice principale, Technologie, Petites et moyennes entreprises

Souscripteur principal ou souscriptrice principale, Technologie, Petites et moyennes entreprises

Êtes-vous à la recherche d’un milieu de travail à dimension humaine, collaboratif et axé sur les valeurs avec des collègues et des dirigeants inspirants? Avez-vous l’ambition et le désir d’être le meilleur et de vous épanouir chez l’assureur le plus influent au monde? Ne cherchez pas plus loin.

Si vous avez de l’expérience en assurance responsabilité professionnelle, en cyberassurance et en assurance dommages, nous aimerions avoir de vos nouvelles.

Zurich Canada est actuellement à la recherche d’un souscripteur principal ou d’une souscriptrice principale pour se joindre à notre équipe de pratique de la technologie.

Relevant du vice-président, Marchés verticaux, Petites et moyennes entreprises, vous gérerez des affaires complexes, nouvelles et des renouvellements, pour les marchés intermédiaires et agirez à titre d’expert pour la pratique de la technologie. En tant que membre de l’équipe de souscription de Zurich, vous aurez l’occasion de mettre en pratique et de perfectionner vos compétences en matière de souscription et de marketing tout en établissant des relations avec nos partenaires de distribution.

Il s’agit d’une occasion unique de développer vos connaissances et votre expérience pour l’avenir dans un environnement favorable où votre voix compte.

Il s’agit d’une occasion de travail hybride.

Ce que vous ferez

1. Défendre les intérêts des clients en mettant l’accent sur l’amélioration de leur expérience en comprenant leurs risques et en leur offrant la meilleure solution complète pour leurs besoins d’assurance.
2. Utiliser une approche rigoureuse de l’évaluation de l’exposition, de l’évaluation des risques et de la tarification.
3. Utiliser les informations sur les risques, les données et les modèles pour prendre des décisions éclairées au point de vente.
4. Identifier les lacunes et faire concorder les produits et la proposition de valeur de Zurich afin d’offrir une solution qui fournit la certitude contractuelle dont le client a besoin.
5. Démontrer de solides compétences analytiques et agir en tant que conseiller innovant.
6. Souscrire, analyser et générer des affaires nouvelles et des renouvellements.
7. Être en contact direct avec le marché et production au sein de la division en pleine croissance des petites et moyennes entreprises.
8. Administrer et contrôler les règles et directives de souscription, les lois et réglementations en matière d’assurance et les règles du manuel de tarification.
9. Développer et maintenir les relations avec les courtiers.
10. Travailler dans le cadre de limites et d’autorités étendues sur des missions très complexes.

Qualifications professionnelles — ce que vous offrez

1. Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent et 3 ans ou plus d’expérience dans le domaine de la souscription ou en contact direct avec le marché.
2. OU Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent et 6 ans ou plus d’expérience dans le domaine du soutien aux réclamations ou à la souscription.
3. OU Apprenti en assurance certifié par Zurich, y compris un diplôme d’associé et 1 an ou plus d’expérience dans le domaine de la souscription ou en contact direct avec le marché.
4. OU Apprenti en assurance certifié par Zurich, y compris un diplôme d’associé et 4 ans ou plus d’expérience dans le domaine du soutien aux réclamations ou à la souscription.
5. ET Connaissance du ou des secteurs d’activité et des lignes directrices légales et réglementaires.
6. Connaissance des délais de soumission pour les affaires nouvelles et les renouvellements.
7. Expérience de Microsoft Office.

Préférées :

1. Relations existantes avec les courtiers.
2. Expérience en cyberassurance et en assurance responsabilité professionnelle.
3. Baccalauréat.
4. Connaissance de la souscription de l’assurance biens et risques divers pour les petites et moyennes entreprises.
5. Solides compétences en négociation.
6. Solides compétences en communication orale et écrite.
7. Excellentes compétences en matière d’établissement de relations, d’écoute active, d’analyse des besoins et de négociation gagnant-gagnant.
8. Compétences en matière de présentation et orientation vers les solutions et les services.
9. Connaissance de la philosophie et des techniques de souscription, ainsi que des réglementations et directives nationales et locales en matière d’enregistrement.

