Conseiller(ere) principal(e), Apprentissage et developpement des competences

4 weeks ago


Laval, Canada Ville De Laval Full time
Pour son Service des ressources humaines, la Ville de Laval est a la recherche de candidats pour occuper un poste de :Conseiller(ere) principal(e), Apprentissage et developpement des competencesPoste temporaire 1 anVenez faire une difference dans une ville moderne, en pleine transformation, qui a a cur ses citoyens. Un milieu ou votre creativite contribuera a la realisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-etre des Lavallois. En plus de vous offrir des possibilites de carriere, vous ferez partie dune grande organisation publique a dimension humaine.Etes-vous pret a devenir lun des leaders de cette transformation ?Les defis qui vous attendent :Relevant du Chef, Apprentissage organisationnel et developpement des competences, vous vous joindrez a une equipe intelligente et dynamique, centree sur lapprentissage organisationnel.Notre mission est de developper les gestionnaires de la Ville de Laval et creer des lieux et des occasions d'apprentissage et de transmission des connaissances pour l'ensemble des employes. Nous facilitons la circulation de linformation et amplifions la capacite de lorganisation a donner des services de qualite aux citoyens.En plein essor, notre equipe est a la recherche dune personne experimentee en gestion de projet de formation, agile et qui a le gout de partager ses connaissances.Vous aurez a gerer et contribuer, avec la grande equipe des ressources humaines, a la creation et le deploiement de programme transversaux. Vous serez appeles a travailler avec de multiples partenaires internes et externes dans un esprit de collaboration. Egalement, vous aurez a agir en tant dans un role conseil ou en accompagnement direct avec les differents services de la Ville.Ce que nous vous offrons :Choisir la Ville de Laval, cest travailler pour la troisieme plus grande ville du Quebec, pour ce poste vous allez avoir des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels.Vous allez travailler en collaboration avec des partenaires et collegues dynamiques, dans un cadre multidisciplinaire ou vous allez avoir lopportunite de participer au developpement des pratiques RH en mettant lhumain au cur de ses actions.Pour ce poste permanent, vous beneficierez de conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels :Salaire pouvant aller jusqua 114 479, 30$ selon lexperience ;Un horaire de travail de 33,75 heures par semaine, permettant de concilier travail et vie personnelle ;16,5 jours feries par annee incluant plusieurs jours de conge dans le temps des fetes ;Assurances collectives des le debut de lemploi ;Poste eligible a un travail en mode hybride ;Un climat de travail stimulant et respectueux de maintenir un equilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle ;Des defis interessants dans un milieu public ou votre creativite et votre dynamisme vous permettront de realiser plusieurs projets favorisant le mieux-etre des employes ;La chance de faire une difference dans une ville moderne a dimension humaine, en pleine expansion, qui a a cur ses citoyens.La Ville de Laval est en pleine croissance. Elle compte de plus en plus de gens, dentreprises et dorganismes. Cette evolution apporte de grands defis et souleve des enjeux importants. En 2014, nous avons lance la demarche Repensons Laval, qui a permis delaborer la vision strategique de notre ville : Urbaine de nature en 2035 . Cette vision est la boussole qui guide aujourdhui le developpement de Laval. Travailler a la Ville de Laval, cest croire en cette vision. Cest mettre son cur et ses idees au service du citoyen. Cest cotoyer des gens devoues et faconner le present pour batir lavenir.Vous aussi, prenez part au changement et postulez des maintenant La Ville de Laval applique un programme dacces a legalite en emploi. Elle valorise la diversite et invite les femmes, les minorites visibles, les minorites ethniques, les autochtones et les personnes handicapees a poser leur candidature. Pour ces dernieres, ne pas hesiter a nous faire part darrangements speciaux necessaires, advenant que vous soyez invite a un processus de selection.Detenant une formation universitaire dans un domaine pertinent, idealement de 2e cycle;Experimentee, possedant un minimum de 8 annees dexperience pertinente au domaine de developpement des competences, dans des domaines varies ;Forte de votre experience et de votre expertise en la matiere, vous etes a laffut des meilleures pratiques et des dernieres tendances en matiere de developpement des competences;Passionnee par le developpement des competences en entreprise et par landragogie ;Detenant une experience significative en gestion de programmes et projets de formation de moyenne et grande envergure ;Experimente en calcul deffort et etes en mesure de chiffrer les impacts des projets dont vous avez la charge ;Centree sur les resultats et toujours en quete de solutions pour livrer ses projets dans le respect des echeanciers et des besoins de ses clients ;Maitrisant les meilleures pratiques en matiere de developpement des competences tout en etant a laffut des nouvelles approches de formation en entreprise ;Ayant de fortes aptitudes relationnelles et une tres bonne capacite a interagir avec des realites de travail tres variee ;Ayant un tres bon esprit de synthese et une grande capacite a communiquer clairement sur ses projets ;Vive desprit, etant en mesure de cerner rapidement les besoins et de proposer des solutions et strategies adequates ;Autonome, organisee et structuree ;Collaborative, autant avec ses collegues que ses clients, qui aime partager ses connaissances et competences;Demontrant de la flexibilite et de lagilite ;A laise avec les outils technologiques, tout particulierement les outils lies a lapprentissage et la collaboration.

by Jobble



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