Notre culture

Chez Zurich, nous sommes fiers de notre culture. Nous sommes passionnés par la diversité, l’inclusion, l’équité et l’appartenance (DIEA). Nous vous encourageons à vous montrer sous votre vrai jour au travail et nous voulons que nos employés soient le reflet des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nos initiatives DIEA créent un environnement où chacun se sent bienvenu.

Notre culture favorise la collaboration et valorise la diversité de pensée. Nous apprécions votre contribution et nous nous efforçons de donner à nos employés les outils dont ils ont besoin pour avoir un impact.

Nous nous soucions du bien-être de nos employés et offrons un régime complet de soins de santé et d’avantages sociaux, avec différents niveaux de couverture pour répondre à vos besoins particuliers ainsi qu’une rémunération globale compétitive.

Nous comprenons l’importance de se reposer, de se ressourcer et de faire ce que l’on aime. Chez Zurich, tous les employés bénéficient d’un minimum de quatre semaines de vacances par an à cette fin.

Nous comprenons également que les employés ont besoin de s’absenter pour des raisons personnelles. Il peut s’agir d’un rendez-vous pendant votre journée de travail, d’une fête culturelle ou religieuse que vous souhaitez observer ou de temps libre pour vous concentrer sur votre santé mentale. Les employés de Zurich bénéficient de quatre jours de congé personnels par an qu’ils peuvent utiliser à leur gré.

Nous accordons une grande importance à l’amélioration continue et offrons l’accès à une vaste gamme d’occasions de formation et de perfectionnement.

Nous nous soucions de nos communautés, soit où nos clients, nos collaborateurs et nos actionnaires vivent et travaillent. Si nous pouvons être fiers de la contribution que Zurich apporte à la société par le biais de nos activités principales d’assurance, nous devons également redonner à la communauté par le biais de notre talent, de notre temps et de nos ressources.

Nous avons remporté de nombreux prix pour notre culture d’entreprise. Nous sommes fiers d’être l’un des meilleurs employeurs du Grand Toronto et d’avoir obtenu le prix 5 étoiles de Diversité, équité et inclusion d’Insurance Business Canada.

Faites bouger les choses. Relevez le défi. Soyez inspiré. Soyez soutenu. Aimez ce que vous faites. Travaillez pour nous.

Zurich Canada fait partie de Zurich Insurance Group, un assureur multisectoriel de premier plan comptant près de 55 000 employés à l’échelle mondiale qui servent ses clients sur les marchés internationaux et locaux. Depuis 100 ans, Zurich Canada est un assureur important au service de moyennes et grandes entreprises, dont des sociétés multinationales, dans le marché commercial canadien. Avec plus de 500 employés dans des bureaux partout au pays, Zurich offre la force mondiale d’un fournisseur d’assurance de premier plan, combinée à une connaissance approfondie des industries et des marchés locaux.

Un avenir avec Zurich. Il est maintenant temps de progresser et de changer les choses. Zurich veut connaître vos points de vue, vos expériences et vos idées afin que nous puissions grandir ensemble et favoriser un changement durable. Membre d’une organisation mondiale de premier plan, Zurich North America compte plus de 148 années d’expérience dans la gestion des risques et le soutien de la résilience. Nous sommes un chef de file en matière de solutions d’assurance biens et accidents pour les entreprises et nous proposons une vaste gamme de produits et de services de gestion des risques pour les entreprises et les particuliers.

En tant que société d’envergure mondiale, Zurich est consciente de l’atout certain que représente une main-d’œuvre diversifiée. Nous recrutons des personnes talentueuses provenant de divers milieux, dont les points de vue uniques seront vraiment les bienvenus. Ensemble, la diversité et l’inclusion nous rapprochent de notre objectif commun : dépasser les attentes de nos clients. Zurich s’engage à mettre en place un environnement inclusif, exempt d’obstacles et favorisant la diversité, afin d’offrir une organisation accessible aux employés, aux clients et aux autres parties qui interagissent avec la société ou en son nom.

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